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ハイライト
郵便番号
1070052
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
アレッサンドラ・マルシコラ
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
高級ファッションアイテムを中心に、アパレル、アクセサリー、バッグ、シューズ、香水など多岐にわたる商品を取り扱っています。店舗やオンラインストアを通じて、洗練されたデザインと高品質な製品を提供しています。また、顧客一人ひとりに合わせたパーソナライズドサービスを展開し、特別なショッピング体験を提供しています。
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沿革
- 1913年 ミラノのガレリア・ヴィットリオ・エマヌエーレⅡ世に初の店舗をオープン
- 1977年 ミウッチャ・プラダとパトリッツィオ・ベルテッリによる新ビジネスモデル誕生
- 1993年 プラダ初のメンズコレクション発表、ミュウミュウ設立、プラダ財団創設
- 1997年 プラダ・チャレンジチーム結成、スポーツウェア「プラダ リネア・ロッサ」デビュー
- 1999年 チャーチ買収、2001年 カーシュー買収
- 2001年 ニューヨークに初のプラダ エピセンターオープン
- 2003年 アイウェア・フレグランス分野参入
- 2011年 香港証券取引所上場
- 2013年 初のサステナビリティレポート発行
- 2014年 マルケージ1824買収
- 2015年 製造施設の改善投資
- 2017年 持続可能性方針発表
- 2020年 ラフ・シモンズが共同クリエイティブ・ディレクター就任
- 2021年 ルナ・ロッサ プラダ ピレリがプラダカップ優勝
- 2022年 ESG委員会設置
- 2023年 SEA BEYONDパートナーシップ強化、新ビューティライン発表
- 2024年 ユネスコと海洋リテラシー世界会議開催、アクシオム・スペースと宇宙服開発協力
- PRADA GROUP PURPOSE
- 考え抜かれた先駆的なビジョンを持つプラダ・グループは、ラグジュアリー業界における世界的リーダーです。プラダ、ミュウミュウ、チャーチ、カーシュー、マルケージ1824、ルナ・ロッサなど、世界でも有数の権威のあるブランドを展開しています。DRIVERS of CHANGE(変化の原動力)となることで、地球、人々、文化のためのビジネスのあり方を表現し、型にはまらない対話と現代的な解釈を提案します。
- 価値観
- 革新、変革、独立性、持続可能性を目指す企業文化
- 倫理と企業行動
- 倫理的で誠実な姿勢を事業運営の基本方針とし、従業員・協力者・ビジネスパートナーに伝達。倫理規範は全事業国に適用。
中期計画・長期展望
自社ブランドの開発とグローバルな小売ネットワークの強化に焦点を当てた、長期的な成長を追求するための投資に注力。
主な取引先
リノ・マストロット・グループ(戦略的資本参加)、Luxottica(アイウェア)、Puig(フレグランス)
取扱商材・商品
ウェア、ドレス、シャツ&トップス、スカート、ニット、デニム、Tシャツ&スウェット、パンツ、レザーウェア、アウター、ジャケット&コート、アンダーウェア&ビーチウェア、バッグ(ショルダーバッグ、ハンドバッグ、トートバッグ、ミニバッグ、バックパック&ベルトバッグ、ブリーフケース)、財布&小物(コンパクト財布、カードケース、長財布、スマートフォンケース&ハイテクアクセサリー)、トラベルバッグ、ラゲッジ&キャリーバッグ、シューズ(サンダル&ミュール、ローファー&レースアップ、パンプス&バレリーナ、スニーカー、ブーツ&アンクルブーツ)、アクセサリー(バッグチャーム&キーリング、ポーチ、帽子&グローブ、サングラス、カチューシャ&ヘアアクセサリー、ベルト、マフラー&スカーフ、ジュエリー、フレグランス)、テーブルウェア、ホーム&アクセサリー、ビューティ(リップスティック、リップバーム、フェイス、スキンケア、アイ)、フレグランス
- 職業・職種
- 業務内容
- ゼネラルマネジメント
- ビジネスの将来性を見通すマネージャー、事業計画の策定・実行のエキスパート、コーディネーター、アシスタント、組織セクレタリーなどが各支社で活躍。
- デザイン
- スタイルオフィスでのクリエイティブ業務。既存の発想にとらわれず自由に自分を表現し、クリエイティブな能力を高める。
- 商品開発&製造
- アイデアをカタチにし、美を創造する。経験と技術力を有するエキスパートが商品づくりに従事。
- サプライチェーン
- スピード、正確性、オーガナイズ力を重視し、世界各国の顧客に迅速に商品を届ける。
