SOMPOケア株式会社
そんぽけあ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1400002
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
鷲見隆充
決算月
3
信用情報
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介護が必要な方々に対して、日常生活のサポートや健康管理、リハビリテーションなどのサービスを提供しています。また、施設入居サービスや在宅介護サービス、デイサービスなど、多様なニーズに応じたケアを行っています。さらに、介護職員の育成や研修プログラムも充実させ、専門知識と技術を持ったスタッフによる質の高いサービスを提供しています。
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沿革
- 1997年5月 株式会社メッセージを岡山県岡山市に設立 グループホーム1棟目となる和蘭ハウス(現、SOMPOケア そんぽの家ＧＨ大福)を岡山県岡山市に開設
- 1999年11月 介護用品販売及び食事の宅配部門をライフメッセージ株式会社に営業譲渡
- 2000年8月 介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）の新規開設1棟目となるアミーユ南蔵王(現、SOMPOケア そんぽの家 南蔵王)を広島県福山市に開設
- 2002年10月 居宅介護支援事業に進出
- 2003年2月 給食の製造および施設への配食を行う株式会社シーケーフーヅを子会社として設立
- 2004年4月 JASDAQ市場に上場
- 2004年10月 介護用品販売および福祉用具貸与を行うライフメッセージ株式会社の株式を取得し子会社化
- 2005年2月 高齢者に関する看護、介護技術の研究開発指導および出版を行う株式会社介護システム研究所の株式を取得し子会社化
- 2005年7月 積水ハウス株式会社と共同出資により積和サポートシステム株式会社を設立
- 2006年10月 コンピュータ機器及びソフトウェアの販売並びにメンテナンスサポート等関連事業を行う株式会社セットアップの株式を取得し関連会社化
- 2007年3月 高齢者専用賃貸住宅(現、サービス付き高齢者向け住宅)の新規開設1棟目となるCアミーユ万博公園Ⅱ(現、そんぽの家S万博公園Ⅱ)を大阪府吹田市に開設
- 2007年6月 介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）「アミーユ」(現、SOMPOケア そんぽの家)シリーズの入居一時金を無料化
- 2008年8月 積和サポートシステム株式会社の株式を取得し子会社化
- 2012年3月 訪問介護等の介護サービス提供する株式会社ジャパンケアサービスならびにその子会社の株式を取得し子会社化
- 2013年7月 株式会社セットアップの株式を取得し子会社化 地域包括ケアの実現を目的として株式会社JICCを設立
- 2015年2月 在宅老人ホームZアミーユ(現、SOMPOケア 在宅老人ホーム)のサービス提供を開始
- 2015年3月 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社(現、SOMPOホールディングス株式会社)と資本・業務提携契約を締結
- 2016年3月 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社による株式公開買付けにより、損保ジャパン日本興亜ホールディングスの子会社に
- 2016年5月 積和サポートシステム株式会社を完全子会社化し、シルバーケア&サポートシステム株式会社へ商号を変更
- 2016年7月 SOMPOケアメッセージ株式会社に商号変更
- 2016年11月 シルバーケア&サポートシステム株式会社を吸収合併
- 2017年1月 JASDAQ市場における上場を廃止し、SOMPOホールディングス株式会社の完全子会社に
- 2017年7月 本社を東京都品川区へ移転
- 2017年12月 株式会社JICCを吸収合併
- 2018年4月 SOMPOケア株式会社に商号変更
- 2018年7月 SOMPOケアネクスト株式会社、株式会社ジャパンケアサービス、株式会社プランニングケアを吸収合併
- 2019年1月 ライフメッセージ株式会社を吸収合併
- 2019年12月 株式会社介護システム研究所を清算結了
- 2020年12月 東京建物シニアライフサポート株式会社を子会社化し、ＳＯＭＰＯケアシニアライフサポート株式会社に商号変更
- 2021年3月 SOMPOケアシニアライフサポート株式会社を吸収合併
- 2022年4月 株式会社ネクサスケアを子会社化
- 2023年5月 株式会社みなけあ新座を子会社化
- 2023年7月 株式会社エネルギア介護サービスを子会社化
- 2023年8月 株式会社みなけあ新座を吸収合併
- 2023年9月 SOMPOケア平和公園株式会社（旧 株式会社エネルギア介護サービス）を吸収合併
- 2023年10月 株式会社ネクサスケアを吸収合併
- パーパス
- 日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。
- 価値観
- 人間尊重 ～ 誠実・自律・多様性 ～
- 健康宣言
- 当社のパーパス「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」実現のため、その担い手となる職員の心身の健康に向けた取り組みを健康経営として推進しています。
- 共生
- 供給力の向上と需要の抑制です。職員一人ひとりの取組みにより、介護の仕事の魅力を高め「New3K」(変えていく・価値ある・感動できる)を実現していくことで働く仲間を増やすとともに、介護予防により介護の需要そのものを減らしていきます。
