株式会社アドバンティア

あどばんてぃあ

法人番号：

企業説明文

2012年8月に設立された愛知県を拠点とする派遣企業です。同社は、事務職種の人材派遣事業、技術者派遣事業、労働者派遣サービス事業、製造業向け人材サービス事業を提供しています。主に人材・アウトソーシング、人材紹介、人材派遣の分野で事業を展開しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

592名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

2,100万円

業歴 (設立年月)

13年 (2012年08月設立)

郵便番号
4400884
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
越川智章
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

最新の技術を活用し、多岐にわたる分野でのソリューションを提供しています。製品開発から運用までのトータルサポートを行い、顧客の課題解決に貢献しています。革新的なアイデアを取り入れた製品やサービスを通じて、業界全体の進化をリードしています。

文章は正しいですか？

沿革

- 2012年8月豊橋市前田中町にアドバンティア設立
特定労働者派遣事業開始
- 2013年11月資本金500万円に増資
有料職業紹介事業開始
- 2014年11月資本金1,600万円に増資
- 2015年3月一般労働者派遣事業許可取得
- 2015年10月豊田面接所開設
- 2016年10月資本金2,100万円に増資
- 2017年7月金沢営業所開設
- 2022年2月安城営業所開設
- 2022年10月資本金4,800万円に増資

MISSION: 私たちは、新たな挑戦と市場の開拓をし続けることで、関わる人々の成⻑とサービスを通じた感動体験を世の中に届けます。
VISION: 私たちは、製造領域において関わるお客様、スタッフ様が抱える課題にいち早く気づくパートナーであり、その解決を通じて社会に良い循環を生み出します。
VALUE: 「勤勉さ」: 業務に関連するスキルや法改正などの知識を自発的に学習し、継続的な自己研鑽に努め、学んだことを日々の業務で発揮します。
「素直さ」: 立場や役割、今までの経験に関係なく素直な姿勢で何事からも学び、成⻑に繋げます。さらにその姿勢を持ち続けることでスピーディーな業務遂行やインシデントに対する柔軟な対応も行います。
「誠実さ」: 顧客・スタッフ等の関わるステークホルダーに対して嘘なく誠実な姿勢で関わります。
「課題解決」: 業務を遂行する上で見つかる課題に対して、その本質的な要因を見極めて対応し、後回しにすることなく真摯に向き合い解決に努めます。
「自立したプロ意識」: 担当領域に責任を持ち、他責にすることなく業務に取り組みます。日々のルーティンであっても、こなすだけや上席の御用聞きではなく自身がオーナシップを発揮して改善に取り組みます。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
人材コーディネーター（主任クラス）: ■マネジメント業務主任として数名のコーディネーターの指導やサポートを行う。 ■登録者への派遣先業務紹介・キャリアアドバイスニーズに合った企業マッチングとキャリアアドバイス。 ■スタッフフォローや欠勤者対応派遣先企業へ足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォロー。 ■チームミーティングや日報報告企業情報の共有、目標設定、進捗報告、戦略会議。 ■取引先は三河エリアの製造工場全般。 ■入社後は研修を通じて仕事の流れを覚え、約3カ月間は先輩社員に同行し、半年から1年で独り立ち。
人材コーディネーター: ■求職者の面接仕事の現状や希望条件のヒアリング。 ■登録者への派遣先業務紹介・キャリアアドバイス企業マッチングとキャリアアドバイス。 ■スタッフフォローや欠勤者対応派遣先企業へ足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォロー。 ■チームミーティングや日報報告企業情報の共有、目標設定、進捗報告、戦略会議。 ■引き当て登録者に電話で現状確認や提案。 ■取引先は三河エリアの製造工場全般。 ■入社後は研修を通じて仕事の流れを覚え、約3カ月間は先輩社員に同行し、半年から1年で独り立ち。
営業事務・サポート事務: ■面接（電話）求人応募スタッフのヒアリング、就業希望条件の把握、適切な企業紹介。 ■選考ヒアリング結果を入力し、企業が求めている人物像とマッチしているか選考。 ■報告業務入社調整。 ■1日の流れ 9:00 出社・面接状況確認 9:30〜13:00 面接（電話） 13:00〜14:00 昼休憩 14:00〜15:00 書類作成 15:00〜18:00 入社前調整・問い合わせ対応 18:00 翌日の業務準備・勤務終了
常駐管理者: ◆工場の巡回一日かけて派遣先企業へ足を運び、巡回を行う。 ◆就業スタッフのフォロー仕事の現状や困りごとがないかヒアリング、勤怠管理や課題解決などのフォロー。 ◆営業担当者のフォロー入寮対応や備品の設置、送迎対応などの補佐業務。 ◆日報報告企業情報の共有。 ◆入社後は研修を通じて仕事の流れを覚え、約1カ月間は先輩社員に同行し、半年から1年で独り立ち。
新規開拓・ルート営業: ■営業活動企業に対してアポを行い、取引成立数によりインセンティブの支給あり。 ■人材の提案企業のニーズに合わせた人材を提案。スタッフの入社数に応じてインセンティブあり。 ■スタッフのフォローや対応取引企業へ足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォロー。 ■チームミーティングや日報報告企業情報の共有や進捗報告、目標の設定、戦略会議。 ■既存企業の掘り起こし。 ■入社後は研修を通じて仕事の流れを覚え、約3カ月間は先輩社員に同行し、半年から1年で独り立ち。
送迎ドライバー（長期・パート）: 派遣スタッフを勤務地に送迎。送迎車はマイクロバス、ハイエース（AT車）。専用の送迎システム（タブレット）を使用。教育後に一人作業。渋滞を考慮した運行ダイヤ、安全運転重視。
送迎ドライバー（短期・アルバイト）: 派遣スタッフを勤務地に送迎。送迎車はマイクロバス、ハイエース（AT車）。専用の送迎システム（タブレット）を使用。教育後に一人作業。渋滞を考慮した運行ダイヤ、安全運転重視。

小業界

サービス業人材派遣

事業

人材派遣サービス: 人材ニーズに合わせた柔軟な人財ソリューション。アドバンティアでは、「人材派遣・紹介予定派遣」サービスをご提供しています。アドバンティアは、人材不足でお困りの企業様に対して、弊社にご登録いただいている1万人以上もの人財データベースの中から、御社が求めるスキル・経験にマッチした優秀な人財をご紹介いたします。労務管理の負担と経費の軽減、人事効率の大幅UPに多くの企業様にご活用いただいております。; B2B、人材派遣、紹介予定派遣、人材不足、人財データベース、労務管理軽減、人事効率化、東海地方、企業向け
求人メディアサービス: 求人メディア開発・求人コンサルティング。人材ニーズに合わせた、戦略的求人メディアを展開しています。自社オリジナルの求人メディアサイトを運営しております。また、求人サイトの運営にあたって、長年派遣業で培った独自のノウハウで、ターゲットとなる求職者へのアプローチ・露出を可能にし、多数の人材獲得を実現させています。; B2B、求人メディア、求人コンサルティング、自社メディア運営、人材獲得、求職者アプローチ、企業向け