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キヤリアバンク株式会社

きゃりあばんく

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1987年11月1日に北海道で設立された企業です。北海道を中心に、人材派遣と医療人材紹介のサービスを提供しています。その他の事業としては、人材・アウトソーシング、不動産、教育、人材紹介、業務請負、語学学習、レンタルスペースなどがあります。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
936名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
25,624万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
37年 (1987年11月設立)
  • 郵便番号

    600005

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    佐藤良雄

  • 決算月

    5

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

多様な人材の採用支援を行い、企業のニーズに合わせた最適な人材を提供しています。教育研修プログラムを通じて、スキルアップやキャリア形成をサポートし、企業の発展を支援します。コンサルティングサービスも展開し、組織の課題解決を図ります。

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事業内容
-

ニュース 3件

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成長率

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

59

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

2
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

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取締役(監査等委員)

濱田 康行

1991年4月  北海道大学経済学部教授

1997年4月  同大学総長補佐

2003年4月  北海道大学先端科学研究センター教授(併任)

2004年4月  京都大学経営管理大学院寄付講座教授(併任)

2010年4月  北海道大学名誉教授

2010年4月  札幌国際大学・札幌国際大学短期大学部学長

2014年4月  道都大学長・理事長

2014年12月  公益財団法人はまなす財団理事長

2015年7月  株式会社アインファーマシーズ取締役就任

2015年8月  当社取締役就任

2016年11月  株式会社札幌ランゲージセンター(現株式会社ジャパンランゲージ)監査役就任(現任)

2017年8月  当社取締役(監査等委員)就任 (現任)

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取締役(監査等委員)

岡田 実

1973年4月  株式会社北海道新聞社入社

2006年6月  同社取締役就任 経営企画室長

2010年6月  同社常務取締役就任 営業担当

2011年6月  同社常務取締役営業統括本部長

2013年6月  同社専務取締役就任

2014年8月  当社監査役就任

2017年8月  当社取締役(監査等委員)就任 (現任)

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取締役(監査等委員)

佐々木 大祐

2010年1月  有限責任監査法人トーマツ入所

2014年5月  公認会計士登録

2015年7月  公認会計士佐々木大祐事務所開設 代表(現任)

2015年12月  税理士登録

2017年8月  当社取締役(監査等委員)就任 (現任)

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取締役 ヒューマンリソース営業部兼ヒューマンリソース営業推進部長

佐藤 永一郎

1996年3月  二幸産業株式会社入社

2005年11月  当社入社

2011年6月  当社第4営業部旭川ブランチ課長

2011年9月  当社第4営業部旭川支店長

2012年6月  当社第4営業部本社課長

2016年4月  当社帯広支店長

2018年6月  当社執行役員就任 第2営業部メディカル事業次長

2019年6月  当社執行役員第2営業部メディカル事業担当部長

2020年6月  当社執行役員ヒューマンリソース営業推進部長兼ヒューマンリソース営業部メディカル事業担当部長

2024年6月  当社執行役員ヒューマンリソース営業部兼ヒューマンリソース営業推進部長

2024年8月  当社取締役就任 ヒューマンリソース営業部兼ヒューマンリソース営業推進部長(現任)

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779社がヒット

人材で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

576社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

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オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに支え合いながら目標達成を目指します。個々の意見やアイディアを尊重し、積極的に取り入れる姿勢を持っています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。

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雰囲気

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人材の可能性を最大限に引き出し、社会と企業の架け橋となることを目指しています。個々の能力を尊重し、成長の機会を提供することで、豊かな社会の実現に貢献します。常に革新と挑戦を続け、信頼されるパートナーとしての役割を果たします。

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