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マンパワーグループ株式会社

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まんぱわーぐるーぷ

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon正社員規模(推定)
1,619名
monitoringIcon年間成長率 (正社員規模・推定)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
400,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
59年 (1966年11月設立)
  • 郵便番号

    1080023

  • 住所(登記所在地)

    住所(登記所在地)
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 修正・削除要望

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    -

  • 代表者

    池田匡弥

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

人材派遣や人材紹介、アウトソーシングサービスを提供しています。企業のニーズに応じた人材のマッチングや、求職者のスキルアップ支援、キャリアコンサルティングを行い、労働市場の活性化を促進します。多様な業種・職種に対応したサービスを展開しています。

文章は正しいですか?

事業

人材派遣
日本初の人材派遣会社として、全国68万人以上の登録者と158拠点のネットワークを活かし、事務・オフィスワーク、IT・エンジニア、営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど多様な職種に対応。短期・長期、無期雇用派遣など多様な雇用形態で人材を提供。
B2B、人材派遣、全国対応、大手企業、中小企業、多職種対応、即戦力、登録型派遣、無期雇用派遣、若年層、事務職、ITエンジニア、介護職、営業職、製造・物流、全国拠点、人材流動化、労働者派遣法
人材紹介
業界・職種特化のコンサルタントが在籍し、管理部門・営業職・IT・金融・メディカル・不動産・アパレルなど幅広い業界・職種に対応。ミドル・ハイクラスの即戦力人材の紹介を強みとし、全国100拠点以上でサービスを展開。
B2B、人材紹介、正社員紹介、管理職、エグゼクティブ、ミドル・ハイクラス、業界特化、職種特化、全国対応、コンサルタント、成功報酬型、中途採用、新卒採用、ヘッドハンティング
紹介予定派遣
派遣期間(最大6カ月)で適性を見極めた上で、企業と候補者双方の合意により正社員や契約社員などの直接雇用に切り替えるサービス。ミスマッチのリスクを減らし、採用コストや教育コストの抑制が可能。
B2B、紹介予定派遣、ミスマッチ防止、正社員登用、全国対応、多職種対応、採用コスト削減、早期離職防止
業務委託・BPO
営業、総務、購買、経理、人事、法務、物流、データエントリーなど幅広い業務を、業務設計に合わせて最適なチームを編成し、効率的・効果的に運営。医療分野での実績も豊富。TBO事業部による専門運営。
B2B、BPO、業務委託、アウトソーシング、事務代行、医療BPO、全国対応、TBO事業部、コスト削減、業務効率化、シェアードサービス、RPA、OCR
採用代行・RPO
新卒・中途・パートアルバイト採用における事務・業務代行、採用コンサルティング、面接官代行、エージェントコントロールなど、採用活動全般を支援。専任チームによる全国規模の採用支援実績。
B2B、採用代行、RPO、新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、面接官代行、エージェントコントロール、全国対応、大量採用、採用コンサルティング、採用業務効率化
人材育成・組織開発
キャリア開発、階層別研修、課題別研修、リーダー育成、アセスメント、人事制度コンサルティングなど、企業ごとの課題に応じた戦略的人材育成・組織開発を提供。eラーニングやSDGs社員教育も展開。
B2B、人材育成、組織開発、企業研修、キャリア開発、eラーニング、人事制度コンサル、リーダー育成、アセスメント、SDGs教育、ライトマネジメント
再就職支援
退職者の再就職を支援する法人向けサービス。制度設計から転職者の進路決定までワンストップでサポート。キャリア相談や求人提案、満足度92%の高品質サービス。
B2B、再就職支援、キャリアコンサルティング、人事制度設計、雇用調整、高年齢者雇用、定着支援、ライトマネジメント
介護職人材派遣・人材紹介
介護・福祉・医療分野に特化した人材派遣・人材紹介サービス。登録スタッフ数の多さとスピード、安心のフォロー体制で業界の人材不足に対応。
B2B、介護人材派遣、人材紹介、医療・福祉、全国対応、専門部門、即戦力、定着支援
プロフェッショナル派遣 Pro Assign
ミドルシニアや高スキルのフリーランス人材をプロジェクト単位で派遣。新規事業立ち上げ、制度統合、システム導入、管理職リリーフなど、即戦力のプレイングマネージャー層を提供。
B2B、プロフェッショナル派遣、即戦力、ミドルシニア、フリーランス、プロジェクト単位、管理職代行、新規事業、業務委託、高スキル人材
若年層の無期雇用派遣 M-Shine
20代中心の若年層を正社員として無期雇用し、事務職を中心に派遣。派遣法の期間制限を受けず、安定した長期就業が可能。
B2B、無期雇用派遣、若年層、事務職、正社員派遣、長期就業、安定稼働、ポテンシャル採用
ITエンジニア育成提供モデル SODATEC
ITエンジニアを志望する若年層に無料研修を提供し、希望者はマンパワーグループの正社員として派遣。インフラ運用、カスタマーサポート、ITヘルプデスクなどに対応。
B2B、ITエンジニア派遣、若年層育成、無料研修、正社員派遣、インフラ運用、ヘルプデスク、キャリア支援
ITソリューション(受託開発・アウトソーシング)
インフラ構築・運用、システム開発、ITヘルプデスク・データセンター運用、IoT、サイバーセキュリティ、自動化ソリューション、メディカルIT化導入支援など、IT分野のアウトソーシングや受託開発を全国で展開。エクスペリス事業本部による専門体制。
B2B、ITアウトソーシング、受託開発、インフラ構築、システム開発、ITヘルプデスク、IoT、サイバーセキュリティ、自動化、RPA、OCR、全国対応、エクスペリス

