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ハイライト
郵便番号
1040061
住所

上場区分
プライム(内国株式)
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小 野 圭 一
決算月
2
ビジネス
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百貨店を中心に、衣料品、生活雑貨、食品など幅広い商品を取り扱っています。また、オンラインショッピングやカタログ販売などのサービスも提供し、多様な購買ニーズに応えています。さらに、専門店や飲食店の運営も行い、地域の生活利便性を高めるための施設開発にも力を入れています。
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小業界
ニュース 36件
2025年05月22日
prtimes
2025年05月21日
prtimes
2025年05月15日
prtimes
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採用 37件
2025年06月09日
その他
2025年06月09日
その他
2025年06月09日
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部署
全78件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
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人
役員
執行役常務経営戦略統括部長
林 研 一
1983年4月 株式会社大丸入社
2007年2月 同社大丸京都店紳士服飾部長
2009年3月 同社大丸京都店紳士服飾部長兼住文化用品部長兼美術呉服宝飾部長
2011年3月 株式会社大丸松坂屋百貨店 大丸神戸店紳士服飾部長兼住文化用品部長兼美術呉服宝飾部長
2013年3月 同社松坂屋静岡店営業部長
2015年9月 同社 本社営業本部MD戦略推進室MD・チャネル 開発統括部部長(催事企画・運営担当)
2016年1月 株式会社JFRオンライン代表取締役社長
2017年3月 株式会社博多大丸取締役営業統括部長
2018年5月 株式会社大丸松坂屋百貨店本社営業本部MD企画・ 新規事業開発室長兼MD企画部長
2018年8月 大丸興業株式会社代表取締役兼社長執行役員
2021年1月 株式会社大丸松坂屋百貨店執行役員 大丸札幌店長事務管掌
2024年3月 当社執行役常務経営戦略統括部長兼リスク管理担当 株式会社パルコ取締役
2025年3月 当社執行役常務経営戦略統括部長兼福岡天神エリア開発推進室長兼リスク管理担当兼株式会社パルコ取締役(現任)
執行役財務戦略統括部長
長 峯 崇 公
1998年4月 住友商事株式会社入社
2021年10月 米州住友商事会社財務部 Vice President
2022年6月 同社Vice President & Treasurer
2023年10月 株式会社レーサム入社執行役員社長室長
2024年10月 当社入社 財務戦略統括部資金・財務政策部専任部長
2025年3月 当社執行役財務戦略統括部長(現任)
2025年5月 株式会社大丸松坂屋百貨店取締役(現任)
執行役常務人財戦略統括部長
柴 田 剛
1991年4月 ソニー株式会社入社
2010年10月 同社グループ人事部担当部長
2011年11月 同社人事部門人事企画部統括部長
2016年4月 ソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)グループ人事部シニアゼネラルマネジャー
2019年4月 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント取締役シニアバイスプレジデント(人事・総務担当)
2024年11月 当社入社 人財戦略統括部専任部長
2025年3月 当社執行役常務 人財戦略統括部長(現任)
執行役
今 津 貴 子
1995年4月 株式会社大丸入社
2019年3月 株式会社大丸松坂屋百貨店大丸札幌店人財開発部長
2022年12月 J.フロント都市開発株式会社コーポレートユニット 執行役員
2024年3月 当社執行役人財戦略統括部グループ人財開発部長兼グループ福利厚生部長(現任)
SNS
部長
B N
J.フロントリテイリング 法務部門
北本佳司
J.フロント リテイリング
Nobuaki ABE
J.フロント リテイリング株式会社 グループデジタル推進部
押味朋樹
JFR Data Engineer | Scrum Master
Yoshinori F.
