株式会社マイナビEdge

まいなびえっじ

法人番号：

企業説明文

東京都に本社を構える製造業に特化したエンジニア派遣企業です。1972年4月12日に設立され、IT、人材・アウトソーシング、人材派遣、受託開発などの業界で幅広いサービスを提供しています。同社は技術者派遣事業に注力し、高品質な人材と最適なソリューションを追求しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.mynavi-edge.jp/corporate/

業界

人材>

製造・技術人材派遣

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,540名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

53年 (1972年04月設立)

郵便番号
1080075
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
加藤靖之
決算月
9

信用情報

ビジネスPowered by AI

人材育成やキャリア支援に関するサービスを提供しています。個人のスキルアップを支援するための教育プログラムや、キャリア形成をサポートするコンサルティングサービスを展開しています。企業向けには、採用支援や組織開発のためのソリューションを提供し、労働市場の活性化に貢献しています。

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トップメッセージ: テクノロジーを通じて、人と社会に「Edge＝強み」を増やしていく。それが、私たちマイナビEdgeの使命です。積み重ねてきた知見とノウハウを最大限に活かしながら、社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。その技術力で世界中のお客さまの事業を支え、ビジネスの未来を形づくる、大きな強みをご提供する。そんな「強みの相乗効果」が起こるような理想的な環境の実現を目指して、力を尽くしてまいります。人を育て、社会を支え、世界のこれからをつくるために。私たちはこれからも、いっそうの進化を続けます。
行動指針: エンジニアを派遣している人材派遣会社として人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が、労働者派遣法、職業安定法、労働者契約法等の法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。

主な取引先

上場企業等約300事業所

取扱商材・商品

ソレノイドコイル
高周波加熱装置
遠隔保守装置（保守ロボット）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
機械系設計開発エンジニア: 各種設計（構想・機構・構造・筐体・治具・設備・金型等）、解析（応力・流体・振動・衝突等）、評価・実験等
電気電子系設計開発エンジニア: 各種回路設計（デジタル・アナログ・高周波・電源等）・基板設計、評価・実験等
制御・組込/ソフト系設計開発エンジニア: 開発系…制御・組込システム、業務系・Web系システム、各種アプリケーション等の開発・評価／インフラ系…サーバー・ネットワーク構築・運用・保守
化学系エンジニア
営業部門（法人営業・新卒採用）: 法人営業…上場企業・大手メーカーなどへ、ニーズに合ったエンジニア派遣を提案。主に関東エリアのルート営業を担当。就業中のエンジニアのサポートも通して、企業と自社エンジニアをつなぐ役割。新卒採用…エンジニアの新卒採用における、企画立案～実行～振り返りなど。ブランディング・広報に携わる機会もあり。
管理部門（総務・社内SE・経営企画）: 総務…主に労務業務（入退社・社会保険手続き・労務管理など）。社内SE…社内システム（Web系）の設計・開発・保守。経営企画…予算策定・会議体運営・社外向け広報・人事業務。

勤務制度

正社員（無期雇用派遣エンジニア）／9:00～18:00（実働8時間、残業月平均13.9時間）※配属先により異なる

固定残業・みなし残業

時間外手当（残業代を1分単位で支給）

福利厚生一覧

各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、確定拠出年金制度（DC）、退職金制度（在籍3年以上）、永年勤続表彰金制度、弔慰金・傷病見舞金、独身寮制度（家賃補助、家具家電付き、更新料・敷金・礼金会社負担）、UR賃貸住宅法人協定制度、転勤引越費用補助金、奨学金返済補助制度（規定により最大240万円補助）、結婚お祝い金（本人・兄弟姉妹・子）、出産お祝い金、財形積立奨励金制度、特別災害補償、災害見舞金、社内レクリエーション、親睦会費補助金、社内クラブサークル活動補助金、結婚サポート会社提携（ツヴァイ／オーネット）、旅行会社提携（じゃらん）、リゾートホテル会員（ダイヤモンドソサエティ）、資格試験受験料補助（合格時）、技術図書貸し出し、通信教育講座費用半額補助（上限有）、社内研修、社内表彰制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス健康相談サービス、市販薬購入補助割引、インフルエンザワクチン補助割

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）祝日（配属先により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業・産前産後休業・出生時育児休業・子の看護等休暇・介護休業、年間休日125日（2024年度）、有給休暇（初年度10日付与）

平均年齢

34.8歳（スタッフ採用部門）

有給取得率

約85%（スタッフ採用部門）

育休・産休制度

産休・育休・慶弔休暇あり。産育休業後に職場復帰したエンジニア・スタッフが多数活躍。

研修制度

新入社員研修（カスタマイズ研修、専門技術研修、社会人基礎力研修）、配属先でのOJT研修、定期的な研修（技術サポート研修、フォローアップ研修、階層別研修、業界別研修、エンジニア・リーダー研修）、資格取得支援、通信教育講座費用補助、技術図書貸し出し

キャリアパス事例

スペシャリスト（特定分野で長期的に技術を磨く）、ゼネラリスト（複数分野・業界を経験）、エキスパート（同じメーカーで長期的に設計開発に従事し、設計指導や進捗管理を担う）

社内イベント

社内レクリエーション（バーベキュー、ボウリング大会、クルージング・パーティー等）、親睦会、全社イベント（家族参加可）、ビンゴ大会など

部活動

マリンクラブ、野球、ゴルフ、サイクリング、スノーボード、アウトドアサークル、ボードゲーム部など（年間24万円までの補助金あり）

小業界

製造・技術人材派遣

事業

技術者派遣事業: 機械/電気・電子/情報系での設計開発に特化した技術系アウトソーシング企業として、技術者派遣を中心に、請負、教育サービスなどを展開。最先端の開発プロジェクト支援や生産性向上、技術開発の合理化・効率化、生産コスト削減、エンジニアサポート体制を提供。; B2B、技術者派遣、技術系アウトソーシング、設計開発、機械系、電気・電子系、情報系、請負、教育サービス、エンジニア研修、大手企業取引、モノづくり、生産性向上、合理化、効率化、コスト削減、プロフェッショナル人材、研修制度、日本全国
エンジニア研修・教育サービス: エンジニア向けに社会人基礎力研修、共通技術研修、専門技術研修、実務研修、通信教育奨励制度など多様な研修プログラムを提供。技術力・発想力・問題解決力を高める環境を整備。; エンジニア研修、教育サービス、人材育成、技術力向上、社会人基礎力、専門技術、通信教育、資格取得支援、キャリアサポート、B2B、モノづくり、人材開発
設計・開発業務請負: 研究開発から設計、製造まで、トータルサポートにより設計開発部門の合理化・効率化に貢献。最先端技術や新規プロジェクトの設計・開発業務を請負。; 業務請負、設計開発、研究開発、製造サポート、B2B、合理化、効率化、モノづくり
ITER計画技術協力・人材派遣: ITER（国際熱核融合実験炉）計画において、日本国内機関であるQSTと契約し、20年以上にわたり技術協力を実施。ITER機器の開発・制作や人材募集、国内物資調達の窓口業務を担当。ITER機構やQSTへの技術者派遣、応募書類作成支援、面接指導も実施。; ITER、核融合、国際プロジェクト、技術者派遣、技術協力、QST、エネルギー、研究開発、人材派遣、国際協力、最先端技術、設計開発、品質保証、保守ロボット、ソレノイドコイル、高周波加熱装置