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ハイライト
郵便番号
4600008
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
広田靖治
決算月
-
ビジネス
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幅広い分野でのソリューション提供を行っており、顧客のニーズに応じたカスタマイズが可能です。ITインフラの構築から、システム開発、運用・保守まで一貫したサポートを提供しています。さらに、デジタルマーケティングやコンサルティングサービスも展開し、ビジネスの成長を支援しています。
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沿革
- 2011年12月 設立
- 2020年9月 鈑金事業スタート
- 企業理念
- 人と共に成長・信頼される会社
- 職業・職種
- 業務内容
- ボディーコーティングスタッフ
- ネクステージの販売店舗でご購入された自動車のボディーコーティング施工全般。洗車、鉄粉取り、細部清掃、研磨、脱脂、コーティング剤塗布、仕上げ。ウィンドウ撥水、ホイールコーティング、ヘッドライトコーティング等も含む。
- 内装クリーニングスタッフ
- 自動車の内装クリーニング全般。エアガンでのホコリ飛ばし、内装・プラスチックパーツの清掃、カーペットやシート・フロアマットの汚れ取り、窓ガラスやミラーの清掃、除菌効果の高い触媒やコーティング剤の塗布。
- 中古車商品化スタッフ
- 仕入れた自動車の内装・外装をキレイにする業務。外装は洗車から研磨作業まで、内装はシート・フロアマットから内張りまで総合的に清掃。
- 撮影スタッフ
- 仕入れた自動車、商品化をした自動車の写真撮影。1台につき約50~60カットを撮影し、WEB媒体に掲載。
- 電装取付スタッフ
- カーナビゲーション、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラなどの電装品の取付け作業。マニュアルや取付説明書に従い配線・設置。
- 鈑金作業スタッフ
- 自動車の鈑金作業。ボディーやバンパーのキズ・凹み等の修理。外板パネルの叩き、パテ処理、下地塗装・本塗り、仕上げ磨き。
勤務制度
シフト制(全国のネクステージ店舗が勤務エリア、月8~11日休みをシフトで決定)
固定残業・みなし残業
社員平均月の残業時間は7時間(残業は推奨しない)
福利厚生一覧
転勤時の引っ越し費用負担、転勤一時金手当、各種社会保険完備
休日・休暇制度
年間休日125日(年間休日120日+有休5日)、月8~11日シフト休、有給休暇、慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、年末年始休暇(年末は休み、年始は1日のみ出勤の場合あり)
平均年齢
29歳
男女比
男性60%:女性40%
有給取得率
平均有給休暇取得日数5.5日(2022年度)
育休・産休制度
産後休暇、育児休暇あり。2022年度取得者:男性14名、女性14名
研修制度
職種毎の研修(3日間~1週間)、配属先でのマンツーマン指導、チェックシートを用いたOJT、教育ノートによる進捗管理
キャリアパス事例
最短24歳で役職を目指せる
- 自動車ボディーコーティング施工
- ネクステージの販売店舗でご購入された自動車のボディーコーティング施工全般。洗車、鉄粉除去、研磨、コーティング剤塗布、ウィンドウ撥水、ホイール・ヘッドライトコーティングなどを行う。
- B2B、自動車、コーティング、施工、自動車整備、ネクステージ、店舗作業、技術職
- 自動車内装クリーニング
- ネクステージの販売店舗でご購入された自動車の内装クリーニング全般。エアガンやクリーナーを使い、内装やパーツ、カーペット、シート、窓ガラスなどを清掃し、除菌効果の高い触媒やコーティング剤を塗布する。
- B2B、自動車、クリーニング、内装、除菌、ネクステージ、店舗作業
- 中古車商品化
- 仕入れた自動車の内装・外装をキレイにする業務。外装は洗車から研磨作業まで、内装はシート・フロアマットから内張りまで総合的に清掃し、店舗に並ぶ自動車を商品化する。
- B2B、自動車、中古車、商品化、クリーニング、ネクステージ、店舗作業
- 自動車撮影業務
- 仕入れた自動車や商品化した自動車の写真撮影。1台につき約50~60カットを撮影し、ネクステージストアなどのWEB媒体に掲載する。
- B2B、自動車、撮影、WEB掲載、中古車、ネクステージ
- 自動車電装品取付
- カーナビゲーション、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラなどの電装品の取付け作業。マニュアルや取付説明書に従い、配線や設置を行う。
- B2B、自動車、電装品、取付、カーナビ、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラ、ネクステージ
- 自動車鈑金作業
- 自動車のボディーやバンパーのキズや凹みなどを修理する鈑金作業。外板パネルの叩き、パテ処理、下地塗装・本塗り、仕上げ磨きなどを行う。
- B2B、自動車、鈑金、修理、塗装、ネクステージ
関連キーワード
B2B、自動車、コーティング、クリーニング、商品化作業、電装取付、鈑金、全国展開、ネクステージグループ、グループ会社、成長企業、従業員1000人以上、2010年代設立、愛知県本社、安定した仕事量、教育体制充実、未経験歓迎、人材育成、自動車アフターマーケット、東証プライム上場企業グループ
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組織図

その他の連絡先
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役員
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社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションとチームワークを重視しています。社員一人ひとりが自らの役割を理解し、積極的に行動することが求められます。新しい挑戦を歓迎し、失敗から学ぶ姿勢を持つことが奨励されています。多様性を尊重し、全員が働きやすい環境を提供することに努めています。
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雰囲気
常に迅速かつ的確な対応を心掛け、お客様の期待を超えるサービスを提供することを目指しています。革新的なアイデアと技術を駆使し、社会に貢献することを大切にしています。全てのステークホルダーに対して誠実であり、信頼関係を築くことを重視しています。
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