- リテールマーチャンダイジング、ビジュアル&オペレーションズ
- 販売戦略の実行、商品知識の習得、ブランドアイデンティティの浸透、顧客ニーズの把握。
- セールス
- リテール、アウトレット、ホールセール各チャネルで唯一無二の購買体験を提供し、顧客をプラダ・グループの世界へ導く。
- CRM&オムニチャネル
- リテールチャネルの戦略的強化、ブランドと顧客の物理的・デジタル的コンタクトポイントでの体験提供。
- コミュニケーション&マーケティング
- 製品戦略とビジュアルアイデンティティ・プロジェクトの開発、ブランドアイデンティティの尊重、顧客ニーズへの対応、市場動向の把握。
- 持続可能な開発&CSR
- 持続可能性推進、業界内外への変革と進化の促進。
- ヒューマンリソース
- 社員の働きと貢献意欲を重視し、グループ内での人材育成をサポート。
- ファイナンス&コントローリング
- グローバル規模またはセクター別に、ビジネスと企業業績の分析を継続的に行い、マネジメントチームの意思決定と戦略策定をサポート。
- 法務
- 法律に関する高度な専門知識と法務全般に対する深い理解を活かし、企業運営をサポート。
- 情報技術(IT)
- 最先端の情報システムとデジタル技術を駆使し、組織全体のあらゆる機能をサポート。
- 店舗設計&不動産
- クリエイティブなデザイン、革新的かつサステナブルな素材の探究、前衛的な建築ソリューションによる小売店舗・生産工場・オフィスの設計。
- ファシリティ&セキュリティ
- セキュリティとサービスオリエンテーションを重視し、働く人々とワークスペースの日常を守る。
- 飲食部門
- 老舗パティスリーやレストランの運営、クオリティへのこだわりと細部への気配りによる食の体験の提供。
勤務制度
国際的なアプローチでの採用、多様性の尊重・評価
福利厚生一覧
継続的な国際的キャリア形成の機会、社内人事異動、研修プログラム
オフィス環境
多彩な文化、スキル、国籍を持った人材が集まるグローバルな職場環境
研修制度
継続的な国際的キャリア形成の機会、社内人事異動、研修プログラム
キャリアパス事例
継続的な国際的キャリア形成の機会、社内人事異動
- アパレル・ファッション製品の企画・販売
- B2C、高級ブランド、アパレル、ファッション、レディース、メンズ、バッグ、シューズ、アクセサリー、ジュエリー、財布、小物、トラベルグッズ、フレグランス、高価格帯、グローバルブランド、イタリアブランド、百貨店、直営店、オンラインストア、デザイン性、高品質、ラグジュアリー、トレンド、限定商品
- ホーム&ライフスタイル製品の販売
- B2C、高級ブランド、ホームグッズ、テーブルウェア、インテリア、ギフト、デザイン性、高品質
- ビューティ&フレグランス製品の販売
- B2C、高級ブランド、ビューティ、スキンケア、フレグランス、化粧品、香水、ギフト、高品質
関連キーワード
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
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テクノロジー
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レディースアパレルメーカーの企業リスト
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美容・服飾で従業員数1,000人以上の企業リスト
90社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
クリエイティビティと革新を重視し、常に新しいアイデアや視点を歓迎しています。チームワークと協力を大切にし、互いに尊重し合う環境を築いています。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや視点を持つ人々が自由に意見を交換できる場を提供しています。従業員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう、継続的なトレーニングとキャリア開発の機会を提供しています。
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雰囲気
卓越したデザインと品質を追求し、時代を超えたエレガンスとスタイルを提供することを目指しています。常に革新を求め、クリエイティブなアプローチで新たな価値を創造し続けることを大切にしています。持続可能な未来を見据え、社会や環境への責任を果たしながら、顧客にとって最良の選択肢を提供することを重視しています。
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