文章は正しいですか?
ハイライト
郵便番号
1400013
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
渡邊智成
決算月
-
ビジネス
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福祉関連のサービスを提供し、地域社会の多様なニーズに応えています。高齢者や障がい者を対象としたケアサービスを展開し、彼らが自立した生活を送るためのサポートを行っています。また、地域コミュニティとの連携を強化し、包括的な支援体制を構築しています。
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- 企業理念
- 住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る
- 理念・ビジョン
- ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指す
- Mission01
- 入居者様への寄り添い
- Mission02
- 温かいコミュニケーション
- Mission03
- 積極行動
- Mission04
- プラス思考
- Mission05
- 凡事徹底
- 経営の基本方針
- 障がい者の住まいのインフラとなる
障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る
どこでも「同じ」という安心のSI品質を確立する
社員の人間力向上を支援する
地域で愛される会社を目指す - 支援理念
- “居心地が良いホーム”“選ばれるホーム”を目指してご支援します 全職員が“私たち”だったら どのような支援を受けたいか どのような支援を受けたくないか を考え、“居心地が良く”“選んでいただける”ご支援を提供します 住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る
- 職業・職種
- 業務内容
- 世話人
- ご利用者様の身の回りの支援やお世話を行います。主に、ご利用者様の食事介助・入浴介助・排泄介助、生活援助など、ご利用者様が暮らしやすいようにサポートします。
- 生活支援員
- ご利用者様の身の回りの支援やお世話を行います。主にご利用者様の入浴介助、排泄介助、食事介助、生活援助などを通じて、自立支援のお手伝いをします。
- 施設管理者
- グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。施設、スタッフの管理業務、シフト作成、新規入居対応、ご家族様対応、行政関係各所対応などを行います。
- サービス管理責任者
- ご利用者様のアセスメント・モニタリングを行い、個別支援計画を作成します。各所と連携を行いながら福祉サービスを提供します。当社ではサービス管理者が、業務に専念できるようにしています。
- エリアマネージャー
- 3~5ヶ所のグループホームを担当します。入居に関連した営業や訪問対応、スタッフの採用、行政対応、各トラブルの対応を行います。管理者をはじめとしたスタッフ育成も担当します。
- 准看護師・正看護師
- 必要なご利用者様に対し基本的な医療対応(バイタルチェック、褥瘡処置、胃ろう、ストーマ、注射、点滴、インシュリン対応、床ずれ等)を行います。その他スタッフと一緒に利用者様の見守り・支援業務等(食事・入浴・排泄介助等)を行います。
- 本社社員
- 総務・労務・経理・経営管理などの他、社内特有の業務に特化した様々な部署があります。バックオフィスから現場を支えます。
- 事務スタッフ
- 電話対応・PC入力・書類チェックなど。午前のみ、午後のみ、フルタイムなど働きやすい時間で勤務可能です。
勤務制度
働く時間帯もご都合に合わせて調整可能。シニアの方、子育て中の方など幅広い世代が活躍中。定年70歳&継続雇用制度の活用で最長75歳まで活躍中。
固定残業・みなし残業
残業はほとんどなし。平均月残業時間:正社員 11.42時間、パート 0.49時間。超過・深夜割増あり(1分単位で支給)。
福利厚生一覧
社会保険完備、年間休日114日、育児休暇制度、産前・産後休暇制度、交通費支給(上限3万円)、昇給あり(パート年2回、正社員年1回)、有給休暇あり、超過・深夜割増あり、一般社員研修あり、外部研修受講支援、定期健康診断、インフルエンザ手当、役職・資格手当あり、駐車場完備、マイカー通勤可
休日・休暇制度
年間休日114日、有給休暇(法定通り)、育児休暇、産前・産後休暇
平均年齢
51.2歳
男女比
男性24.9%、女性75.1%
有給取得率
63.1%
育休・産休制度
育児休暇制度、産前・産後休暇制度あり
オフィス環境
どの施設も比較的新しく、清潔感がある。ご入居者様の生活スペースだけでなく、調理スペースや事務室も綺麗で使いやすいように設計。駐車場完備。本社に専門部署がありバックアップ体制あり。
研修制度
入職時研修(現場配属時に先輩社員からの研修)、現場研修(OJT)、ホームミーティング(申し送り含む)、オンライン研修動画の視聴、コンプライアンス研修、新任管理者研修(座学・OJT)
キャリアパス事例
明確なキャリアステップあり。例:生活支援員→管理者→エリアマネージャー→シニアマネージャー→統括マネージャー→部長。サービス管理責任者や看護師など専門職のキャリアパスもあり。
- 障がい者グループホーム運営
- 日中支援型障がい者向けグループホームを全国で展開。24時間365日スタッフが常駐し、日常生活上の援助や介護支援を提供。知的・精神・身体など様々な障がい者の方を受け入れ可能。中重度の障害を持った方にも対応し、自立支援や安心・安全な暮らしをサポート。
- B2C、障がい者福祉、グループホーム、日中支援型、24時間スタッフ常駐、全国展開、自立支援、バリアフリー、中重度障害対応、生活支援、介護支援、健康管理、服薬管理、金銭管理、外出同行支援、レクリエーション、地域密着、多拠点運営、温かいコミュニケーション、自社運営
関連キーワード
障がい者福祉、グループホーム運営、B2C、社会インフラ、全国展開、社会的包摂、社会課題解決、福祉サービス、共同生活援助、インクルージョン、社会貢献、住まい支援、福祉業界、従業員満足、利用者満足、働きやすい環境、バリアフリー、全国拠点、東京都本社、ESG、SDGs、社会的弱者支援
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社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。従業員が自由に意見を交換し、互いにサポートし合う環境が整っています。成長意欲を持つ人材を積極的に育成し、チャレンジ精神を尊重する文化が根付いています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。
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雰囲気
社会全体の福祉向上を目指し、誰もが安心して暮らせる環境を創り出すことを重視しています。人々の生活の質を向上させるために、持続可能な社会を築くための取り組みを推進しています。常に誠実で透明性の高い活動を行い、信頼される存在であり続けることを目指しています。
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