株式会社さとう
さとう
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
6200000
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐藤総二郎
決算月
2
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる商品やサービスを提供しています。食品、生活雑貨、衣料品などの日常生活に欠かせない商品を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。また、地域に密着したサービスを展開し、地元の特産品や新鮮な食材を積極的に取り入れています。オンラインサービスも充実しており、利便性の向上を図っています。
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沿革
- 寛文6年(1666年) 創業
- 昭和25年(1950年)9月 設立
- スローガン
- お客様から学び お客様にお応えします
- 環境理念
- 私たち さとうグループは、環境活動が重要であることを認識し、お客様とともに地域社会に根ざした循環型社会の形成に努めます。
- 環境方針
- 1. 環境関連の法規制を遵守し、環境目的・目標を定め、環境保全の質の向上を継続的に図ります。
2. 省資源・省エネルギー・リサイクル・廃棄物の削減にすべての店舗・事業所で取り組みます。
3. より環境負荷の少ない商品・サービスの提供に努めます。
4. 環境教育により、従業員の意識向上を図り、従業員がそれぞれの立場で環境問題を考え、役割を自覚し、行動するよう努めます。
5. お客様とともに環境保全に努め、広く情報を公開します。
中期計画・長期展望
創業360周年を迎える2026年には「売上高1,150億円・店舗数90店舗体制」とすることを目標に掲げています。500年、1000年以上発展し続ける企業となれるよう、時代とともに変化するお客様ニーズに対応すべく様々な事業に取り組んでいきます。
取扱商材・商品
生鮮食品、日用品、衣料品、生活雑貨、ホームセンター用品（DIY用品、園芸用品、ペット用品）、和食・弁当、ギフト商品、オリジナル商品、飲料、調味料、スイーツ、家電、書籍、化粧品、クリーニングサービス、旅行商品（国内・海外旅行、交通チケット）
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職（新卒）
- 入社後はさとうグループの大型店（バザールタウンなど）の研修からスタート。正式配属は必ず売場となるが、入社2年目以降からは本人の希望と適性に応じて商品事業部や販売事業部、人事や総務、経理、マーケティング、情報システム、店舗開発、物流部など様々な部署へ配属されることもある。
- 食品売場担当（中途）
- さとうグループ店舗内の各部門（青果、鮮魚、惣菜、ベーカリー、加工食品、レジなど）での商品の加工、商品補充、チェッカー業務、売場計画・管理業務など。
- レストラン部門担当（中途）
- さとうグループレストラン店舗内のパートアルバイトの教育や管理、巡回指導による接客・調理の補助、売上管理など。
- 食品製造担当（中途）
- さとうグループの食品製造センターにて、各部門（鮮魚、精肉、惣菜）での商品製造や出荷準備など。
- 店舗企画担当（中途）
- さとうグループ内の店舗の建築設計、新店・改装時の内装デザインなど。
- 施設管理担当（中途）
- さとうグループ各店舗の電気設備や空調施設の保守・点検業務など。
- 情報システム担当（中途）
- 自社システムの開発、導入や新規システムの導入選定など。
- 販促物制作・販売促進担当（中途）
- さとうグループ店舗で使用する販促物の作成やデザイン、SNS管理業務など。
- 売場担当者
- 各部門で商品の製造・販売や接客を担当。経験を積むと売場作りや発注、アルバイトへの教育・指導なども行う。
- 主任
- 部門の売上管理や売場管理、お客様応対、同じ部門の担当者たちの教育・指導、シフトの取りまとめなどの事務業務、売場での判断業務。
- 店長・店次長
