株式会社東振精機
とうしんせいき
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
9231121
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中村敬
決算月
-
ビジネス
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精密機器や部品の製造を中心に、多岐にわたる産業向けの製品を提供しています。製造工程の高度な技術力を活かし、カスタマイズされたソリューションを提供することで、顧客の多様なニーズに応えています。品質管理に厳しく、製品の信頼性と耐久性を確保するための徹底した検査体制を整えています。
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沿革
1956年12月 石川県金沢市においてベアリング組込用円筒ころ製造を目的に東振精機株式会社(現:株式会社東振精機)を設立。
1958年1月 試作品が評価を受け、本格的に販売開始。
1961年11月 日本ベアリング工業会に加盟。
1962年4月 石川県と寺井町(現:能美市)の工業誘致条例の適用をうけ、能美市寺井町に本社工場を移転。同時に円すいころの生産を開始。
1968年5月 球面ころの生産を開始。第5工場、第6工場増設。
1971年6月 設備保全部門として株式会社東振テクニカルサービス(現:株式会社東振テクニカル)を本社工場内に設立。第4工場増設。
1974年4月 中空ローラーの生産を開始。第1工場、第2工場増設。
1981年4月 東振テクニカルサービス、寺井町粟生工業団地に本社工場建設移転。
1982年10月 精密シャフト、ピン類、針状ころの量産を開始。熱処理工場増設。
1982年11月 研削盤TO-20型1号機を開発し、社内設備として更新を開始。
1985年7月 技術センター(本社事務棟)完成。
1987年4月 石川県よりTQC推進工場に指定。
1987年11月 ベーンポンプが中小企業技術改善補助事業として通産省から認定。
1988年2月 心なし研削盤の外販を開始。
1988年7月 株式会社テー・オー・エヌ(現:株式会社 東振)を設立。
1990年6月 東振福祉センター完成。
1991年3月 東振グループ組織を株式会社東振精機、株式会社東振テクニカル、株式会社東振に改正。
1991年4月 東振テクニカルが小松市国府台に新本社工場を建設移転。心なし研削盤・ベーンポンプの本格的外販開始。
1995年4月 東振精機、中小企業合理化モデル工場に指定。
1995年5月 東振テクニカル、心なし研削盤TO-60シリーズが石川ブランド大賞'95に選定。先端加工学会技術賞を受賞。
1996年3月 東振精機、旋削工程を粟生第一工場に集約。
1997年1月 東振精機、財団法人中小企業研究センター賞(現:グッドカンパニー大賞)地区表彰を受賞。
1998年4月 東振テクニカル、家まるごと快適浄水システム「ホームフレッシュウォーターシステム」を発表。
1999年4月 東振精機、粟生第一工場を増設し旋削工程を強化。
2000年12月 東振精機、ISO9002:1994認証取得(RvA:DNV) (2009/12 ISO9001:2008へ移行完了)。
2001年3月 東振テクニカル、割出し切込式心なし研削盤TO6020-IFで石川ブランド優秀新製品機械産業部門金賞を受賞。精密工学会北陸信越支部技術賞を受賞(同年10月)。
2002年5月 東振テクニカル、世界最高水準の静音性ベーンポンプシリーズ開発。
2002年11月 東振精機、第7工場増設。
2003年3月 東振テクニカル SigmaⅡシリーズ開発。
2003年6月 東振テクニカル アンギュラ心なし研削盤TO-6020S-A開発。
2004年12月 東振テクニカル ISO9001:2000認証取得(RvA:DNV)。(2009/12 ISO9001:2008へ移行完了)。
2005年3月 東振精機 ISO14001:1996認証取得(RvA:DNV)。(2006/3 ISO14001:2004へ移行完了)。
2005年12月 東振精機 配送センター増設。
2006年4月 東振精機 経済産業省 中小企業庁「元気なモノ作り中小企業300社」に選定。
2006年12月 東振精機、粟生第二工場増設。単一品種(円すいころ)の生産工程を集約。
