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株式会社アズ・ライフケア

あずらいふけあ

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都を拠点に「あずみ苑」という介護施設を運営している企業です。2013年12月に設立され、共同生活施設運営業、在宅介護事業、デイサービス施設の経営・運営、高齢者向け施設運営事業、訪問看護事業など、医療・製薬・福祉業界における様々なサービスを提供しています。

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B評価
groupIcon従業員数
1,127名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
8,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
11年 (2013年12月設立)
  • 郵便番号

    1640012

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    武田浩

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

健康と生活の質を向上させるための多岐にわたる商品やサービスを提供しています。医療関連の製品やサービス、介護支援、生活支援など、幅広い分野で活動しています。顧客の多様なニーズに応えるために、最新の技術や知識を活用し、常に高い品質と信頼性を追求しています。

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沿革

アズ・ライフケアは2013年に誕生したレオパレス21グループのシルバーサービス運営会社です。

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
介護スタッフ
主な仕事は食事介助や入浴・排泄介助・水分補給・リネン交換・介護記録作成、レクリエーションの企画運営など。ご利用者さまが安心できるサービス提供に向けたスタッフミーティングでの意見交換も大切な業務です。
看護スタッフ
バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められる医療行為(インシュリン注射など)・施設内で認められた身体状況の異常などの対応ほかを担当。他職種のスタッフと連携を取りつつサービスを提供していきます。
生活相談員
あずみ苑の「窓口」的役割を担います。他職種のスタッフと連携しつつ、ご利用者さま受け入れの書類管理、ご家族の相談対応、契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、介護業務全般を行います。
ケアマネジャー
介護サービス提供の事業者との連絡調整などをマネジメントします。要介護認定申請および介護保険関連などの手続き代行、在宅介護に関する相談窓口、介護サービス利用に必要なケアプラン作成にも携わります。
送迎ドライバー
施設所有の車(普通車や軽自動車)を運転し、ご利用者さまのご自宅⇔あずみ苑の送迎を行います。普通自動車免許(AT限定可)をお持ちならOKです。安全運転ができれば、業務でのドライバー経験は問いません。
栄養士・調理員
月に2~3回ほど複数の施設を巡回。食事内容のヒアリング、栄養相談、食事中の声がけなどを担当します。厨房内の衛生確認・指導や関係書類の確認、業者との打ち合わせも含め、食事の質の向上も追及します。
サービス提供責任者
ケアマネジャーや介護スタッフ、ヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービスを立案する役割を担います。あずみ苑の訪問介護事業所のご利用者さまが質の高いサービスを受けられるためのサポートも業務となります。
訪問入浴オペレーター
ご利用者さまのお宅を訪問しての入浴サービスを実施します。車の運転や機材管理、ご利用者さまの移動介助といった体力的な業務のほか、チーム全体のリーダー的な役割も担当します。
理学療法士・柔道整復師・作業療法士
機能訓練指導員として集団・個人の機能訓練(リハビリ)実施や、機能訓練計画書の作成、体力測定などのモニタリングを行います。ときには他職種のスタッフと連携を取りながらの介護業務にも携わります。
環境整備/障がい者採用
室内の空気の入れ替えや清掃を担当する美化スタッフです。床を掃除機できれいにしたり、廊下ではモップ掛けや雑巾掛けを行ったり。ご利用者さまが常に気持ちよく過ごせるよう、空間環境を整えます。
施設長
スタッフの勤務管理や教育、収支管理などを行う管理職です。従業員が気持ちよく働ける環境づくりも行います。エリア長など、施設長を経てのキャリアアップも可。モチベーション高く働けます。

勤務制度

正社員・パートタイマー選択可、シフト相談可、時短勤務制度あり、車通勤可(駐車場完備の施設多数)、交通費5万円まで支給

固定残業・みなし残業

残業代全額支給

福利厚生一覧

社宅(独身の正社員・契約社員は全国のレオパレス21アパートを家賃3万円/月で利用可、敷金・礼金不要)、交通費5万円まで支給、残業代全額支給、企業型確定拠出年金(企業型DC)、ユニフォーム貸与、国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブ・ショッピング・育児・介護サービス等の優待、昼食補助(社員価格で食事提供)、コンプライアンスホットライン(内部通報制度)

休日・休暇制度

有給休暇(最大40日まで積み立て可能)、時間帯有給、シフト制

平均年齢

45.3歳

男女比

男性3:女性7

有給取得率

85%(2021年度)

育休・産休制度

育児・介護等の休暇制度あり

オフィス環境

多くの施設で駐車場完備、ユニフォーム貸与、通勤時の服装自由

研修制度

入社時研修(会社概要・介護基礎知識・法令遵守等)、専門研修、キャリアアップ研修、OJT、未経験者向け研修充実

社内イベント

施設ごとに季節行事やレクリエーション、イベントを多数開催(例:父の日・母の日・夏祭り・誕生日会・外出レク・食事イベント等)

事業
介護事業
アズ・ライフケアは、介護施設「あずみ苑」を運営するレオパレス21グループ会社です。高齢者とご家族の皆様に、快適な時間と安心、心からの笑顔をお届けすることを目指し、ご利用者様の立場を最優先にした様々なサービスを提供しています。
B2C、高齢者、介護施設運営、有料老人ホーム、デイサービス、地域密着、レオパレス21グループ、東京都、安心、快適な時間、家族向け、生活支援

関連キーワード

B2C、介護、シルバーサービス、レオパレス21グループ、高齢者施設、有料老人ホーム、デイサービス、日本国内、2010年代設立、中堅企業、福祉、サービス業、首都圏中心、グループ会社

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