J.フロント リテイリング株式会社 人財戦略統括部 グループ人財開発部
小向洋誌
J.フロントリテイリング 事業創造担当
長嶺有規雄
企業のバリューアップ専門家 Corporate Value Creation Specialist
Wakako Tokuda
デジタル推進部 部長
新島豊
経営戦略統括部部長
吉本晃祥
内部監査室長(内部監査室長スタッフ)
渡辺涼太
退任(執行役常務)
藤野晴由
執行役兼取締役会室長、コーポレートコミュニケーション室長
稲上創
業務統括部シェアードサービス推進部長(業務統括部シェアードサービス推進部スタッフ)
林泰明
執行役(執行役社長)取締役
好本達也
退任(執行役)
森田幸介
相談役(会長)
茶村俊一
同(監査役)
荒井健治
執行役経営戦略統括部グループ経営企画(JFRカード社長)
橋本尚弥
経営計画事業統括部CRE戦略・開発事業担当兼CRE戦略担当部長
西田滋男
退任(執行役)
二之部守
社外取締役
箱田順哉
退任(社外取締役)
太田義勝
大丸興業代表取締役兼社長執行役員、執行役経営戦略統括部長兼福岡天神エリア開発推進室長
林研一
退任(取締役兼取締役会議長)
小林泰行
退任(社外取締役)
石井康雄
同(同)
西浜確
グループシステム統括部長(グループデジタル戦略統括部長)執行役常務
中山高史
退任(取締役)
内田章
執行役経営戦略統括部グループ事業開発
徳田和嘉子
取締役会室長(コーポレートガバナンス推進室長)
河村宜伸
経営戦略統括部サステナビリティ推進部長(ESG推進部長)
浜かおり
執行役経営戦略統括部心斎橋地域共栄担当
米山由紀
退任(執行役)
近藤保彦
退任(取締役兼執行役常務)
若林勇人
取締役兼執行役専務・大丸松坂屋百貨店代表取締役社長就任予定(執行役常務経営戦略統括部長兼リスク管理担当兼あたらしい幸せ発明部長兼大丸松坂屋百貨店取締役)
澤田太郎
経営戦略統括部関連事業部長(経営戦略統括部関連事業部専任部長)
国本和之
退任(執行役常務)
柚木和代
グループIT新規事業開発室長(経営戦略統括部長兼グループIT新規事業開発担当)執行役員
榎本朋彦
グループデジタル戦略統括部デジタル推進部長
草野智之
社外取締役兼パルコ取締役(パルコ社外取締役)
関忠行
取締役
斎藤和弘
取締役
大村恵実
同(取締役)
塚田博人
取締役会議長、取締役
小出寛子
退任(取締役)
林俊保
退任(執行役常務)
松田弘一
退任(取締役)
佐藤りえ子
退任(執行役)
岩田義美
退任(社外取締役)
西川晃一郎
内部監査室長
森井進
取締役
浜田和子
監査役(業務統括部長付スタッフ)
越智文史郎
同(同)
野村明雄
退任(執行役常務)
有沢久
退任(社外取締役)
橘・フクシマ・咲江
執行役、財務戦略統括部グループ資金・財務政策部長
浦木浩史
関連事業統括部部長、執行役員
清水三樹夫
JFRサービス社長(J.フロントリテイリング参与社長特命事項担当)
窪井悟
同(同)
高山剛
執行役経営戦略統括部名古屋地域共栄担当
塩山将人
同(同)
夏目和良
取締役
山田義仁
退任(取締役)
鶴田六郎
執行役常務経営戦略統括部長兼福岡天神エリア開発推進室長兼リスク管理担当
田中倫暁
グループシステム統括部システム推進部長、執行役システム企画部長
山崎史朗
業務統括部総務部長(シェアードサービス推進部長)
脇田宏基
退任(執行役常務)
平野秀一
同(同)
平井裕二
退任(執行役)
吉田麻紀
取締役、執行役社長
小野圭一
退任(執行役)
川瀬賢二
J.フロントONEパートナー社長、執行役財務戦略統括部グループ主計・税務部長
野口秀樹
CRE戦略・開発事業担当(開発事業担当)執行役員
松田伸治
退任(執行役)
今津貴博
CRE戦略統括部CRE企画
清水良規
業務推進部グループ法務部長
石田一成
取締役会室長(経営戦略統括部心斎橋地域共栄担当)執行役
小室孝裕
グループデジタル戦略統括部システム企画部長(JFR情報センター取締役システム開発運営部長)
山田和稔
社外取締役(SUBARU社外取締役)
矢後夏之助
退任(取締役)
村田荘一
業務推進部秘書部長、執行役業務推進兼人財戦略統括部グループ人財政部長
梅林憲
退任(取締役相談役)
奥田務
退任(取締役兼執行役専務)
牧山浩三
人財戦略統括部グループ人財政策
佐藤彩子
退任(取締役)
堤啓之
内部監査室長
岩田知幸
退任(執行役常務)
林直孝
取締役会室長(取締役会事務局長)
牧田隆行
退任(執行役)
落合功男
業務統括部総務部長(業務統括部総務部部長)取締役会室スタッフ
八川幸生
執行役常務ITデジタル統括部長
小沢稔弘
退任(取締役)
山本良一
退任(取締役兼執行役専務)
沢田太郎
社長特命事項担当(人財戦略統括部長兼グループ人財開発部長兼大丸松坂屋百貨店執行役員人財開発部長)執行役
忠津剛光
業務推進兼コンプライアンス担当(経営戦略統括部名古屋地域共栄担当)執行役
斉藤毅
DX推進部長(デジタル戦略統括部グループシステム推進部長)執行役
野村泰一
退任(取締役)
片山栄一
執行役常務人財戦略統括部長
柴田剛
退任(取締役)
土井全一
執行役常務(執行役)財務戦略統括部長兼CRE戦略統括部長
長峯崇公
テクノロジー
利用ツール
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J.フロントリテイリング株式会社を含む企業リスト
19,832社がヒット
東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
2,859社がヒット
小売店舗の企業リスト
4,272社がヒット
小売・販売で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
1,399社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンで透明性の高いコミュニケーションを重視しています。社員が自発的にアイデアを出し合い、チームとしての協力を大切にしています。多様性を尊重し、異なる背景や経験を持つ人々が一緒に働きやすい環境を整えています。社員の成長をサポートするための研修やキャリア開発プログラムも充実しています。
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雰囲気
お客様に豊かな生活を提供し、地域社会に貢献することを目指しています。持続可能な社会を実現するために、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。社員一人ひとりが誠実かつ創造的に業務に取り組むことで、お客様との信頼関係を築き、長期的な成長を追求しています。
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最終データ更新: 2026年02月13日
