日東ビジネスエキスパート株式会社
にっとうびじねすえきすぱーと
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5670041
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
金戸正行
決算月
-
信用情報
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幅広い分野でのコンサルティングサービスを提供し、企業の経営効率を向上させるサポートを行っています。これには、業務プロセスの最適化やITソリューションの導入、さらには人材育成支援などが含まれます。お客様のニーズに応じたカスタマイズされたサービスを提供し、持続可能な成長を実現するための支援を行っています。
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沿革
1968年 商号を日栄興産株式会社として資本金200万円で会社設立、豊橋事業所開設
1969年 関東事業所、亀山事業所開設
1970年 資本金800万円に増資、損害保険代理店業務開始
1975年 東京事業所開設
1977年 東北事業所開設
1983年 資本金3,000万円に増資
1987年 労働者特定派遣事業開始
1988年 滋賀事業所開設
1997年 尾道事業所開設
2000年 商号を日東ビジネスサポート株式会社に変更
2006年 大阪事業所開設
2007年 教育制度再構築
2008年 創立40周年、日東電工グループ教育制度への全面参加、名古屋オフィス開設、中期経営計画「S-PLAN2010」開始
2009年 亀山事業所にて障がい者雇用拡大
2010年 中期経営計画「S-PLAN stepⅡ」開始
2013年 本社移転（茨木市 日東電工㈱ 茨木事業所内）、大阪事業所移転（大阪市 グランフロント大阪 日東電工㈱ 本社内）
2014年 商号を日東ビジネスエキスパート株式会社に変更
2015年 名古屋事業所設立、丸岡事業所設立、東京ＧＭＣオフィス開設（港区 日東電工㈱ グローバルマーケティングセンター内）、東京事業所移転（品川区 日東電工㈱ 東京支店内）
2018年 創立50周年
2020年 東京事業所・東京ＧＭＣオフィス統合（名称：東京事業所）（港区 日東電工㈱ 東京支店内）
2024年 名古屋事業所閉所
- 経営理念
- 新しい価値を創り出して皆の幸せを求めよう
- 経営方針
- Nittoグループの一員として、グループ視点での生産効率の向上、安全、安心、環境保全、人財活用に貢献します。お客様に喜ばれ、感謝されるサービスを提供します。
主な取引先
日東電工（株）、Nittoグループ会社、その他
- 職業・職種
- 業務内容
- 環境グループ（豊橋事業所）
- 工場から排出された廃棄物をフォークリフトを使用して運搬回収し、法律に基づき適切に外部排出を行う。回収した廃棄物を分別し、外部業者のトラックへ積込み。重量と廃棄物の種類の管理を徹底。
- 人事総務支援グループ（滋賀事業所）
- 給与計算や福利厚生など人事総務業務。人事総務関連業務のDX化（RPA化）などにも取り組む。
- 環境支援課 環境業務グループ（尾道事業所）
- 工場内から発生する廃棄物を回収し、リサイクルできる物と廃棄物になる物に分別し処分業者へ引き渡し。廃棄物の発生抑制、再生利用、正しい処分の徹底。
- シェアードサービス推進部 人事グループ
- Nittoグループ約10,000人の給与計算業務や福利厚生業務。グループ会社各社の人事総務関連業務、海外赴任者の手続き、日東電工株式会社の賃金改定や賞与計算など。
勤務制度
フレックス勤務・在宅勤務、短時間勤務制度、育児フレックス勤務制度、介護フレックス勤務制度
福利厚生一覧
年間休日125日、年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇、有給休暇、リザーブ年休、特別休暇制度（慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など）、財形貯蓄制度（会社奨励金あり）、持株会制度（会社奨励金あり）、厚生年金、確定拠出年金制度、確定給付企業年金基金制度、退職金制度、ライフイベント時の祝金・香典・見舞金、入院時や家事代行・育児介護等の費用補助、健康診断（年1回）、人間ドック、乳がん・子宮がん検診（女性社員対象）、Nittoグループ団体保険、旅行・ショッピング・映画鑑賞等の優待、社内表彰制度（資格取得表彰・小集団活動表彰・業務功労表彰）、健康イベント
休日・休暇制度
