日本ヒルトン株式会社

取扱商材・商品

ホテル客室、レストラン（グリル料理、日本料理、中国料理、バー＆ラウンジ、ラウンジ、ショコラショップ）、宴会場、会議室、フィットネスセンター、プール、テニスコート、ビジネスセンター、レンタサイクル、ショッピングアーケード、スイーツ・パン・ギフト商品（ショコラブティック）

勤務制度

シフト制（部署により異なる）、一部フレックス制度導入ホテルあり。24時間体制の部署あり。バックオフィスは基本平日勤務。

固定残業・みなし残業

残業は月30時間以内を目安に管理。法令に基づき36協定締結。

福利厚生一覧

・各種社会保険完備
・通勤手当支給
・出勤日2食まで無料社員食堂
・GO Hilton（従業員・家族・友人割引宿泊/レストラン）
・所得補償保険（適用条件有）
・企業型確定拠出年金（DC）
・リーダー向けトレーニング、eラーニング、英語教育
・傷病休暇（有給で年間12日）
・ライフイベント休暇（結婚・妊娠・介護等）

休日・休暇制度

年間休日120日（特別休暇含む、ホテルにより異なる）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、傷病休暇（有給で年間12日）、特別休暇（年約10日）、ライフイベント休暇（結婚・妊娠・介護等）

有給取得率

初年度10日付与、100%取得を目標に管理

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇、時短勤務等あり

オフィス環境

従業員食堂あり、従業員スペースの向上プロジェクト（ハート・オブ・ハウス）、キックボードやエクササイズマシン設置例あり、チームメンバー同士の交流スペースあり

研修制度

・入社時オリエンテーション
・ヒルトン・ユニバシティー（eラーニング、クラスルーム、ビデオ等2500以上のコース）
・リーダーシップトレーニング（全世界共通階層別）
・英語トレーニング（クラス、オンライン、管理職向けプログラム等）
・マネジメント・トレーニー（1.5年で全部署経験）
・ELEVATE、SHINE等の推薦制プログラム

キャリアパス事例

・新卒→RJET→各部門マネージャー→総支配人候補
・ファイナンス・マネジメント・トレーニー→ホテル財務経理→Director of Finance
・オペレーション部門→シフトリーダー→マネージャー→部門長

社内イベント

・チームメンバー・リソース・グループ（TMRG）による社内イベント（国際女性デー、Tokyo Pride出展、講習会等）
・アースアワー（館内消灯イベント）
・グリーンハンズ（地域清掃活動）
・クリスマストレイン（チャリティイベント）
・遊具作り（児童福祉施設支援）
・新ホテル開業時のタスクフォース派遣

部活動

TMRG（ウーマン・TMRG、プライド・TMRG、アビリティ・TMRG、ジェネレーション・TMRG）など社内コミュニティ活動