アビリテイーセンター株式会社

あびりていーせんたー

法人番号：

企業説明文

1986年7月1日に設立された愛媛県を拠点に、オフィスや工場関連の人材を管理する企業です。同社は障がい者雇用促進事業、紹介型人材派遣事業、福祉人材派遣事業、介護職員派遣・斡旋事業、技術者派遣事業、医療人材派遣事業、介護人材派遣事業などを手掛けています。アビリテイーセンター株式会社は医療・製薬・福祉、人材・アウトソーシング、障害者福祉、企業研修、人材紹介、人材派遣などの産業に関わるサービスを提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.abi.co.jp

業界

人材>

事務・作業員派遣サービス業人材派遣物流人材派遣

所在地

愛媛県新居浜市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,527名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

39年 (1986年07月設立)

郵便番号
7920812
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
三好輝和
決算月
6

信用情報

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多岐にわたる業界での人材派遣や職業紹介を行っており、特に専門的なスキルを持つ人材のマッチングに力を入れています。また、企業のニーズに合わせた研修やコンサルティングサービスも提供し、組織の成長を支援しています。さらに、地域密着型のサービス展開により、地元企業との強固なパートナーシップを築いています。

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沿革

1986年
女性は結婚したら退職をすることが多く、仕事で活躍できる機会も限定された時代。女性の社会的な活躍が期待され、企業からも柔軟な労働力が求められ始めた社会背景から、労働者派遣法の施行とともに人材派遣サービスを開始しました。

1998年
四国四県をカバーする拠点ネットワークが完成。また、有料職業紹介や企業研修、アウトソーシングなどの新たな事業も開始し、総合人材サービス企業へと業態を転換しました。

2008年
金融危機により一時業績は悪化し、約2年間の低迷期。しかし長年かけて築いた、地域に根付いたお客様企業や求職者との関係は途絶えることはなく、社会情勢の安定とともに業績を回復、今日に至るまで成長を続けています。

2019年
時代のニーズに対応した新規事業開発を強化。大人の発達障害に特化した「就労移行支援事業」や、「外国人材採用コンサルティング事業」を新たに開始しました。

2021年
国外への事業展開を開始。マレーシアで人材派遣事業やペイロール事業を展開するCXL Groupをグループ企業として迎え入れ、ASEAN地域へ事業進出しました。

経営理念: 明るく、楽しく、そして逞しく
経営理念詳細: 「自らの想いと行動はまわりに反映する」という信念のもとに「明るく、楽しく、そして逞しく」をアビリティーセンターの経営理念に掲げてきました。私たちは協力し合ってお互いの可能性を追求、創造的な仕事で社会に貢献するため、明るく楽しく情熱を持って仕事に向かいます。私たちの働く姿勢が、私たちに関わる全ての人々に反映し、地域社会が大きく発展していくことを願っています。
ビジョン: 働くことと生きることが結びついた豊かな人生を歩める社会
バリュー・行動指針: お客様とともに: 相手を想い、その人らしさを見つけ、目指すことを、ともに考え、行動する。
素早く柔軟な対応: 時代の変化を楽しみ、柔軟に発想する。率先して新しいことをする。
地域密着パートナー: ノウハウの蓄積を活かし可能性を拡げる。安心と信頼の存在であり続ける。
できないとは言わない: どんな難しい課題でも、常にできる可能性を探る。やるための方法を模索し行動する。
みんなで取り組む: 個人として、チームとして最後までやり抜き、成果を生み出す。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
求人紹介担当（キャリアパートナー）: 主に求職者と仕事をマッチングさせる業務を担当。求職者の面談対応（希望条件や職務経歴などの聞き取り）、適性検査やスキルチェックの説明や案内、求職者への仕事紹介、電話での仕事紹介、求人案内メールの作成・送信、当社HPへの求人掲載、社内外イベントの企画・準備・運営、求人誌や広報誌への原稿作成、公式SNSでの情報発信、登録スタッフからの仕事相談、就業中スタッフのキャリア支援、専用システムへの入力作業、営業担当のサポート業務、契約手続き、シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、ミーティングへの参加。
法人営業担当（人材サービス）: 既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務。地元の優良企業を訪問し、顧客の課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案。既存顧客への定期訪問、組織や人材に関する課題のヒアリング、求職者との事前面談、職場見学の実施、就業中スタッフの面談、専用システムへの入力（日報、顧客情報）、契約手続き、シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同行、ミーティングへの参加。
請求給与事務: お客様への請求書の発行、スタッフの給与計算、スタッフからの問い合わせ対応。勤怠システムへの入力、勤怠データの確認、請求書の発行、請求内容に関する問い合わせ対応、給与データのチェック、給与明細の発行、給与に関する問い合わせ、各種証明書発行、身上変更等の手続き、年末調整、業務改善提案。
マーケティングディレクター: 広告運用・効果分析・予算管理・データ抽出・SEO/MEO・コンテンツ企画など、幅広いデジタルマーケティング施策を横断的に担う。Google/SNS広告運用管理、広告の改善活動、計測設定管理、予算管理、SEO・MEO対策、コンテンツマーケティング。
マーケティング担当: データや市場動向をもとに求職者を効果的に集めるための仕組みづくりや、Webを中心とした集客施策の運用・改善。求人検索サイト広告・ATS管理、自社サイトコンテンツ運用・CMS管理、LINE公式アカウント運用。
社内システムエンジニア: 社内システムの設計・運用管理を中心に幅広いIT業務を担当。Microsoft 365を活用したインフラ設計・構築・運用、新規システムの調査・導入、業務基幹システムの運用・保守管理、Web勤怠管理システムの導入・運用推進、社内業務のデジタル化（DX）推進、RPAやマクロを活用した業務自動化・効率化。
人材紹介業務のスカウター: 提携している外部媒体の登録者にスカウトメールを送信し、エントリーから面談（登録）までの一連を担当。求職者のプロフィールの確認、求人とのマッチング、スカウトメール作成・送信、求職者対応、打ち合わせ、専用システムへの入力作業、管理簿の作成・管理、契約書類などの送付、応募書類の提出。
四国電力料金事務センターの管理者: 大手電力会社内の料金事務センターにて支払方法の登録や確認などの事務業務からはじめ、段階的にチームを見守り、統括する管理者を担当。お客様の支払方法の登録・変更処理、電話での確認、チームメンバーへの業務指示、発注者との窓口担当、チームメンバーの個人面談、オペレーターの教育、業務計画や要員計画の立案、マニュアルの改訂。
派遣スタッフの就業サポート: 高知エリアにて就業している派遣スタッフの定着とキャリア形成のサポート。派遣先を訪問し面談を実施、不安やお困りごと、キャリア形成について相談のヒアリング、面談内容の社内システム記録、営業担当への報告、面談内容による派遣先担当者への報告・調整、社内ミーティングへの参加。
大手通信会社営業委託/既存法人顧客への営業、新規顧客開拓: 顧客訪問（フォロー、追加サービス提案、セミナー案内、営業日報作成、見積り作成）、新規顧客開拓（香川県全域、徳島の一部、高知の中心部）、未取引企業への定期訪問。

