エフコープ生活協同組合

中期計画・長期展望

エフコープ2030年ビジョン: 持続可能な社会の実現に向けて、人々のくらしと地域の未来に寄り添う存在へ。「食」「ひと」「未来」を3つの柱に活動や事業を展開し、豊かなくらし（地域）の実現をめざす。6つの基本方針（食への思い、ひとへの思い、未来への思い、事業経営、組織づくり・人づくり、豊かなくらしと地域）に沿って2030年の到達目標を数値で掲げ、毎年進捗管理を行う。

取扱商材・商品

食品、日用品、エフコープPB商品、コープ九州商品、CO・OP商品、九州共同開発商品、産直品、一般商品（NB商品）、野菜・フルーツ、お肉、冷凍食品、お惣菜、豆腐・納豆、卵・乳製品、パン・お米、調味料・乾物、飲料、お菓子・アイス、日用雑貨

勤務制度

勤務地制限型の希望をすることで、勤務地を自宅から片道15km圏内に限定することができる。福岡県外への転勤はなし。育休時短、介護時短勤務あり。深夜残業は基本発生せず、勤務時間インターバル（退勤から次の出勤まで11時間以上）あり。

固定残業・みなし残業

残業代は1分単位で支給。固定残業・みなし残業制の記載なし。

福利厚生一覧

社会保険完備、交通費支給、子育て支援手当、出産祝い金、退職慰労金（パート3年勤務）、雇用保険、日祝手当、財形貯蓄制度、賞与年2回（2022年実績4.7カ月分）、退職金、健康保険、育児・介護休業、育児・介護時短勤務、研修制度、自己啓発支援（通信教育援助、資格取得援助、書籍・年間購読誌援助、エフコープマイスター制度）、制服貸与（支所地区担当）、食堂（本部）、扶養内勤務OK、昇給あり、長期雇用、定年70歳、結婚特別休暇、休日出勤手当、勤務地制限型勤務可

休日・休暇制度

有給休暇（計画年休5日必ず取得、平均取得日数10.5日）、年末年始休暇（1月6日ごろまで）、結婚特別休暇、病気休暇、長期休業可（診断書必要な場合あり）、お盆休みは基本なし

平均年齢

42.02歳（2022年4月1日時点、フルタイムスタッフ）

男女比

男性1034名、女性262名（フルタイムスタッフ1296名中、2022年4月1日時点）

有給取得率

平均取得日数10.5日（年5日は必ず取得）

育休・産休制度

産休・育休あり。男性の育休も積極的に推進。育休時短・介護時短勤務あり。実際に2年半取得した例あり。

オフィス環境

本部には食堂あり。支所は制服あり。事業所によって喫煙スペースの有無は異なる。発言しやすい雰囲気。役職・年齢・雇用形態にかかわらず「さん」付け呼称を推奨。

研修制度

入協時研修、3カ月・6カ月・1年・2年・3年・5年・10年のフォローアップ研修、安全運転研修、産地工場見学、土曜自主講座、海外研修派遣、外部研修参加、OJT、通信教育援助、資格取得援助、エフコープマイスター制度

キャリアパス事例

地区担当→グループリーダー→グループ主任、地区担当→副支所長、店舗部門→店長スタッフ、配達→活動推進担当、地区担当から理事長や専務になった例あり

社内イベント

大規模な飲み会や歓送迎会はコロナ禍でなし。個人的な付き合いはあり。区域委員会による店舗イベントの手伝い、試食会など。

部活動

本部にはバドミントンやテニスなどのサークルあり。各支所でフットサルなども行っている。