- 店長は店舗の責任者として、店内の設備管理、売上と利益の促進・管理、店舗で働く従業員の教育・指導など。店次長は主に店長の補佐業務を担当。各部門の成績・業務のフォローや適切な売場になるよう指示。
- 本部（店舗企画部）
- 各店舗でお客様が満足してお買い物をしていただけるように商品の仕入れ、市場調査、店舗への指導などの業務。店舗運営が円滑に進むように、物流管理、方針・計画の立案、労務管理、店舗の出店・改装などの業務にも携わる。
勤務制度
週平均40時間の変形労働時間制（8時間勤務＋1時間15分休憩）、シフト制、短時間勤務制度あり（育児・介護等）
福利厚生一覧
各種社会保険完備、従業員お買物優待制度、社員寮、奨学金返済支援制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業、短時間勤務制度
休日・休暇制度
シフト制（月に9～10日の公休）、年間公休114日、年次有給休暇（入社半年経過後から付与）、産前産後休業、介護休業、慶弔休暇
有給取得率
2024年度の有給休暇取得平均日数8.4日
育休・産休制度
産前6週間、産後8週間の産前産後休業、産後パパ育休、子どもが満2歳になるまでの育児休業（条件あり）
オフィス環境
社員寮あり（自宅から45キロ以上の店舗に配属の場合）、全店・全事業所を対象に会社が手配する社員寮に所定の費用負担で入寮可能
研修制度
入社時集合教育、店舗研修（ジョブローテーション）、年次別研修（2～5年目）、部門別技術研修、キャリアごとの研修（主任候補者研修、バイヤー研修、店長マネジメント研修等）、通信教育補助制度、資格取得補助制度、書籍購入補助制度、海外研修制度
キャリアパス事例
部門担当者→主任→小型店店次長→小型店店長→大型店店次長・バイヤー→大型店店長→部・課長（本部）→役員
- 総合スーパー・食品スーパーマーケット事業
- 北近畿最大の総合流通サービス企業として、総合スーパー、食品スーパーマーケット、ホームセンター、レストラン、宅配スーパー、巡回スーパー、トラベルサービス等、多角的に事業を展開し、85店舗を運営。
- B2C、総合スーパー、食品スーパーマーケット、ホームセンター、レストラン、宅配スーパー、巡回スーパー、トラベルサービス、多店舗展開、近畿圏、京都府、兵庫県、大阪府、福井県、地域密着、流通、生活密着、オリジナル商品、ポイントカード、環境活動
- ホームセンター事業
- ホームセンター（STOCK館、メガ・ストック館など）を展開し、生活用品やDIY用品、園芸用品、ペット用品などを販売。
- B2C、ホームセンター、DIY、園芸、ペット用品、生活用品、地域密着
- レストラン事業
- 和風レストラン「ふじの実」や「丹後の味処山海屋」などを運営。
- B2C、和食レストラン、地域密着、飲食、店舗展開
- 宅配スーパー事業
- インターネットからの簡単注文で生鮮食品・日用品をご自宅へお届けする宅配スーパー「バザールネット」を運営。
- B2C、宅配スーパー、EC、生鮮食品、日用品、ネット注文、地域密着
- 巡回スーパー事業
- 巡回スーパー「Fresh･GO!」を運営。ご自宅近くで商品を選び、必要な分だけ手軽に買えるサービス。
- B2C、巡回スーパー、移動販売、地域密着、高齢者支援
- トラベルサービス事業
- JTBの代理業として2店舗の旅行カウンターを展開。国内・海外旅行、団体旅行、航空機、JRのキップなど各種取扱い。
- B2C、旅行代理店、JTB総合提携店、国内旅行、海外旅行、団体旅行、交通チケット、地域密着
- 食品加工・物流センター運営
- さとうグループの食品加工・物流センターの運営。福知山サプライセンター、神戸総合物流センターなど。
- 食品加工、物流センター、サプライチェーン、地域密着
関連キーワード
B2C、小売、総合スーパー、食品スーパーマーケット、ホームセンター、レストラン、宅配スーパー、巡回スーパー、トラベルサービス、多角化経営、地域密着、北近畿、京都府、兵庫県、大阪府、福井県、近畿地方、店舗展開、環境活動、SDGs、省エネ、リサイクル、サステナビリティ、老舗企業、創業1666年、中堅企業、従業員数5000人以上、地域社会貢献、デジタル化、流通、生活密着、ESG、循環型社会、エコ、持続可能性
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