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ハイライト
郵便番号
1600023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
滝山真也
決算月
3
ビジネス
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高齢者向けの住宅や介護施設の運営を行っています。また、在宅介護サービスやデイサービス、訪問介護など、多様なケアサービスを提供しています。利用者の健康管理やリハビリテーション、生活支援を通じて、安心で快適な生活をサポートしています。
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沿革
1994年 米国幼児教育施設との提携により保育事業を開始 第1号園を川崎市にオープン
1995年 「ホームヘルパー養成講座2級課程」を開講(通信教育で日本初)/ホームヘルプサービスを開始
1997年 岡山県で高齢者向けホーム「くらら」をオープン
1998年 米国幼児教育施設との提携終了 独自の「保育の考え方」に基づく運営へ変更
1999年 仙台市より通所介護サービス事業の運営受託
2000年 介護事業の運営会社(株)ベネッセケア設立/1986年から高齢者向けホーム「グラニー&グランダ」を運営する、伸こう会(株)がグループイン/「くらら鷺沼」が「日経2000年優秀先端事業所賞」受賞
2001年 三鷹市で企業として初の公立保育園の運営受託
2002年 千葉県で介護付有料老人ホーム「まどか」をオープン
2003年 ベネッセグループの介護事業会社3社を(株)ベネッセスタイルケアとして統合/東京都で介護付有料老人ホーム「アリア」をオープン
2004年 4月(株)ベネッセコーポレーションで展開していた保育事業を(株)ベネッセスタイルケアへ移管
2005年 「アリア高井戸」が、暖かく優しい空間形成への取り組みを評価され「グッドデザイン賞」受賞
2008年 東京都練馬区に、ベネッセ初の介護と保育の複合施設として「くらら大泉学園」と「ベネッセチャイルドケアセンター大泉学園」がオープン
2010年 (株)ボンセジュールがグループイン
2011年 埼玉県・千葉県で介護付有料老人ホーム「ここち」をオープン
2012年 (株)ボンセジュール統合
2014年 東京都でサービス付き高齢者向け住宅「リレ」をオープン/学童事業を開始 川崎市に有料老人ホームとの複合施設として「ベネッセ 学童クラブ生田」オープン
2015年 「ベネッセ シニア・介護研究所」を設立
2016年 介護付有料老人ホーム「まどか川口芝」が「リビング・オブ・ザ・イヤー2016」の「大賞」を受賞
2017年 高齢者の住まいにおける「居心地のいい」65のパターン『その方らしさに寄りそった環境づくりの手掛かり』が「2017年度 グッドデザイン賞」を受賞
2018年 介護現場での“気づき”を促し、新たなマネジメントスタイルへの転換を図るプラットフォーム「サービスナビゲーションシステム」 が 平成30年度「IT ビジネス賞」を受賞/神奈川県川崎市に、ベネッセスタイルケア初の企業主導型保育所「ベネッセ 登戸保育園」をオープン
2019年 介護技術等、当社のノウハウを無料公開する介護スタッフ向け総合情報サイト『介護アンテナ』オープン/「究極の専門性」を定義した社内資格制度『専門資格制度』(社内呼称「マジ神制度」)を新設/「グランダ稲村ヶ崎 鎌倉碧邸」が「2019年度 グッドデザイン賞」を受賞/公益財団法人児童育成協会が主催する「令和元年度企業主導型保育事業保育安全研修会」の運営受託/当社の保育園が大切にしてきた「実践知」をまとめた『その子の宇宙が拡がり続けるためのことば~保育実践から生まれたこどもが伸びる40の手掛かり~』が「2019年度 グッドデザイン賞」を受賞
2020年 一般財団法人エン人材教育財団が主催し「次世代型人材育成企業」を表彰する「CareerSelectAbility(キャリアセレクタビリティ)®賞2020」を受賞/“引き算”の発想で、ご入居者様・職員の負担軽減とQOL向上につなげる『夜間ぐっすり排泄ケア』が「2020年度 グッドデザイン賞」を受賞/経済産業省「サービス産業強化事業費補助金(認知症共生社会に向けた製品・サービスの効果検証事業)」の事業者に採択/『その子の宇宙が拡がり続けるためのことば ~保育実践から生まれたこどもが伸びる40の手掛かり~』が「第14回キッズデザイン賞」を受賞/公益財団法人児童育成協会が主催する「令和2年度企業主導型保育事業保育安全研修会」の運営受託
2021年 国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)における 「ロボット介護機器開発等推進事業(開発補助)」に採択/公益財団法人児童育成協会が主催する「令和3年度企業主導型保育事業保育安全研修会」および「令和3年度施設長等研修」の運営受託
2022年 「認知症ケアを支援する『マジ神 AI の開発』」が「2022 年度(第 40 回)IT 賞」を顧客・事業機能領域において受賞
2023年 ベネッセの介護・保育事業 人財育成を推進する「ベネッセスタイルケア アカデミー」を設立/セクシャル・マイノリティに関する取り組み指標「PRIDE 指標2023」において「ゴールド」認定を取得/「マジ神AI」の活用事例がニューズウィーク日本版「SDGsアワード」の社会部門において優秀賞を受賞/ベネッセの保育園のオリジナルだしパック『うまみのいっぽ』を家庭向け商品として開発し、大博昆布オンラインショップで販売開始
