東洋ドライルーブ株式会社の従業員数は？

東洋ドライルーブ株式会社の推定従業員数は138名です（雇用保険被保険者数に基づく推定値）。

東洋ドライルーブ株式会社の所在地は？

東洋ドライルーブ株式会社の所在地は東京都世田谷区代沢１丁目２６番４号です。

東洋ドライルーブ株式会社はいつ設立された？

東洋ドライルーブ株式会社は1962-07に設立されました。

東洋ドライルーブ株式会社

とうようどらいるーぶ

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.drilube.co.jp

業界

化学>

所在地

東京都世田谷区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数 (推定)

138名

年間成長率 (従業員数・推定)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

37,596万円

業歴 (設立年月)

63年 (1962年07月設立)

郵便番号
1550032
住所
上場区分
スタンダード（内国株式）
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
飯野　光彦
決算月
6

信用情報

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主に潤滑剤や防錆剤などの特殊化学製品を取り扱っています。これらの製品は、機械や部品の摩擦を減少させ、寿命を延ばすために使用されます。また、金属表面の保護やメンテナンスを行うための各種コーティング技術も提供しています。産業界全般での使用を想定し、多様なニーズに対応する製品ラインアップを持っています。

文章は正しいですか？

小業界

事業内容

潤滑剤製造事業潤滑剤販売事業

ニュース

ニュース情報はありません

採用 24件

2025年06月09日その他
【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
2025年06月09日その他
【春日井】化学製品の営業職※残業月20H以内・土日祝休み/創立60年以上/ドライループのパイオニア
2025年02月17日その他
技術営業職

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業界での成長率

XXX位

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XXX位

/XXXX社

部署

全28件

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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有料版限定情報

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

人

役員

取締役群馬事業部長

武藤　和彦

1995年７月　当社入社

2009年３月　当社技術開発センター長

2010年９月　当社取締役技術開発センター長

2020年７月　当社取締役群馬事業部長(現任)

取締役

小林　昭仁

1996年11月　当社入社

2009年３月　当社群馬事業部副事業部長

2010年９月　当社取締役群馬事業部長

2015年11月　当社取締役群馬事業部営業部門長

2016年６月　当社取締役、DRILUBE(THAILAND)CO.,LTD.社長(現任)

社外取締役(監査等委員)

池本　優子

2007年９月　司法試験合格

2008年12月　弁護士登録(東京弁護士会)

2008年12月　東京センチュリー法律事務所入所

2011年９月　飯野・佐藤総合法律事務所所属(現佐藤新総合法律事務所)

2018年４月　佐藤新総合法律事務所(現職)

2023年９月　当社取締役(監査等委員)(現任)

取締役(監査等委員)

柳　　任

1985年３月　当社入社

1999年９月　当社太田工場次長

2001年４月　当社愛知工場長

2004年１月　当社愛知事業部長

2005年１月　当社取締役愛知事業部長

2010年６月　DRILUBE(THAILAND)CO.,LTD.社長

2010年９月　当社常務取締役ドライルーブ事業統括本部長

2010年10月　DRILUBE(THAILAND)CO.,LTD.取締役

2015年11月　当社常務取締役ドライルーブ事業統括本部長兼群馬事業部長

2019年４月　長野ドライルーブ㈱取締役

2019年９月　当社常務取締役

2021年９月　当社取締役(監査等委員)(現任)

SNS

課長

佐藤剛文

退任（取締役）

山口直

社外取締役

山口秀巳

専務（常務）

飯野光俊

取締役

鈴木茂生

退任（取締役）

保田潤

取締役（常務）

柳任

退任（取締役）

西沢圭助

退任（常務）

城戸幸一

ドライルーブ・タイランド社長（内部監査室長）

斉藤哲也

取締役

池本優子

退任（取締役）

河本幹正

退任（取締役）

長尾宣孝

常務（取締役アセアン担当）

小林昭仁

テクノロジー

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430社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

社風

企業の考え方

技術革新と品質向上を重視する風土があります。社員は常に学び続ける姿勢を持ち、最新の知識と技術を取り入れることが求められます。チームワークを大切にし、互いに協力し合う文化が根付いています。職場環境はオープンで、意見交換が活発に行われます。社員一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って業務に取り組む姿勢が求められます。

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雰囲気

お客様に信頼される製品とサービスを提供することを通じて、社会に貢献することを目指しています。常に技術革新と品質向上を追求し、持続可能な社会の実現に向けて努力を重ねています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整え、地域社会との共生を大切にしています。

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