株式会社原信
はらしん
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
9540124
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
原和彦
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
食料品や日用品など、生活に密着した商品を幅広く取り扱っています。新鮮な生鮮食品や高品質な加工食品、健康志向の商品など、お客様の多様なニーズに応える商品ラインアップを提供しています。地域の特産品や季節商品も積極的に取り揃えています。
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- 健康経営方針
- アクシアル リテイリンググループは「判断の基準はお客様」という考えに基づき、日々のライフラインとしてあり続けるとともに、変化するお客様のライフスタイルにあった「豊かさ・楽しさ・便利さ」をご提供しています。原信・ナルスは従業員が健康であってこそ、地域のお客様の健康な食生活を支えることができるとの考えのもと、健康経営を推進してまいります。
- 健康経営宣言
- 1. 地域のお客様の健康貢献：商品、サービスの提供で地域の健康と未来に貢献します。
2. 自発的な行動を重視した「からだ」の健康づくり：豊かな人生を歩むために健康づくりを習慣にします。
3. メンタルヘルスケアを重視した「こころ」の健康づくり：明るく、闊達、イキイキとした職場で、健康に働きます。 - マルチステークホルダー方針
- 当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
取扱商材・商品
青果
精肉
水産
惣菜
ベーカリー
日配
加工食品・酒
日用品
- 職業・職種
- 業務内容
- 青果
- 野菜・フルーツのカットやパック詰め、陳列や、花の販売を担当。
- 精肉
- 生肉の加工や盛付、陳列や、ミートデリ製造を担当。
- 水産
- 魚の切身加工、盛付、陳列。刺身や魚惣菜（魚菜屋）の製造を担当。
- 惣菜
- 焼・揚・煮物、お弁当、お寿司の製造、盛付、陳列を担当。
- デイリー
- 日配品（牛乳、豆腐、冷凍食品等）の発注、陳列、補充、管理を担当。
- 加食・住居
- 加工食品や雑貨（缶詰、調味料、菓子、日用品等）の発注、陳列、補充、管理を担当。
- ベーカリー
- パンの製造、陳列。ソフトクリームとカフェメニューの販売、代金清算を担当。
- レジ
- 商品代金清算やサービスカウンターでお客様の対応、案内を担当。
- ネットスーパー
- ネット注文を受けた商品のピッキング、梱包作業、出荷準備を担当。
- 物流センター
- お店に出荷する商品の検品、仕分け作業などを担当。
- ローリー（食品製造）
- お店で販売する煮物、和菓子・洋菓子、パン製造、精肉のパック製造などを担当。
福利厚生一覧
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、企業年金、慶弔金見舞制度、苗場に自社保養所、全国各地に契約保養所、独身寮、社宅、クラブ活動（スキー、スノーボード、釣り、剣道、ウォーキング、ランニング、旅行 など）
休日・休暇制度
年間休日120日（当社カレンダーによる）+有給休暇の計画的取得3日、週休2日制、6連休4回取得必須（6連休は入社6ヶ月目に資格認定試験合格後、取得可能）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
平均年齢
38.7歳
有給取得率
89.2%
育休・産休制度
育児・介護休業制度あり
研修制度
独自のCDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）に基づく社内研修（入社時基礎研修、新入社員ステップアップ研修、原信ナルス共通基礎研修、中堅幹部育成勉強会、新任者研修、監督者研修、管理者研修）、社外研修（海外視察、各種セミナー、社外ビジネススクール）、自己啓発援助制度（優良図書斡旋、通信教育支援、優良店舗視察援助、セミナー派遣援助）、自己申告制度
部活動
スキー、スノーボード、釣り、剣道、ウォーキング、ランニング、旅行 など
- スーパーマーケット事業
- スーパーマーケットの経営
- B2C、食品小売、日用品小売、新潟県、長野県、富山県、店舗展開、地域密着、原信、ナルス、アクシアルリテイリンググループ
関連キーワード
スーパーマーケット、小売、B2C、地域密着、新潟県、長岡市、食品、日用品、健康経営、SDGs、CSR、環境マネジメントシステム、プライベートブランド、オリジナル商品、物流センター、多店舗展開、従業員健康支援、ダイバーシティ推進、ワークライフバランス、TQM（総合的品質管理）、サステナビリティ、地域社会貢献、高齢者支援、子育て支援、災害協定、エネルギー削減、リサイクル、食品廃棄物削減、ジェンダー平等、働きがい、大手グループ（アクシアルリテイリング）
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組織図
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役員
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