2024年 認知症ケアなどベネッセの介護事業の取り組みが2024年度日本認知症ケア学会「認知症ケア賞(実践ケア賞)」を受賞(民間企業として初)/ベネッセの学童クラブ2拠点が、世田谷区初の「民設民営放課後児童クラブ」としてスタート/日本の保育の質向上への貢献を目指す「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立し、保育士等キャリアアップ研修を実施
2025年 (4月時点)高齢者向けホームは全国に360ヵ所となる/在宅介護事業拠点は36拠点を運営/保育事業 認可保育園・保育室65ヵ所、認可外保育園・保育室4ヵ所、計69所を運営/学童事業 学童クラブ22ヵ所、放課後事業20ヵ所、計42ヵ所を運営
- 事業理念
- 「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。
- 介護事業理念
- その方らしく、深く寄りそう。
- 保育事業理念
- その子らしく、伸びていく。
- ベネッセスタイルケア宣言
- お客様と従業員の「よく生きる」を実現するために、ベネッセスタイルケアで働く従業員が何を大切にしなければならないのか、その判断基準と行動のあり方を示すもの。
- 5つの行動宣言
- 私たちは「お客様本位」を常に考えて行動します。
私たちは「公明正大」に行動します。
私たちは「人の和と思いやりの気持ち」に満ちた行動をします。
私たちは「プロとしての自覚と誇り」を持って行動します。
私たちの全ての言動は「会社(ホーム)の価値を左右する」ものと認識して行動します。 - 10の行動基準
- お客様への思いを形(サービス)にしていくことに全力を尽くします。
お客様のご満足のために徹底してサービス力を高めます。
契約やお約束を必ずお守りすることでお客様の信頼を裏切りません。
介護事業に関連する法令や公のルールを遵守します。
お客様が信頼して預けてくださる情報の管理を徹底します。
万一の場合の危機管理、リスク管理を徹底します。
互いに気持ちよく働ける職場環境を築きます。
誇りをもって働ける職場を維持するために行動します。
会社に不利益をもたらす行為は行いません。
会社の代表として行動し、不正に関わりません。
主な取引先
株式会社ベネッセキャリオス, 株式会社ベネッセパレット, 株式会社ベネッセシニアサポート
- 職業・職種
- 業務内容
- 介護スタッフ
- 老人ホームなどの高齢者福祉施設や通所介護(デイサービス)で、高齢者のケアを行う。ケアプラン(介護サービス計画書)に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助、レクリエーションの企画や実施、ご高齢者のメンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなど。
- ホームヘルパー
- 自宅で暮らす高齢者に対して身体介護や生活援助を行う。食事や排泄の介助、入浴、着替えなどの身体介護、買い物代行や食事の用意、ベッドメイキング、掃除などの生活援助。
- 登録ヘルパー
- 訪問介護事業所に登録し、稼働できる時間や曜日を登録して働く。住宅型有料老人ホームやご利用者様のご自宅で訪問介護サービスを行う。
- 介護サポートスタッフ
- ご入居者様の外出同行(散策、買い物など)。
- 施設長・管理者
- 介護施設や介護事業所の運営責任者。新規契約対応、マネジメント業務、スタッフ教育、営業活動など。
- 営業担当
- 老人ホームへの入居を検討するお客様への見学案内から契約締結まで。ホームの生活説明、見学会等の営業活動。
- サービス提供責任者
- ケアマネジャーが作成するケアプランに基づき、訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーへの指示・教育育成、モニタリング、ケアマネジャーとの連携。
- ケアマネジャー
- ご利用者様のためのケアプラン(介護サービス計画書)作成、要介護認定の代行、介護事業者への業務依頼、サービス開始後のモニタリング、介護保険給付に関する事務作業、関係事業所への連絡や調整。
- 主任ケアマネジャー
- 地域包括支援センターや居宅介護支援事業所での高齢者の総合相談・支援、ケアマネジャーの相談・支援、介護予防ケアマネジメント、ケアマネジメントの質向上、ケアマネジャーの育成・研修の企画実施。
- 受付事務
- 訪問者やご入居者様の対応、受付の事務処理、小口現金の管理、備品の在庫管理、発注業務。
- 用務員
- 施設設備の点検、メンテナンス、環境整備、ご入居者様のお買い物代行、通院の送迎や外出時の社用車運転。
- 清掃・洗濯スタッフ
- 共用部や部屋の清掃、シーツやタオルの交換、衣服の洗濯。
- 調理補助スタッフ
- ご入居者様の毎日のお食事の加熱・盛り付け・洗浄など。
福利厚生一覧
