サノフィ株式会社
さのふぃ
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1600023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
岩屋孝彦
決算月
-
ビジネス
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医薬品の研究・開発・製造・販売を行い、特に慢性疾患や希少疾患の治療薬に力を入れています。ワクチンの提供も行い、感染症予防に貢献しています。医療機関や患者向けに、医療情報の提供やサポートサービスを実施しています。最新の技術を用いた医療ソリューションを提供し、患者の生活の質を向上させることを目指しています。
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沿革
サノフィ・アベンティス株式会社は、2006年1月1日、サノフィ・サンテラボ株式会社とアベンティス ファーマ株式会社の合併により発足しました。
サノフィ・サンテラボ(株)は、1971年のスターリングウィンスロップ(株)の創業に遡ります。アベンティス ファーマ(株)は、1919年の日本薬品洋行の創業に遡りますが、同社の前身会社にはヘキストジャパン(株)、メレル(株)、フナイ薬品(株)、森下製薬(株)などが含まれます。
2006年1月1日 サノフィ・サンテラボ株式会社とアベンティス ファーマ株式会社の合併により、サノフィ・アベンティス株式会社発足
2012年10月1日 「サノフィ株式会社」に社名変更
2013年7月1日 サノフィパスツール株式会社を吸収合併
2016年7月1日 ジェンザイム・ジャパン株式会社を吸収合併
2017年1月1日 メリアル・ジャパン株式会社との事業交換により、エスエス製薬株式会社を子会社化
2019年5月1日 バイオベラティブ・ジャパン株式会社を統合
2025年4月30日 エスエス製薬株式会社を分社
- ミッション
- 人々の暮らしをより良くするため、科学のもたらす奇跡を追求する
- 行動規範
- https://www.codeofconduct.sanofi/ja/
- サステナビリティ
- より健康で持続可能な世界を目指して、世界が直面している喫緊の課題に取り組んでいます。進歩の主要な原動力となり、大きなインパクトを与えることができる企業として、90ヵ国で事業活動を行っています。私たちは互いに手を携え、一丸となってこの活動を進めています。
- コーポレートガバナンス
- 取締役会による監督とエグゼクティブ・コミッティーによる指揮のもと、私たちは実効性のあるガバナンスを尊重し、透明性高く取り組みを進めています。
- 多様性・エクイティ・インクルージョン
- 全従業員が参加する“all in”をスローガンとして、グローバル全体でDE&Iを推進。会社組織に地域社会の多様性を反映し、社員がベストなパフォーマンスを発揮できる職場環境を整え、患者さんの治療に変革をもたらすことを目指す。
- 倫理と透明性
- 「倫理と透明性」は、サノフィ・グループの社会的責任に関する戦略の中心であり、日々の働き方を明確に示すとともに各ステークホルダーとの関係性の基盤を形成しています。
主な取引先
医療機関、学会、患者団体等(寄附制度の記載より)
取扱商材・商品
医療用医薬品、ワクチン、医療機器
福利厚生一覧
●定期健康診断、ストレスチェックの実施
●インフルエンザ予防接種補助、新型コロナワクチン接種時のサポート
●各種健康増進活動
●社内メディカルルームによる健康相談
●EAP(Employee Assistance Program)による健康相談対応
●フレキシブル休日(最高年2日)
●各種休暇:年次有給休暇(半日、時間単位での取得可)、ラ・メゾン休暇、サンテ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、ドナー休暇など
●ラ・メゾンルーム:社内マッサージサービス
●インターナショナルSOS:海外出張時の医療アシスタントとセキュリティサポート
●母性保護休暇、妊婦健診休暇、育児休暇、介護休暇、短時間勤務、ファミリーケアサポート等
●社内親睦会の実施補助金
●ERG:社員主導の自発的なグループ
●社宅制度、住宅手当
●退職年金制度:確定拠出年金、確定給付年金、DCマッチング拠出(企業型)
●一部貯蓄の課税優遇
●持ち株制度
●共済会による各種給付:結婚、出産祝金、弔慰金、妊娠時検査補助金、入院見舞金、災害見舞金等
●所得補償保険(GLTD)、任意長期所得補償保険(VLTD)、死亡保険、労災総合保険
●EAPによる法律相談、財務相談対応
●ファイナンシャルプランナーによる無料相談(年2回)
●福利厚生俱楽部:旅行を始め様々なアクティビティを割引で利用できる制度
休日・休暇制度
●フレキシブル休日(最高年2日)
●年次有給休暇(半日、時間単位での取得可)
