株式会社フレッシュ青果

ふれっしゅせいか

法人番号：

電話番号

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ホームページ

http://fresh-seika.jp

業界

商社>

農産物食品商社総合系eコマース

所在地

鹿児島県鹿児島市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

651名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

8,000万円

業歴 (設立年月)

29年 (1996年02月設立)

郵便番号
8910115
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西原亮一
決算月
-

信用情報

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新鮮な青果や野菜を中心に、幅広い農産物を取り扱っています。市場から直接仕入れた新鮮な商品を、消費者に届けるための流通サービスを提供しています。また、農家との連携を強化し、品質管理や生産支援も行っています。さらに、オンラインでの販売や宅配サービスも展開し、利便性を追求しています。

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沿革

- 1996年2月19日株式会社フレッシュ青果鹿児島本店設立（鹿児島市新町）
- 1996年3月1日沖縄営業所を開設
- 1998年4月1日宮崎営業所を開設
- 1998年4月6日西原正信代表取締役に就任
- 1999年7月1日北九州営業所を開設
- 1999年7月18日沖縄営業所を西崎町に移転
- 1999年9月13日鹿児島本店を谷山港に移転
- 2005年11月1日福岡営業所を開設
- 2007年11月1日北九州営業所を小倉北区西港町に移転
- 2008年5月1日熊本営業所を熊本市南区近見に設立
- 2010年9月13日鹿児島本店を東開町に移転
- 2011年4月18日福岡営業所を博多区板付に移転
- 2011年8月8日沖縄営業所を糸満市西崎町4丁目に移転
- 2012年6月4日宮崎営業所を宮崎市港東に移転
- 2012年10月1日大分営業所を大分市豊海に設立
- 2013年5月1日長崎営業所を長崎市戸石町に設立
- 2014年10月1日鳥栖営業所を鳥栖市曽根崎町に設立
- 2015年4月16日福岡営業所を東区箱崎ふ頭に移転
- 2015年12月7日鹿児島本店を増設
- 2016年3月1日西原亮一代表取締役に就任
- 2016年6月1日岡山営業所を岡山市南区大福に設立
- 2016年10月26日大分営業所を現在地に移転
- 2017年2月1日山口営業所を山口市鋳銭司団地北に設立
- 2017年3月27日北九州営業所を現在地に移転
- 2017年10月23日関東大田営業所を東京都大田区に設立
- 2018年7月1日関西西宮営業所を兵庫県西宮市に設立
- 2018年11月1日中四国米子営業所を鳥取県米子市に設立
- 2019年9月1日東海名古屋営業所を愛知県北名古屋市に設立
- 2020年4月1日関西大阪本店を大阪市西成区に設立
- 2021年4月7日岡山営業所を現在地に移転
- 2022年3月14日関西姫路営業所を兵庫県姫路市に設立
- 2023年4月17日東海静岡営業所を静岡市葵区に設立
- 2023年10月1日関東平塚営業所を神奈川県平塚市に設立
- 2024年7月1日関東戸田営業所を埼玉県戸田市に設立
- 2024年10月1日熊本営業所を熊本県上益城郡に移転
- 2024年11月1日中四国広島本店を広島県広島市に設立

モットー: お客様に新鮮な青果を一個から、フレッシュな気持ちでお届けする
ハラスメント防止に関する宣言: 当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を許しません。また、それらを見過ごすことも許しません。事柄の性質上、お客様、お取引先様から当社従業員へのハラスメント行為があった場合にも、あいまいにせず、事実を明らかにし、厳正に対処します。当社の従業員は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を行ってはなりません。当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどの解決のために相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。相談者や、事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取扱いは行いません。また、プライバシーを守って対応します。以上の方針を具体化するために、本日「ハラスメント防止規程」を施行し、以後、ハラスメントに該当する言動があった場合には、就業規則懲戒規定の適用を含め、厳正に対処します。

中期計画・長期展望

DX認定事業者としての責任を果たし、デジタル技術を活用することで、青果物業界全体の活性化と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。生産者と消費者をつなぐプラットフォームの構築、データ分析に基づいた新たなビジネスモデルの創出、地域社会への貢献。今後もDX推進を加速させ、お客様に新たな価値を提供し続ける企業を目指してまいります。

主な取引先

三菱UFJ銀行・鹿児島銀行・南日本銀行・商工組合中央金庫

取扱商材・商品

野菜、果物

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ルート営業職: 既存のお客様へ、新たな青果の提案や新メニューの提案などを行う。コース管理・顧客管理をしつつ、配送職と同じくお客様への配達も行う。
営業サポート職: ルート営業職のサポートをメイン業務とし、既存のお客様への配達と商品提案を行う。
配送職: 1.5～2tトラックでレストランや学校等へ青果をお届けする。毎日同じルートでお届けし、お客様との信頼関係を築く。営業活動はなし。
事務職: 本社では総務や経理等の管理業務全般。営業所ではデータ入力や伝票処理、顧客からの注文や問い合わせ対応、請求書発行など。
倉庫職: 冷蔵庫で新鮮な青果を管理。青果の受け入れ、検品、保管、出荷準備、冷蔵庫内の衛生管理・点検など。

福利厚生一覧

奨学金支援制度（新卒のみ、月1万円・最大120万円）、準中型免許取得支援制度、GLTD制度（長期療養時の所得補償）、産休育休制度、提携保育園（ニチイキッズ保育園）、子の看護休暇（5日）、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、優秀社員旅行（海外1週間、支度金あり）、制服貸与、マイカー通勤可（関東大田営業所のみ不可）、インセンティブ制度（営業職のみ）、企業型確定拠出年金制度、特別休暇（5日）、社員旅行

有給取得率

2024年度：有給取得率72.4％

育休・産休制度

産休育休制度あり。従業員が仕事に復帰しやすい環境を整え、取得を推進。女性社員の育児休業後の職場復帰率100％。

オフィス環境

マイカー通勤可（関東大田営業所のみ不可）、制服貸与、営業・配達で使用するトラックやフォークリフト等の車両管理あり

研修制度

新入社員研修（1ヶ月本社で実施）、1年未満研修（営業職向け）、事務員研修、主任研修、係長研修、幹部候補者研修、所長・副所長研修

キャリアパス事例

ルート営業職→グループ長→主任→係長→課長→副所長・次長→所長→ブロック長。営業職から仕入担当や企画室（営業・仕入）へのキャリアチェンジ例あり。

部活動

フットサル（「808」チーム）、野球大会など（クロストーク内発言より）

小業界

農産物食品商社総合系eコマース

事業

青果物の卸売・販売事業: 青果卸売業界でのフレッシュ青果の役割や、フレッシュ青果のお仕事内容について紹介。飲食店やホテル・学校・病院などに野菜や果物の配送や提案を行い、全国各地の青果業者と連携し流通を担う。生産者とお客様を結ぶ仕入れ代理人として、青果物の安定供給や鮮度管理を実現。; B2B、B2B2C、青果卸売、野菜、果物、食品流通、飲食店向け、ホテル向け、学校給食、病院給食、全国展開、物流、提案営業、仕入れ、鮮度管理、安定供給、地域密着、生産者連携、チェーン店対応、在庫管理