株式会社フォーラムジャパン

主な取引先

旅行会社（400社以上）、航空会社、学会・大会運営会社、イベント運営会社、官公庁、地方自治体

勤務制度

添乗員：派遣登録型（時給制）と社員雇用型（月給制）あり。社員雇用型は1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月平均週40時間以内）、年間休日125日（2024年見込）。派遣登録型はツアーごとに雇用契約、稼働日以外は休日。旅行事務：派遣での就業、ライフスタイルに合わせた働き方が可能（シフト、時短、週3日等）。

固定残業・みなし残業

（添乗員社員雇用型）所定労働日数は月20日、所定就業時間は1ヶ月単位の変形労働時間制。超過勤務（時間外、休日、深夜・早朝など）は別途支給。

福利厚生一覧

社会保険、雇用保険、海外旅行傷病保険、団体総合生活保険、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防費補助、定例研修受講（有給・交通費支給）、資格取得補助制度、Eラーニング受講、研修費用貸付金制度、共済会制度（慶弔金、永年勤続祝金など）、育児・介護休暇制度、退職金制度、財形貯蓄制度、オフィス内全面禁煙

休日・休暇制度

年間休日125日（2024年見込、社員雇用型添乗員）、日曜日・祝日・4週間で4日の指定休日、有給休暇、創業記念特別休暇（7月）、半休・1時間単位での取得可。派遣登録型添乗員は稼働日以外は休日。旅行事務は土日祝休み、シフト希望、時短勤務等も可能。

平均年収

（添乗員派遣登録型 年収モデル）海外添乗員（東京支店）：590万円（年間稼働215日）、海外・国内添乗員（東京支店）：400万円（年間稼働203日）、国内添乗員（東京支店）：300万円（年間稼働189日）、海外・国内添乗員（大阪支店）：530万円（年間稼働216日）、海外・国内添乗員（名古屋支店）：480万円（年間稼働226日）

有給取得率

有給休暇取得率は80％以上

育休・産休制度

育児休暇、復職後の時短勤務制度あり。男性社員の育休取得実績あり。育児・介護休暇制度あり。

オフィス環境

オフィス内は全面禁煙。オンラインシステム（勤怠報告、WEB給料明細、会社からのお知らせ等）あり。

研修制度

新入社員研修、OJT制度、外部専門講師による研修、派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習、教育専門機関のセミナー、eラーニング、資格取得補助制度（国家資格キャリアコンサルタント、ITパスポート、TOEIC等）、添乗員向け：国内添乗基礎研修、国内旅程管理研修、国内同乗研修、入職時研修、国内宿泊添乗研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、国内・海外勉強会、海外添乗基礎研修、海外実地研修、総合旅程管理研修、定例研修（年2回）

キャリアパス事例

添乗員：国内添乗員→海外添乗員→添乗専門社員・内勤社員。営業職：営業→アサイナー→課長・管理職。事務職：営業事務→コーディネーター→営業担当。コーディネーター：総務→営業職→コーディネーター。

社内イベント

（記載なし）

部活動

（記載なし）