千葉信用金庫

ちば

法人番号：

電話番号

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ホームページ

http://www.shinkin.co.jp/chibaskb/

業界

所在地

千葉県千葉市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

816名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
2600013
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮澤英男
決算月
-

信用情報

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預金、融資、為替、投資信託、保険など、多岐にわたる金融商品を取り扱っています。個人や法人向けに、資産運用や資金調達のサポートを行い、地域の経済活動を支援します。また、オンラインバンキングやモバイルアプリを通じて、便利で迅速な金融サービスを提供しています。

文章は正しいですか？

経営理念: 当金庫は、「存在価値」・「経営姿勢」・「行動規範」の三つの柱からなる金庫理念に基づき、地域の中小企業並びに個人のお客様の繁栄に向け、良質な金融サービスの提供やご要望に応え、信頼される信用金庫を目指し、経営体質の強化に取組んでおります。
千葉信用金庫ビジョン: 地域社会やお客様との絆により選ばれる信用金庫
総合力を発揮し、お客様の期待に応える営業体制
やる気と活力に溢れた、魅力ある金庫職員
安定した収益力と、リスク耐性の高い経営基盤
チャレンジや変革を恐れない、ポジティブな組織

中期計画・長期展望

2024年4月から2028年3月までを計画期間とする第8次中期経営計画「未来は今、この瞬間から」を策定し、役職員一丸となって取り組んでおります。

取扱商材・商品

預金商品（普通預金、定期預金、総合口座等）
投資信託
個人向け国債
各種ローン（住宅ローン、ビジネスローン、教育ローン、カーライフローン、リフォームローン、カードローン等）
保険商品（個人年金保険、終身保険、医療・がん・傷害保険・定期保険・介護保険、団体信用生命保険・火災・債務返済支援保険、新・海外旅行保険等）
キャッシュカード・デビットカード・クレジットカード
貸金庫
ATMサービス

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職: 信用金庫業務全般（担当する業務に制限を設けていません）。幅広い業務経験を通じて、将来的には経営職層（管理職）へのキャリアアップを目指すコースです。コース転換可。
一般職: 定型業務（外訪を伴う渉外業務、与信判断を除いた日常事務処理業務）、総合職の補助的業務（窓口業務・後方事務・融資事務・店頭セールス等）等。一定の職務範囲の中で経験を積み、担当業務の熟練と正確かつ効率的な業務遂行を目指すコースです。コース転換可。
預金係（総合職・一般職）: ご来店されたお客様と千葉信金を結ぶ、当金庫の顔となります。金融のプロフェショナルとして、生活の充実に欠かせないマネープランについて、お客様と一緒に寄り添いながら考えていく仕事です。お客様との会話から潜在的ニーズを探り、各種預金商品、金融商品の提案を行うことが大切です。また、融資業務に関する相談を受けた際は、担当者へ取り次ぎすることも大事な仕事となります。
融資係（総合職・一般職）: 金融機関としての経営姿勢そのものが問われる本質的な業務です。お客様によって融資の内容やその効果が異なってきますので、正確な情報を掴み取ることが大事です。お客様との信頼関係構築がなによりも重要になります。経営状況や収支状況などの定量面だけでなく、経営方針や将来にわたるビジョンなど定性面の要素も十分に把握し、最適な融資提案を行っていきます。
営業係（総合職）: 法人・個人のお客様を訪問し、ニーズに合った、預金、融資・資産運用のご提案を行います。ビジネスマッチングによる販路拡大支援など、企業価値向上に向けた総合的サポートも行い、さらなる発展のお手伝いをします。新規事業、事業承継など、事業のライフステージを問わず、外部支援機関や専門家と連携しながら経営に関するサポートも行います。

勤務制度

時差勤務制度（数種類のパターンを設定し、柔軟な働き方に対応）、ノー残業デー（毎週水曜日）

福利厚生一覧

社会保険制度（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金）、ノー残業デー、配偶者の出産時特別休暇2日間、男性の育児休業取得推進、時差勤務制度、不妊治療に関する休職・復職制度、入園・入学祝い金制度（子1名につき各事由1回10万円）、奨学金返済サポート制度（入庫後7年以下の職員対象、年間12万円上限）、育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、ジョブ・リターン制度、退職金制度、団体定期保険給付制度、職員融資制度、契約保養施設、金庫所有グラウンド2ヶ所