- 共育
- “もっと働きがいを感じる”会社にすることです。職員一人ひとりが自分自身および仲間に対して、やりがいと働きやすさの向上に取り組み続けることで、会社全体の働きがいを高めていきます。
- 共創
- 未来の介護を創ることです。職員一人ひとりの取組みにより、「日本の介護を変え、日本の未来を創る」ために必要な、持続可能な事業モデルを構築していきます。
中期計画・長期展望
2024年度から2026年度の3年間は、SOMPOケアらしい介護に磨きをかけ、培ったノウハウを外部に展開していくことで、介護産業および社会全体の持続可能性の向上に資する「介護業界の変革」にチャレンジしていきます。未来の介護を追求しながら世の中との接点を増やすことで、業界の持続的成長を目指す「オペレーター事業強化」、システムやソリューションの販売を本格化する「プラットフォーム事業進化」、未病から要介護まで幅広いステージのQOL向上を目指す「ウェルビーイング事業強化」。これら3つの柱に力を注ぐことで、より強い会社づくりと介護産業全体への貢献を目指します。
取扱商材・商品
福祉用具（介護ベッド、車いす、歩行器等）、日用品、家具、家電、防災用品、消耗品、衛生用品
- 職業・職種
- 業務内容
- ケアスタッフ（介護職）
- ご利用者さまの心身の状態や生活歴、生活習慣などを把握したうえで、個別のケアプランを作成し、必要なサポートを提供する「カスタムメイドケア」。日常生活の支援、身体介助、レクリエーションの企画・実施、記録データの共有・活用など。
勤務制度
正社員、パート／夜勤・日勤シフト制、短時間勤務制度あり、夜勤の制限や勤務時間の調整など柔軟な働き方が可能（子育て支援制度）
固定残業・みなし残業
※記載なし（給与欄に所定外労働時間10時間勤務した場合の概算記載あり）
福利厚生一覧
・ひとり暮らし応援(社宅)制度（新卒希望者全員利用可、家賃3割負担、入社後半年間は1割負担、敷金・礼金会社負担、引越支度金10万円）
・配属先都道府県の確約（規定あり）
・社員特典（ショッピング、旅行、レジャー、車・レンタカー、セレモニー、健康、グルメ等の優待特典）
・グループ特典（各種保険割引、財産形成貯蓄制度、会社補助金あり）
・資格取得支援制度（補助金・報奨金あり）
・新卒・若手社員限定の研修（入社時6か月研修/資格取得支援/キャリア開発/企画業務体験等）
・企業内大学（SOMPOケアユニバーシティ）・オンラインキャンパス
・副業制度・学びのための休職制度
・子育て支援制度（育児休業3歳まで、産前産後休暇、プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、短時間勤務、夜間勤務・時間外労働の制限、子の看護休暇、保育手当、育児サービス利用補助）
・退職金制度
・労働組合
・特別連続休暇制度（勤続5年毎に5連休）
・失効有給積立制度
休日・休暇制度
年間休日110日、法定の年次有給休暇に加え3日間の休暇を追加（初年度13日付与、入社月から使用可）、特別有給休暇（慶弔休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、生理休暇、リフレッシュ特別連続休暇（勤続5年毎に5連休）など
平均年齢
※記載なし
男女比
男性44%：女性56%（2024年4月新卒入社者実績）
有給取得率
平均有給取得数12.5日（2023年度実績）
育休・産休制度
産前産後休業（産前8週・産後8週）、育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）、プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、短時間勤務、夜間勤務・時間外労働の制限、子の看護休暇、保育手当、育児サービス利用補助
オフィス環境
全国約1,000事業所（施設・高齢者向け住宅・在宅サービス事業所など多様な形態）、社宅制度あり、配属先都道府県の確約制度あり
研修制度
新卒社員向け6か月研修（Web研修、集合研修、OJT等）、SOMPOケアユニバーシティ（現場と同じ環境で学ぶ企業内大学／東京・大阪）、オンラインキャンパス（年次・役職に合った研修、ビジネススキル研修、著名人講演会等）、資格取得支援制度（補助金・報奨金あり）、新卒限定「介護福祉士受験対策講座」
キャリアパス事例
専門職（高度専門職、ケアコンダクター、生活相談員、介護支援専門員）、管理職（副ホーム長、ホーム長、事業所管理者、事業部長）、本社職（人事、広報、「未来の介護」推進担当等）
社内イベント
施設内イベント（例：日本舞踊、園芸、手話、折り紙、コンサートイベント等）、介護予防サロン、家族同士の交流会や座談会、子ども食堂（月1回程度、子どもたちに無料で食事を提供、多世代交流）
部活動
※記載なし
- 介護事業
- 地域に根ざした「介護の総合ブランド」として、在宅介護から施設介護まで、多様化するニーズにフルラインナップでお応え。お一人おひとりに最適なケアを提供する「カスタムメイドケア」により、その人生に寄り添う。
- B2C、B2B、在宅介護、施設介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル、全国展開、カスタムメイドケア、高齢者、要介護、要支援、自立支援、多職種連携、デジタル・テクノロジー活用
- 新たな取組み
- 生きがい創出や健康寿命延伸に貢献する新たな取組み。シニアの生きがいと活力ある毎日をプロデュースするサービス「いきガイド」や、ケアラー支援アプリ「ケアエール」などを展開。
- B2C、シニア向け、生きがい支援、健康寿命延伸、オーダーメイドサービス、ケアラー支援、アプリ提供、地域連携、まちづくり
- ソリューション事業