●ラ・メゾン休暇(時効により消滅する有給休暇を活用し、育児、介護、自己研鑽、ボランティア等に利用できる制度)
●サンテ休暇(年齢の節目にリフレッシュを目的に取得できる有給休暇:勤続3年以上の35歳、45歳、55歳)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●ドナー休暇
育休・産休制度
●母性保護休暇、妊婦健診休暇、育児休暇、介護休暇、短時間勤務、ファミリーケアサポート等
オフィス環境
●社内メディカルルームによる健康相談
●ラ・メゾンルーム:社内マッサージサービス
研修制度
●学習機会の随時提供
●自立的なキャリア開発支援プラットフォーム(情報・ツールの一元提供、ワークショップ、ウェビナー等)
●社内公募(仕事・プロジェクトへの応募)
●オンライン自己学習(ビジネススキル、マネジメントスキル、ファンクショナルスキル)
●ビジネススキルワークショップ
●マネジメントプログラム(コーチング、リーダーシップ等)
●リーダーシッププログラム(ノミネーションタレント向け)
キャリアパス事例
●社内公募による新しい仕事やプロジェクトへの応募機会
●グローバル・ローカルのキャリア開発プログラム
社内イベント
●社内親睦会の実施補助金
部活動
●ERG(Employee Resource Group):社員主導の自発的なグループで、ビジネスを前進させながら、ダイバーシティとインクルージョンに富んだ働く場所を築くことを目的として活動
- 医療用医薬品事業
- 希少疾患、希少血液疾患、オンコロジー、免疫、リウマチ、糖尿病、心血管疾患など幅広い疾患領域に特化した医薬品の開発・提供を行う。
- B2B、B2C、製薬、医療用医薬品、希少疾患、希少血液疾患、オンコロジー、免疫、リウマチ、糖尿病、心血管疾患、慢性疾患、グローバル、研究開発、臨床試験、医療従事者支援、患者支援、イノベーション
- ワクチン事業
- インフルエンザワクチンや小児用ワクチンなど、感染症予防のためのワクチンの開発・製造・供給を行う。
- B2B、B2C、ワクチン、感染症予防、公衆衛生、インフルエンザ、小児用ワクチン、グローバル、大量供給、品質管理
- 臨床開発・治験事業
- 新薬やワクチンの有効性・安全性を検証するための臨床試験(治験)を実施し、患者や医療従事者と連携して医療の進歩に貢献する。
- B2B、B2C、臨床試験、治験、研究開発、新薬開発、患者参画、グローバル、医療イノベーション
- 患者・医療従事者支援事業
- 患者やご家族、医療従事者に対し、疾患情報や医薬品・医療機器の情報、啓発資材、サポートプログラムを提供し、医療アクセスやQOL向上を支援する。
- B2C、B2B、患者支援、医療従事者支援、疾患啓発、医薬品情報、医療機器情報、QOL向上、医療アクセス
関連キーワード
バイオ医薬品、AI活用、研究開発型、グローバル企業、医薬品製造販売、ワクチン、希少疾患、オンコロジー、糖尿病、循環器疾患、免疫疾患、ESG、SDGs、サステナビリティ、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、B2B、大企業、ヘルスケア、医療用医薬品、社会的責任、環境配慮、女性活躍推進、働き方改革、グローバル展開、日本国内拠点、医療アクセス、CSR、イノベーション、パートナーシップ、医療機関連携、患者支援、教育支援、寄附制度、透明性、コンプライアンス
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組織図

その他の連絡先
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東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
1,338社がヒット
製薬の企業リスト
192社がヒット
医療・製薬・福祉で従業員数1,000人以上の企業リスト
65社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイディアの交換を奨励しています。多様性を尊重し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整えています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進し、環境への配慮を欠かしません。社員の成長とキャリア開発をサポートするためのプログラムや研修が充実しています。
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雰囲気
人々の健康と幸福を最優先に考え、革新的な医療ソリューションを提供することで社会に貢献します。患者や医療従事者、コミュニティとの信頼関係を大切にし、持続可能な未来を目指します。常に倫理的な行動を心がけ、透明性と誠実さを重んじます。
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