日新商事株式会社
にっしんしょうじ
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1050023
住所

上場区分
スタンダード(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
筒井博昭
決算月
3
ビジネス
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幅広い分野で製品やサービスを提供しています。主に消費財や産業用製品の取り扱いを行い、品質管理や物流の効率化に取り組んでいます。また、顧客ニーズに応じたカスタマイズやサポート体制も整えています。多様な市場に対応するため、最新の技術や情報を活用し、競争力のあるサービスを提供しています。
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ニュース
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採用 49件
2025年06月12日
その他
2025年06月09日
その他
2025年06月09日
その他
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成長率
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部署
全198件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
取締役監査等委員
山口 光
1974年4月 東京国税局入局
2008年7月 東京国税局調査第一部特別国税調査官
2009年7月 国税庁長官官房東京派遣主任監察官
2011年7月 東京国税局総務部厚生課長
2013年7月 品川税務署長
2014年7月 東京国税局調査第三部次長
2015年7月 東京上野税務署長
2016年8月 税理士登録 山口光税理士事務所開設
2021年6月 当社社外取締役監査等委員(現任)
取締役監査等委員
津國 伸郎
1977年4月 株式会社三井銀行(現 株式会社三井住友銀行)入行
2004年4月 株式会社三井住友銀行執行役員
2007年6月 同行常任監査役
2010年6月 株式会社ヒューマン・インベントリー代表取締役社長
2015年6月 室町殖産株式会社代表取締役副社長執行役員 兼室町建物株式会社代表取締役社長 兼室町商事株式会社非常勤取締役
2016年6月 室町殖産株式会社代表取締役社長
2018年6月 極東証券株式会社社外監査役(現任)
2019年6月 当社社外取締役監査等委員 (現任)
取締役常勤監査等委員
走尾 一隆
1987年4月 当社入社
2011年6月 当社経営企画室長
2013年4月 当社総務部長
2015年6月 当社取締役(総務部・経理部担当)兼総務部長
2017年6月 当社取締役(総務部・販売部・SSリテール部担当)
2018年6月 当社取締役(総務部担当)
2021年6月 当社取締役(監査部・フードサービス部担当)
2022年4月 当社取締役(監査部担当)
2023年4月 2023年6月 当社取締役執行役員(監査 部担当) 当社取締役常勤監査等委員(現任)
取締役執行役員
入 龍弥
1990年4月 日本石油株式会社(現ENEOS株式会社)入社
2014年4月 同社九州支店副支店長
2016年4月 同社ベトナム事業準備室副室長
2016年6月 同社ペトロリメックスプロジェクト推進室副室長
2017年4月 同社海外プロジェクト部副部長
2019年4月 同社危機管理部長
2021年4月 当社顧問
2021年6月 2022年6月 2023年4月 2023年6月 2024年4月 当社取締役(農業資材部・エネルギーシステム部担当) 当社取締役(農業資材部・エネルギーシステム部・SSリテール部担当) 当社取締役執行役員(農業資材部・エネルギーシステム部・SSリテール部担当) 当社取締役執行役員(エネルギーシステム部・SSリテール部担当) 当社取締役執行役員(監査部・海外総括部・SSリテール部担当) (現任)
SNS
退任(専務)
三浦満男
退任(取締役)
中島博
執行役員、販売企画部長
丸山健司
総務部長(総務部総務グループ長)
堀口達宏
退任(取締役)
山添潤一
機能商品部長
岸野英俊
経理部長(経理部部長)
川名子英敏
退任(常務)
本間一郎
監査部長
本間昌宏
退任(常務)
林雅巳
取締役
津国伸郎
退任(監査役)
田名部陽介
販売総括部長(竹鶴石油社長)
田島功一
NISSINSHOJIVIETNAMに出向(瓦斯部長)
窪田浩幸
退任(常務)
竹田栄司
社長執行役員、社長
筒井博昭
執行役員、取締役
走尾一隆
退任(取締役営業本部長)
辻光徳
執行役員総務部・人事部担当兼人事部長(総務部長)
長沢将司
退任(常務)
青木修三
テクノロジー
利用ツール
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日新商事株式会社を含む企業リスト
3,998社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
9,734社がヒット
ガス・燃料製品・採掘の企業リスト
757社がヒット
建設・工事・土木で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
334社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを奨励しています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに前向きに取り組む姿勢が求められます。社員の成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、自己啓発が推奨されています。働きやすい環境作りにも力を入れ、ワークライフバランスの実現を目指しています。
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雰囲気
お客様の満足を最優先に考え、信頼される企業として社会に貢献することを目指しています。誠実さと透明性を重んじ、持続可能な発展を追求しながら、地域社会との共生を図ります。社員一人ひとりが自らの成長を通じて会社の発展に寄与することを大切にしています。
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その他の企業
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