株式会社グロップ

主な取引先

ベネッセコーポレーション（沿革・事業説明より）

固定残業・みなし残業

企画営業・キャリアアドバイザー・BPO企画営業・マーケティング企画職：みなし残業手当（大学卒・大学院了：26時間相当、短大・専門卒：30時間相当）を含む。マネジメント職・社内SE等は実労働時間分の残業手当支給。2023年度残業平均時間：21時間

福利厚生一覧

産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）、社宅紹介可、退職金制度、資格取得支援等、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、社員旅行、契約ホテル、弔慰金、実力主義の給与体系・評価制度、年間休日120日以上、教育・研修制度が充実、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、完全週休2日制

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、年間休日124日

平均年齢

35.4歳

男女比

男性64%：女性34%

有給取得率

有給休暇平均取得日数10.4日（2023年）

育休・産休制度

産前産後休暇制度、育児休業制度あり。産休・育休の制度は現実に活用されており、結婚・出産後の勤務も可能。

オフィス環境

社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気。若手にも広い裁量権を与える。職場は「仕事が楽しい」「やりがいを感じる」と言ってもらえるような環境づくりに力を注いでいる。

研修制度

新卒入社時研修（ビジネスマナー研修、電話応対研修など）、パワーアップ研修、リフレッシュ研修、現場研修、通信講座（選択自由）、マネジメントエキスパート研修、コーチング研修、管理職研修、営業スキルアップ研修、次世代リーダー育成研修、ホスピタリティ研修等。中途入社時研修（企業戦略・人事制度・社会保険レクチャー・ドキュメントフロー・OJT等）

キャリアパス事例

営業マンからグループ企業の社長になった先輩、新人ながら事業責任者になった先輩など、社歴・性別・国籍問わず成長したい社員に責任ある仕事を任せる。若手社員にも広い裁量権をもたせる。