沿革

1966年 国内初の人材派遣会社として設立。

企業理念
マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
法人営業(アカウントセールス)
人材サービス業界の中核を担う派遣・紹介事業に関する法人提案営業を担当。人材派遣サービスや人材紹介サービスの提案、顧客企業のニーズ把握・求人内容のヒアリング、面談同行、契約書作成、就業決定後のフォローなど多岐にわたる。IT領域や介護・保育領域、業務委託(BPO)、採用代行(RPO)など幅広い分野での営業活動も含む。
人材コーディネーター(スタッフコンサルタント)
登録スタッフと求人案件のマッチング、求人広告の作成・集客、スカウト、求職者のフォロー。法人営業と連携し、スピード感を持ってマッチングを行う。求職者の希望条件やスキル、ライフスタイルに合う最適な仕事の提案。
バックオフィス
総務、税務、採用、サポートデスク、給与、人事・労務、保険、IT、法務・コンプライアンス、財務など、会社運営を支える各種管理・事務業務。

勤務制度

フレックスタイム制(コアタイムなし)、在宅勤務・リモートワーク制度あり

固定残業・みなし残業

営業職務手当に固定残業手当30,000円(約17時間相当分)を含む。超過分は追加支給。

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、住宅手当、借上社宅制度、確定拠出年金制度、健康診断、医療保険、クラブオフ、提携施設・サービス、各種退職金制度、通勤手当(上限あり)、有給休暇、積立休暇、産前産後・育児休業、看護・介護休暇、結婚祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金

休日・休暇制度

原則週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度10日)、産前産後・育児休暇、介護休暇、積立休暇等。土日出社の場合は平日に振替休日取得。

有給取得率

男性50.0%、女性100.0%(2024年度育休取得率)

育休・産休制度

産前産後休業・育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度、介護休業制度(2024年度実績:男性育休取得率50.0%、女性100.0%)

オフィス環境

フリーアドレス制、快適な執務スペース、コミュニケーションスペース、在宅勤務可、本社オフィスの写真・動画公開あり

評価制度

目標成果管理制度(MBO)。社員が自ら設定した具体的な目標の達成度を評価し、報酬にリンク。上司によるコーチングや業務戦略のデータベースとしても活用。組織目標と個人目標のリンク、公正な評価、業績に応じた処遇・報酬、コーチング、スキル開発と人材育成。

研修制度

中途社員研修(会社理解、コンプライアンス、情報保護、業務知識等)、OJT研修、新任主任研修、新任管理職研修、3ヶ月間のマンツーマン英会話レッスン、オンライン学習ツール、キャリアデザイン研修、情報保護・プライバシー研修、ブラッシュアップ研修(各職種)

キャリアパス事例

リラクゼーションサロン経営→人材営業、メーカー企画職→人材コーディネーター、同業他社人材紹介→人材コーディネーター、専門商社営業→人材営業など。中途・新卒問わず多様なキャリアパスあり。ジョブ・ポスティング制度による社内異動も可能。

社内イベント

四半期表彰制度(個人)、年間表彰制度(個人・チーム)、社内プロジェクト活動、1on1面談、マンスリーダイアログ(上司と部下の月1回面談)

部活動

クラブオフ(福利厚生サービス)

関連キーワード

B2B、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、ITソリューション、コンサルティング、再就職支援、総合人材サービス、グローバル、国内初の人材派遣会社、大手、全国拠点、首都圏中心、全国展開、世界70カ国・地域、大企業、人材育成、組織開発、障がい者雇用支援、BPO、MSP、RPO、ITエンジニア派遣、社会的役割、サステナビリティ、コンプライアンス、情報公開、ホワイトペーパー、雇用予測調査、労働白書

1

QUESTION 1/3

この企業の印象は?

