株式会社SMBCヒューマン・キャリア

えすえむびーしーひゅーまんきゃりあ

法人番号：

企業説明文

2020年4月1日に東京都に設立されたSMBCグループに属する人材サービス会社です。同社は、事務職種の人材派遣事業や電話営業事業を中心に展開しており、人材・アウトソーシング、営業代行・販売代行、人材派遣の業界において活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.smbchc.co.jp/

業界

人材>

製造・技術人材派遣

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

735名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

15,000万円

業歴 (設立年月)

5年 (2020年04月設立)

郵便番号
1010052
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐藤耕司
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

人材紹介や派遣、教育研修などのサービスを提供し、企業の人材ニーズに応えています。採用支援やキャリアカウンセリングを通じて、求職者と企業のマッチングを行い、最適な人材配置をサポートしています。その他、労務管理や福利厚生のコンサルティングも行っています。

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沿革

- 1987年5月1日株式会社キャリア・プロモート会社設立
- 1999年1月12日パーソネルサービス株式会社会社設立
- 2001年10月1日上記の2社が合併し株式会社ヒューマン・インベントリーに商号変更
- 2004年6月28日株式会社フィナンシャル・キャリアを関連会社として設立
- 2020年4月1日株式会社ヒューマン・インベントリーと株式会社フィナンシャル・キャリアが合併、株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリアに商号変更

経営理念: 健全で適切な総合人材サービスの提供により、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献する
迅速・誠実・丁寧な仕事で、お客様・就業者・求職者の信頼感ナンバーワン企業となる
創意工夫、自由闊達を旨とし、社員が自己実現による働きがいを共感できる職場をつくる
ビジョン: 求人企業、求職者、SMBCグループの懸け橋となり、多様な人財が活躍する持続可能な社会の実現に貢献する
Five Values: Integrity：プロフェッショナルとして高い倫理観を持ち誠実に行動する
Customer First：お客さま起点で考え、一人ひとりのニーズに合った価値を提供する
Proactive & Innovative：先進性と独創性を尊び、失敗を恐れず挑戦する
Speed & Quality：迅速かつ質の高い意思決定と業務遂行により、競合との差別化を図る
Team "SMBC Group"：多様性に富んだ組織の下で互いを尊重し、グループの知恵と能力を結集する

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
経営幹部
事務/管理系
管理職
総務・人事・法務
経理・財務
経営企画・広報
購買・物流
秘書・一般事務・その他事務
営業系
シンクタンク/コンサルティング系
技術系（IT/インターネット/通信）
技術系（電気/電子/半導体）
技術系（機械/メカトロ）
技術系（化学/素材）
技術系（建築/土木/不動産）
クリエイティブ系
金融系
販売/サービス系
医療/福祉系
その他

固定残業・みなし残業

記載なし

福利厚生一覧

定期健康診断、社会保険（健康保険（主に三井住友銀行健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔見舞金、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、メンタルヘルス・カウンセリングサービス

休日・休暇制度

年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇

男女比

2023年4月1日～2024年3月31日：男性41名、女性84名（全雇用形態合計）

有給取得率

96.3%

育休・産休制度

産前産後休業、育児休業・看護休暇、介護休業・介護休暇

オフィス環境

東京本社：東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階、大阪本社：大阪市中央区瓦町3丁目6番5号銀泉備後町ビル10階

研修制度

入職時等基礎的訓練（コンプライアンス）、職能別訓練（ビジネスマナー、ビジネス文書、コミュニケーション、問題解決の進め方、対人能力向上）、職種転換訓練（キャリアデザイン、自己理解）、階層別訓練（課題解決の方法、チーム作り、組織のコミュニケーション）、eラーニング（ビジネスマナー、課題解決、キャリアベーシック、対人能力向上、心の健康を守る組織のコミュニケーション、グローバル・コミュニケーション入門）、Excelパソコン講座（基礎・応用）

キャリアパス事例

女性労働者のステップアップのための評価基準見直し、一般職上級からの転換要件見直し、ジョブ型雇用の制度導入検討

小業界

製造・技術人材派遣

事業

人材紹介: 管理部門・営業部門・技術部門をはじめとしたあらゆる分野と、エグゼクティブから中堅・若手まで様々なポジションにおける「人材ニーズ」に対応。メガバンクならではの情報分析力とノウハウを活かし、きめ細やかな人選を実施。良質な求人企業と求職者のマッチング、高い成約率を特徴とする。; B2B、人材紹介、エグゼクティブ紹介、管理職紹介、専門職紹介、新卒・第二新卒、障碍者雇用、金融業界、メガバンクグループ、全国対応、コンプライアンス重視、返戻金制度、職業紹介責任者
人材派遣・紹介予定派遣: 多様な業務をサポートできる最適な人材をタイムリーに派遣し、企業の人事労務管理の効率化に貢献。紹介予定派遣も提供し、企業と本人が双方合意した場合に雇用契約を結ぶ。全国規模・大人数の案件にも対応可能。迅速かつ丁寧な人選体制、充実のフォロー体制、教育・研修制度を特徴とする。; B2B、人材派遣、紹介予定派遣、金融業界、大手企業、全国対応、コーディネーター、スキルチェック、職場訪問、教育研修、eラーニング、フォロー体制、コンプライアンス重視
人事コンサルティング: 「人材」や「組織」に関するプロとして、ハイクオリティな人事コンサルティングサービスを提供。企業風土・価値観を踏まえたオーダーメイドのコンサルティングや、労務関係法令の改正等を踏まえた人事制度の点検・見直しに関するアドバイスを実施。人事制度や人事評価制度の設計支援も行う。; B2B、人事コンサルティング、組織コンサル、人事制度設計、評価制度設計、オーダーメイド、法令対応、成長戦略、専門家ネットワーク、メガバンクグループ
教育・研修: 社員の成長・戦力化・キャリア形成に向け、ご要望に合わせた最適なメソッドをオーダーメイドで開発し、柔軟できめ細かい教育・研修を実施。営業力の強化からビジネスマナーの向上まで、幅広いスキルアップに対応。パソコン研修やeラーニング、キャリアコンサルティングも提供。; B2B、企業研修、教育研修、オーダーメイド研修、キャリア形成、パソコン研修、eラーニング、ビジネスマナー、階層別研修、キャリアコンサルティング、メガバンクグループ、全国対応