2007年12月 東振テクニカル ISO14001:2004認証取得(RvA:DNV)。
2008年10月 東振テクニカル 環境負荷軽減型心なし研削盤TO-6045Ⅱ開発。
2010年2月 東振精機 経済産業省「中小企業IT経営力大賞・審査委員会奨励賞」を受賞。
2014年3月 東振精機 経済産業省「グローバル・ニッチトップ企業100選」に選定。
2014年5月 東振テクニカル 小型心なし研削盤TO-3020T-TF開発。
2014年11月 東振精機 財団法人中小企業研究センター「グッドカンパニー大賞・グランプリ」を受賞。
2016年10月 東振精機 粟生第二工場北棟を増設し針状ころを含めた自動車関連ローラーの生産を強化。
2016年10月 東振テクニカル 通り芯一定型心なし研削盤TO-6040T-FC-TF開発
2020年6月 東振精機 本社第二工場を改築し熱処理能力を増強
2022年6月 東振精機 一般社団法人石川県経営者協会「かがやきカンパニー大賞」受賞
2022年8月 東振テクニカル 心なし研削盤TO-6040T-FC-TFがグッド石川ブランド製品に認定
2023年1月 グループ 株式会社 東振 を経営管理会社(ホールディングス)とする事業再編を実施
2023年3月 グループ 経済産業省「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門(ブライト500))」に認定
- 経営理念
- 全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに人類、社会の発展に貢献する
- 品質方針
- 私たちはお客様の技術パートナーとして製品を通して、お客様に信頼と安心を提供し、お客様のご期待に応えられるよう全力を尽くすそのために次の基本方針を定める
・創意と努力でお客様のニーズに応える製品を提供する
・基本を守り製品の品質・原価・納期意識に徹し質の向上をめざす
・常に自己の能力と人格を磨く
・地球環境の維持と改善をめざす
取扱商材・商品
円筒ころ、針状ころ、ピン・シャフト(棒状ころ)、円すいころ、球面ころ、中空ローラー、心なし研削盤、アンギュラ心なし研削盤、ベーンポンプ
- 職業・職種
- 業務内容
- 生産技術
- 研削加工条件のトライ及びテスト結果に基づく加工方法の評価と設備改善・改造。製造現場の課題や要望に対して技術的なサポート。新規設備の仕様検討、製造工程の生産性・品質向上のための加工テスト、新規製品の製造工程設計、製造現場の安全性向上のための設備や環境対応など。
- 機械設計
- 新規開発機・設備機及び既存設備の更新・改造に関する立案・設計。心なし研削盤及び周辺装置の設計・開発。お客様ごとにオーダーメイドで機械を設計。
- 制御設計
- 新規設備機・開発機及び既存設備更新に関する電気制御の立案・設計。心なし研削盤の制御設計とプログラム開発。電気用2D CADを用いた設計、プログラム開発、故障対応や機械の改造工事など。
- 生産管理
- 原材料調達から各工場の生産計画の立案、生産工程進捗状況の把握・調整・納期管理。日々の生産計画の作成、進捗管理、現場との調整。
- ローラー営業
- 新規お客様の獲得、製品価格の設定と見積書の作成及び社内関係部署との連絡折衝・調整。お客様の課題・問題の真因を掴み、分析し、着地点を導き出す。見積書作成、他部署と連携した問題解決。
- 心なし研削盤営業
- 新規設備提案だけでなく、お客様に沿った研削法案の提供。お客様の課題や問題点の聞き取り、解決策の提案。センタレスの納入、納入後のフォローアップまで担当。
- 品質保証
- 製品図面の確認、受入材料のチェック及び当社製品の精度の保証等全工程の品質管理。クレーム対応、図面作成、外注監査、中間・最終検査、測定機器の管理。
- 購買・原価管理
- 購入品の管理・生産性を金額で評価し、結果の分析から改善の提案。資材や事務用品の発注管理、廃棄物対応、運送手配、コスト削減対策。
- サービス
- お客様の環境に併せた予防保全・出張によるアフターサービスの実施。納入設備の定期点検、トラブルサポート対応、予防保全。
- 情報システム管理
- 社内情報システムの導入から保守・セキュリティ・障害対策までをトータルで管理。ネットワーク機器、サーバ設備、電話設備等の運用・管理。社員からの技術的な相談対応、商社とのやり取り。