顔文字を選んで、今の印象に近いものを教えてください。

ニュース 312件

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0社がヒット

正社員規模(推定)の成長率

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menuPeopleIcon正社員規模(推定)の増減率?
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menuComputerIcon正社員規模(推定)の成長率ランキング?
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都道府県での正社員規模(推定)成長率
XXX
/XXXX社
業界での正社員規模(推定)成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での正社員規模(推定)成長率
XXX
/XXXX社

部署

352
部署名部署カテゴリー電話番号住所
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dummy営業dummydummy

有料版限定情報

組織図

組織図

その他の連絡先

32
mailIcon人事
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役員

人 (経歴)情報はありません

テクノロジー

利用ツール

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マンパワーグループ株式会社を含む企業リスト

1,865社がヒット

東京都で正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト

4,097社がヒット

事務・作業員派遣の企業リスト

307社がヒット

人材で正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト

53社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

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社風

企業の考え方

sparkleIconPowered by AI

オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに尊重し合う文化が根付いています。多様性を受け入れ、個々の強みを活かすことで、創造性とイノベーションを推進しています。従業員の成長を支援するための研修やキャリア開発プログラムも充実しています。

文章は正しいですか?

雰囲気

sparkleIconPowered by AI

人々の仕事に対する情熱と能力を最大限に引き出し、個々のキャリア成長を支援しながら、社会全体の発展に貢献することを目指しています。働く環境の改善や人材の適材適所を実現することで、企業と個人の双方が持続的に成長できるようサポートします。

文章は正しいですか?

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その他の企業

マンパワーグループ株式会社の比較検討に使える企業情報

マンパワーグループ株式会社の公式サイト由来データ

マンパワーグループ株式会社の公式サイト等から抽出済みの項目を、比較検討に使いやすい確認観点として整理しています。

公式サイト由来の関連キーワード
B2B、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、ITソリューション
公式サイト由来の事業名
人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣
採用ページ由来の職種
法人営業(アカウントセールス)、人材コーディネーター(スタッフコンサルタント)、バックオフィス
採用・組織関連の抽出項目
勤務制度、福利厚生、休日・休暇、研修制度、評価制度

マンパワーグループ株式会社の規模・成長性

マンパワーグループ株式会社の港区・事務・作業員派遣・正社員規模(推定)1,619名に基づき、東京都・人材で近い規模の企業母数と比較検討に使える手がかりを整理しています。

正社員規模(推定)
1,619名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
従業員数成長率
7.38%正社員規模(推定)の推移から算出した参考値です。

マンパワーグループ株式会社の採用・企業活動

マンパワーグループ株式会社の港区・事務・作業員派遣・正社員規模(推定)1,619名と求人情報・ニュースの公開状況から、東京都・人材における採用活動・広報活動の動きを確認できます。

公開求人情報
20件
ニュース・プレスリリース
20件
掲載中の求人タイトル例
【横浜・田町】ITサポート※英語を活かす◎リテラシー向上/オペレーション改善◆世界最大級総合人材会社
直近のニュース
マンパワーグループ、「派遣法の基本」ウェビナーを開催

マンパワーグループ株式会社と比較しやすい企業群

マンパワーグループ株式会社と近い企業を探すために、所在地・業界・小業界・規模など既存データで比較可能な切り口を整理しています。

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同じ小業界の企業
4,097社
同じ業界で売上が近い企業
53社

マンパワーグループ株式会社の会社情報に関するよくある質問

マンパワーグループ株式会社の代表者は誰ですか?

マンパワーグループ株式会社の代表者は池田匡弥です。

マンパワーグループ株式会社の正社員規模(推定)は?

マンパワーグループ株式会社の正社員規模(推定)は1,619名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。

マンパワーグループ株式会社の登記所在地はどこですか?

マンパワーグループ株式会社の登記所在地は東京都港区芝浦3丁目1番1号です。

マンパワーグループ株式会社はいつ設立されましたか?

マンパワーグループ株式会社は1966-11-30に設立されました。

マンパワーグループ株式会社はどの業界に属していますか?

マンパワーグループ株式会社は人材 / 事務・作業員派遣に関連する企業として掲載されています。

マンパワーグループ株式会社の求人情報はありますか?

マンパワーグループ株式会社の公開求人情報として20件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。

マンパワーグループ株式会社のニュースやプレスリリースはありますか?

マンパワーグループ株式会社のニュース・プレスリリース情報として20件を確認できます。公開日や取得状況により掲載内容は変動します。

マンパワーグループ株式会社の正社員規模(推定)の成長率は?

マンパワーグループ株式会社の正社員規模(推定)の成長率は7.38%です。公開データに基づく参考値として確認できます。

最終データ更新: 2025年08月24日