年間休日125日、年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇、有給休暇、リザーブ年休、特別休暇制度（慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など）
育休・産休制度
産前産後休業・育児休業（女性・男性とも取得可能）、短時間勤務制度、育児フレックス勤務制度
オフィス環境
フレックス勤務・在宅勤務を導入。屋外作業現場あり。若手が多く活気ある職場。チームワーク・コミュニケーション重視。残業少なめ、有給休暇取得しやすい。
研修制度
階層別研修（昇格者研修、労務管理研修、正社員登用者研修）、公募型・推薦型研修（オンデマンド研修、ロジカルシンキング、リーダートレーニングプログラム等）、キャリア開発研修（若年層～中堅社員、年金セミナー、定年前セミナー）、集合研修・オンライン研修
- 人事支援
- Nittoグループ社員約10,000人の給与計算業務や福利厚生業務等をトータルサポートしています。事務系業務から専門的業務まで、業務品質の向上や業務の効率化、生産性向上などの付加価値を提供し、社員に寄り添った体制で入社から退職まで関わっています。
- B2B、人事支援、給与計算、福利厚生、労務管理、Nittoグループ、事務処理、人事制度、労働環境、持株会、財形貯蓄、社宅管理
- 総務支援
- Nittoグループの総務業務を幅広く担い、社員が安心かつ快適に業務を遂行できる環境づくりをサポートしています。警備業務、緑化・清掃、食堂業務、庶務業務などを提供。
- B2B、総務支援、警備、緑化、清掃、食堂運営、庶務、オフィスサポート、Nittoグループ、施設管理
- 環境支援
- Nittoグループ各事業所の空調・水処理・ボイラー・産廃の管理業務を行い、工場の安定した運営と環境保全に貢献しています。工場へのエネルギー供給と工場から排出される排ガス・排水処理・産廃のリサイクル業務に携わっています。
- B2B、環境支援、空調管理、水処理、ボイラー、産廃リサイクル、エネルギー供給、環境保全、Nittoグループ、工場管理
- 製造支援
- 日東電工株式会社の生産に直接関わる事業として品質保証の業務に携わっています。生産ラインで出来上がった完成品の品質を検査・確認を行う業務です。検査には特性検査やパネル検査など様々な方法を用いて行います。
- B2B、製造支援、品質保証、検査、品質管理、Nittoグループ、生産ライン
- 調達支援
- 日東電工株式会社の事業活動に必要な生産設備部材および間接材を購入し、刻々と変化する事業に対しフレキシブルに活動貢献する業務です。様々なメーカーと交渉・折衝を行い、事業活動の支援に直結した様々なサービスを行っています。
- B2B、調達支援、購買、生産設備部材、間接材、メーカー交渉、Nittoグループ、資材調達
- キャリア開発支援
- 研修運営機能全般を担っています。現在は事業領域を拡大し、Nittoグループのみならずビジネスパートナー様に各種研修を提供することで、人財育成支援に貢献しています。部内にキャリアコンサルタントや年金アドバイザー、ファイナンシャルプランナーなどの資格を持ったメンバーが専門性を活かしてキャリア研修を企画、運営しています。
- B2B、キャリア開発支援、研修運営、人財育成、キャリアコンサルタント、企業研修、Nittoグループ、ビジネスパートナー、階層別研修、キャリア研修
- 保険事業
- Nittoグループ社員に損保・生保のご提供を通じて安心をお届けしています。Nittoグループ会社のリスクマネジメントに貢献しています。団体割引の自動車保険や火災保険、PL保険、アフラック・ひまわり生命のがん保険・医療保険、GLTD保険、各種紹介制度などを案内・提案しています。
- B2B、保険事業、損害保険、生命保険、GLTD保険、団体保険、リスクマネジメント、Nittoグループ、福利厚生、保険代理店
関連キーワード
B2B、福利厚生、事務用品販売、産業用雑貨品販売、工場作業用機材販売、副資材販売、損害保険代理業、生命保険代理業、警備業務、Nittoグループ、大阪府、従業員500人以上、1960年代設立、グループ会社支援、環境支援、人事支援、総務支援、製造支援、調達支援、キャリア開発支援、保険事業、多拠点展開、安定企業、中堅企業、ESG、SDGs、人材育成、健康経営
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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
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雰囲気
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