- 介護産業の持続可能性向上への貢献を目指し、SOMPOケアの仕組みやノウハウを他の介護事業者向けに提供する「ビジネスプロセスサポート（BPS）」を展開。運営に関する課題解決をサポート。
- B2B、介護事業者向け、ノウハウ提供、運営支援、業務効率化、BPS、業界支援
- フードサービス事業
- 高齢者施設での食堂・厨房業務、施設向け配食サービス「デリパック」の販売、ご自宅向けお食事宅配サービス「食楽膳」の販売を展開。おいしさと栄養バランスを追求した食事を通じて高齢者の健康を支える。
- B2B、B2C、高齢者施設、配食サービス、厨房業務、宅配食、栄養バランス、健康支援
- ITサポート事業
- コンピュータ機器、ソフトウェアの販売・メンテナンス・サポート。高齢者向け施設でのIT機器導入やITサポート業務を展開し、介護現場をITの側面から支援。
- B2B、ITサポート、IT機器導入、高齢者施設、メンテナンス、ソフトウェア販売、IT支援
- 運営コンサルティング
- 介護・福祉事業者向けに、現場の課題やニーズに合わせた経営アドバイス、コンプライアンス、業務最適化、管理者研修、介護技術研修、ICT導入サポートなどを提供。
- B2B、介護事業者向け、経営支援、業務改善、人材育成、ICT導入、内部監査、研修
関連キーワード
介護、B2C、B2B、有料老人ホーム運営、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム運営、居宅サービス、在宅介護、施設介護、全国展開、大企業、SOMPOグループ、SDGs、サステナビリティ、健康経営、人材育成、ICT活用、デジタル技術、カスタムメイドケア、多様性、女性活躍、ダイバーシティ、ESG、社会課題解決、フードサービス、ITサポート、ソリューション事業、コンサルティング、プラットフォーム事業、ウェルビーイング、認知症ケア、地域共生、教育研修、企業内大学、従業員2万人超、首都圏本社、持続可能な高齢社会、環境配慮、フードロス削減、ペーパーレス、エネルギー削減
ニュース
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採用 37,140件
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30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全210件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
監査役
寺尾 耕治
昭和56年10月 等松・青木監査法人（現有限責任監査法人トーマツ）入所昭和61年１月 寺尾公認会計士事務所開設同所所長（現任）平成14年８月 大黒天物産株式会社監査役就任（現任）平成27年６月 当社監査役就任（現任）
監査役
秋山 義信
昭和60年４月 秋山法律事務所開業（現任）平成24年６月 当社監査役就任（現任）
常勤監査役
尾崎 官一
昭和47年３月 株式会社山陽相互銀行（現株式会社トマト銀行）入行平成18年５月 山陽アルファ株式会社入社平成23年６月 当社常勤監査役就任（現任）
常勤監査役
稲垣 政春
昭和61年４月 安田火災海上保険株式会社（現損害保険ジャパン日本興亜株式会社）入社平成20年４月 株式会社損害保険ジャパン札幌支店札幌中央支社長平成24年４月 損害保険ジャパン日本興亜株式会社信越保険金サービス部長平成26年４月 同社 千葉コンプライアンス部長平成28年４月 当社出向 顧問平成28年６月 当社常勤監査役就任（現任）
SNS
執行役員地域包括ケア推進部特命部長
中田益見
CFO、取締役兼執行役員
兼CBDO安藤滋
監査役、Mysurance監査役
勝沢誠
共同CBDO（CBDO）取締役兼執行役員兼CFO
安藤滋
退任（取締役執行役員ＣＳＯ）
小林卓人
CCO未来の介護推進部長（業務革新部長）執行役員
小泉雅宏
egaku事業本部副本部長（ネクサスケア社長）執行役員
山川功
執行役員西日本第二本部長
山田康博
CIO、取締役兼執行役員兼CDO兼egaku事業本部長
岩本隆博
経営企画部長（東日本本部長）執行役員兼CSO
松山庸哉
執行役員兼共同CMOソリューション事業部長、地域包括ケア推進部長
薄一臣
退任（監査役）
鴨下雅之
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
SOMPOケア株式会社を含む企業リスト
1,810社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
6,446社がヒット
障害者福祉の企業リスト
192社がヒット
医療・製薬・福祉で従業員数1,000人以上の企業リスト
98社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。利用者一人ひとりに対して真摯に向き合い、心温まるケアを提供することを大切にしています。常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に取り入れています。働きやすい環境づくりにも力を入れ、従業員が安心して働ける職場を目指しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI高齢者や介護が必要な方々が安心して暮らせる社会を目指し、質の高いケアとサービスを提供することを重視しています。利用者一人ひとりの尊厳を守り、自立した生活を支援することを大切にし、地域社会との連携を図りながら、全ての人々が笑顔で過ごせる環境を作り出すことを目指しています。
文章は正しいですか？
その他の企業
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