固定残業・みなし残業

一部職種で30時間分の固定残業代あり（例：職務手当：50,670円～70,500円（30時間分の固定残業代））／職種により時間外手当は別途全額支給

福利厚生一覧

社会保険完備、定期健康診断、Meet upチケット（社員同士のコミュニケーション促進のための制度）、社員旅行、永年勤続表彰、公認資格取得制度、スキルプラス（スキルアップ支援制度）、社内表彰制度、がん保険支援制度、時短勤務制度、介護休暇制度、育児休業者職場復帰支援プログラム、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、スポーツクラブ法人会員割引、部活動制度

休日・休暇制度

年間休日120日または119日（職種により異なる）、完全週休2日制（土日）、年末年始5日、祝日は一部出勤日となる場合あり、有給休暇、介護休暇制度、育児休業者職場復帰支援プログラム

部活動

部活動制度あり

小業界

事務・作業員派遣サービス業人材派遣物流人材派遣

事業

人材派遣・紹介予定派遣: 組織戦略、採用戦略からお客様と共に人材活用に関する課題を解決。必要な人材の採用と活躍、変化に対応し活かせる組織能力の獲得を提供。募集企画型派遣、リスキリング育成派遣、プロジェクト管理型派遣など多様なプランを用意。; B2B、人材派遣、紹介予定派遣、リスキリング、プロジェクト型派遣、業務効率化、採用支援、四国、多業種対応、人材活用、組織戦略、採用戦略、定着支援
人材紹介・採用代行: 中途採用をスマートに最適化。求人公開や採用活動のコスト削減、面談を重ねて求人ニーズに合った人材を厳選紹介。完全成功報酬型。四国転職netやスカウト媒体を活用し、幅広い求職者にアプローチ。; B2B、人材紹介、採用代行、採用コンサル、四国、Uターン、Iターン、UIJターン、成功報酬型、求人広告、スカウト、採用設計
アウトソーシング・BPOサービス: 業務効率と品質向上の実現をサポートする伴走型BPOサービス。業務プロセスの一部を外部委託し、企画から実施まで包括的に外注。採用、教育、労務管理、日々の業務管理までを外部に委託可能。業務効率化や標準化などの改善活動にも対応。; B2B、BPO、アウトソーシング、業務効率化、業務標準化、業務改善、生産性向上、コア業務集中、四国
高度外国人材サービス: 四国の地域産業発展のため、優秀な高度人材の採用と定着支援を一貫してサポート。IT・土木建築・機械・電気などの技術職や経営幹部候補人材の採用支援。アジア全域、欧州、アメリカなどグローバルリクルーティング力を活かし、採用から定着まで支援。; B2B、高度外国人材、グローバル採用、IT人材、技術者、定着支援、四国、多国籍、採用イベント、外国人留学生、人材紹介
農業人材サービス: 担い手不足に悩む愛媛県の農家・農業法人と農業を志す人をマッチング。農業就業人口の減少・高齢化という課題に対し、短期・長期の人材派遣や人材紹介、外国人採用も対応。; B2B、農業人材、人材派遣、人材紹介、外国人採用、愛媛、四国、繁忙期対応、農業法人
企業研修: 課題に合わせたオリジナルの人材育成、課題解決プログラムを開発。社内教育用のコンテンツやツールの提供も可能。新入社員研修、若手社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修など幅広く対応。; B2B、企業研修、人材育成、オリジナル研修、教育コンテンツ、四国、新入社員、若手社員、管理職、キャリアデザイン
エンゲージメントサーベイ: 従業員のエンゲージメント（自発的な貢献意欲）を数値化し、組織や仕事への愛着・貢献意識を可視化。離職率の改善や生産性向上を支援。Wevox（ウィボックス）を活用し、組織の状態を定点観測・改善活動を推進。; B2B、エンゲージメント、組織診断、従業員満足度、離職率改善、生産性向上、データ分析、四国