- 機械加工オペレーター(中途)
- 技術職(設計/電気設計)(中途)
- 営業職(中途)
勤務制度
8:15-16:45(休憩45分)、生産現場配属時は土日休みの3交替勤務の可能性あり。中途採用の機械加工オペレーターは1週間毎の3交替制(7:30-16:00/15:40-24:10/24:00-8:00)、その他8:15-16:45。
福利厚生一覧
健康経営(産業保健師常駐、健康経営担当役員配置)、健康推進自動販売機、血圧計・体重計設置、食堂(健康メニュー・健康メモ)、予防接種(社員・家族対象)、ウォーキングイベント、ホームフィットネス、健康漫画掲示、からだの改革宣言表彰式、健診結果の保健師チェック、階段ジム化、笑いヨガ、東振グループ体操、健康経営ニュース
休日・休暇制度
土曜日、日曜日(会社カレンダー)/年間120日(新卒)、年間115日(中途)。年次計画有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度あり。
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休暇あり
研修制度
新入社員研修(高卒・大卒の集団教育)、機械組立・測定・保全技術研修、教育訓練(実作業や訓練を通して学ぶ)、入社1・2年目合同運動会、ビジネススキルアップ研修、外部メーカー研修(入門~応用)、リスキリング教育(社会人学生として大学で学び直す場の提供)、アンガーマネジメント研修、パワハラ防止研修
社内イベント
内定者+内定者保護者交流会、入社1・2年目合同運動会、ウォーキングイベント、金沢城リレーマラソン、女性社員限定ランチョンセミナー
部活動
金沢城リレーマラソン(社内クラブ活動)
- ベアリング組込み用ローラー・精密機械部品製造
- ベアリング組込み用ローラーや精密機械部品の製造・販売
- B2B、金属加工、精密部品、自動車部品、産業機械部品、ローラー、ベアリング、量産、高精度、受託製造
- 心なし研削盤・専用機械・装置の製造・販売
- 心なし研削盤、各種専用機械・装置の製造・販売
- B2B、工作機械、研削盤、専用機械、装置、自動化、高精度加工、産業機械、設備導入
- ベーンポンプの製造・販売
- ベーンポンプの製造・販売
- B2B、ポンプ、ベーンポンプ、産業用ポンプ、カスタマイズ対応、高耐久、産業機械、流体機器
関連キーワード
B2B、製造業、ベアリングローラー、精密機械部品、サブミクロン精度、一貫生産、高精度、自社開発、日本国内生産、技術パートナー、ISO9001認証、ISO14001認証、中小企業、地方企業、石川県、能美市、自動車部品、グローバル・ニッチトップ、SDGs、環境配慮、品質管理、健康経営、老舗企業、1950年代創業、従業員500名以上、工場複数拠点、女性活躍、受賞歴多数
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石川県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
6,376社がヒット
金属製品製造の企業リスト
769社がヒット
機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,030社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンで透明性のあるコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、互いに助け合う風土が根付いています。継続的な学びと自己成長を支援するために、研修や教育プログラムが充実しています。社員の意見やアイデアを尊重し、革新と創造性を促進する文化を育んでいます。
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雰囲気
高品質な製品を通じて社会に貢献することを目指し、技術革新と持続可能な成長を追求しています。常にお客様のニーズを最優先に考え、信頼されるパートナーとしての地位を確立することを重視しています。社員一人ひとりの成長を支援し、働きがいのある環境を提供することも重要視しています。
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