資格取得サポート制度(初任者研修費用補助、実務者研修受講料全額会社負担、介護福祉士・ケアマネ試験対策講座受講料無料)、自己啓発補助制度(看護スタッフ・機能訓練指導員向け)、こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引、保育手当、医療費補助、市販薬補助、検診・予防接種補助、スポーツジム会費割引、宿泊補助、退職金制度・財形貯蓄、ベネッセグループ共済会(イーライフクラブ)、ベネッセグループ健康保険、産前・産後休暇、産後パパ育休・出産休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、看護休暇、介護休職・介護休暇、介護時間短縮勤務制度、夏季休暇・年末年始休暇、結婚休暇・服喪休暇、有給取得推進手当、社宅制度(家賃月1万円、引っ越し準備金10万円、敷金・礼金・更新料会社負担)
休日・休暇制度
夏季休暇2日間、年末年始休暇(12/29~1/3)、結婚休暇(5日以内)、服喪休暇(最長7日以内)、有給休暇(年間5日以上取得必須)、看護休暇(小学校就学前までの子1人年度内5日まで)、産前・産後休暇、育児休職(最長2歳の誕生日前日まで延長可)、介護休職・介護休暇
男女比
記載画像あり(数値記載なし)
有給取得率
年間で5日以上有給取得必須
育休・産休制度
産前・産後休暇、産後パパ育休・出産休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度(小学3年生まで利用可)
研修制度
入社時研修(6日間オンライン+集合研修)、入社3か月研修、入社7か月研修、OJT研修(3か月の育成期間)、新卒研修、職種別研修、園内研修(年間計画あり)、専門分野別研修(保育士等キャリアアップ研修)、本部主催研修(年間延べ100回以上)
キャリアパス事例
介護部門:サービススタッフ→サービスリーダー/サービス提供責任者/ケアマネジャー→ホーム長/副ホーム長→事業部長、本部スタッフ(採用/営業/マーケ等)/部長/本部長。保育部門:乳児リーダー・幼児リーダー・専門リーダー→主任→園長→本部職(採用/研修/新規事業立ち上げ等)
社内イベント
ベネッセグランプリ(全社会での実践事例プレゼンテーション・表彰・海外研修等)、みんなのエピソード(社員の想いを共有するプロジェクト、エピソード集)、交流プロジェクト(スポーツ大会、バーベキュー大会、事例発表会等)
部活動
スポーツ大会、バーベキュー大会、ボウリング大会等(エリアによる)
- 入居型介護サービス・高齢者住宅事業
- 全国350施設以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営を通して、年をとってもQOL(Quality of Life)の高い暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。
- B2C、高齢者住宅、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、QOL向上、全国展開、介護、生活支援、24時間看護、認知症対応、リハビリ、食事サービス、個室、家族支援
- 在宅介護事業
- 居宅介護支援(ケアプラン)、訪問介護(ホームヘルプ)、通所介護(デイサービス)などの在宅介護サービスを提供しています。
- B2C、在宅介護、居宅介護支援、ケアプラン、訪問介護、ホームヘルプ、通所介護、デイサービス、地域密着、高齢者支援、自立支援
- 介護資格講座
- 介護分野での人財育成を目指して「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の講座を開設。多くの修了生が介護業界で活躍しています。
- B2C、B2B、介護資格、人材育成、研修、教育、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修
- 介護・医療職の派遣/紹介サービス
- 医療機関・介護施設・一般企業をはじめ、様々なお客様を対象に看護師・介護士・保健師・理学療法士の求人に特化した紹介・派遣事業を行っています。
- B2B、B2C、人材派遣、人材紹介、医療職、介護職、看護師、理学療法士、保健師、求人
- 配食サービス事業
- 高齢者向け配食サービス「ベネッセのおうちごはん」では、美味しく、健康を考えた季節感あふれる献立を1年を通して召し上がっていただける「毎日のお食事」を提供しています。
- B2C、高齢者向け、配食サービス、食事提供、健康食、宅配、栄養管理
- 介護相談サービス事業
- 介護の専門家に相談しながら老人ホームを探せる「ベネッセの介護相談室」を運営。ベネッセ以外のホームもご案内し、その方に合ったホーム選びをお手伝いしています。
- B2C、介護相談、老人ホーム紹介、専門家相談、情報提供
- 介護離職ゼロ支援サービス事業
- 従業員のワークライフマネジメント支援で培った人事ノウハウと高齢者の介護ノウハウを重ね合わせて、法人のお客様向けに、介護離職を防止する「両立支援サービス」を提供しています。
- B2B、介護離職防止、両立支援、法人向け、人事支援、福利厚生
- 保育・学童事業
- 「よく生きる力(Benesse)の基礎を育てる」を理念として、未来を生きるこどもたちの可能性を伸ばすことを目的とした園・施設運営を行っています。
- B2C、保育園、学童クラブ、子育て支援、教育、幼児教育、学童保育、子ども向け、首都圏中心
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2025年03月18日
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