休日・休暇制度

土曜日・日曜日・祝日・年末年始4日（12月31日～1月3日）、年次有給休暇初年度12日（最大20日、翌年度繰越可）、積立傷病休暇（最大60日）、連続休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、特別休暇、出産休暇、裁判員制度休暇、育児休業・介護休業制度

平均年齢

41.4歳（男性43.0歳、女性39.0歳／2023年3月末時点）

男女比

6:4（2023年3月末時点）

有給取得率

65.4%（2023年度実績）

育休・産休制度

育児休業制度（子が1歳になるまで取得可能、保育所への入所が困難な場合は最長2歳まで）、育児短時間勤務制度（小学校3年生までの子を育てる職員は1日6時間勤務または2時間まで短縮可能）、子の看護休暇制度（小学校3年生までの子を育てる職員は1人につき年間5日間取得可能）、男性の育児休業取得推進（2023年度実績：男性約46.2%、女性100%）

オフィス環境

屋内禁煙（本店・本部は喫煙専用室あり）、職員食堂（本店・本部）、制服貸与（支店）、契約保養施設、金庫所有グラウンド2ヶ所

研修制度

入庫前研修（約1週間）、新入職員スタートアップ研修、新入職員フォローアップ研修、営業基礎研修／テラー基礎研修、預金・融資・営業担当者研修、新任チーフ研修、各階層別研修、公的資格等取得奨励制度、現場教育（OJT）、ジョブローテーション、復職プログラム（育児休業後）

キャリアパス事例

（例1）新入職員（預金業務）→融資係→営業係→支店長代理→次長（経営職）→産休育休取得・復帰→融資チーフ（経営職）
（例2）新入職員（預金・融資・営業をジョブローテーション）→営業係（個人渉外・法人渉外）→本部企業サポート部→副調査役（中小企業診断士資格取得）

社内イベント

野球部の活動（信用金庫業界の野球大会あり）

小業界

事業

信用金庫業（地域金融機関）: 千葉信用金庫は、地域の中小企業や個人の皆さまの繁栄を共通の理念として運営する協同組織の金融機関。地域のお客さまからお預かりしたご預金は、地域で資金を必要とするお客さまにご融資を行い、事業や生活の繁栄のお手伝いをするとともに、地域社会の一員として地域の皆さまと強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的発展に努めている。; 地域金融機関、信用金庫、中小企業支援、個人向け金融、預金、融資、地域密着、協同組織、千葉県、B2C、B2B
キャッシュレス決済サービス導入支援: 法人・個人事業主の業務効率化に向けた、クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済サービスの導入を支援。; キャッシュレス、決済サービス、クレジットカード、電子マネー、法人向け、業務効率化、B2B
個人・法人向けローン事業: 個人・個人事業主・法人向けに各種ローン（住宅ローン、ビジネスローン、教育ローン、カーライフローン、リフォームローン、カードローン等）を提供。; ローン、住宅ローン、ビジネスローン、教育ローン、カーライフローン、リフォームローン、カードローン、個人向け、法人向け、B2C、B2B
保険商品取扱: 個人年金保険、終身保険、医療・がん・傷害保険・定期保険・介護保険、団体信用生命保険・火災・債務返済支援保険、新・海外旅行保険などの保険商品を取扱い。; 保険、個人年金保険、終身保険、医療保険、がん保険、傷害保険、定期保険、介護保険、団体信用生命保険、火災保険、債務返済支援保険、海外旅行保険、B2C
コンサルティングサービス: 法律相談（弁護士）、税務相談（税理士）、年金相談（社会保険労務士または年金アドバイザー）、経営・事業継承・資産継承の相談を専門スタッフが対応。; コンサルティング、法律相談、税務相談、年金相談、経営相談、事業承継、資産継承、専門家連携、B2C、B2B
事業者会（ちばしんきん経営者会）: 会員組織として、経営力の向上や企業の健全な発展を目的に、情報交換・経営問題の研修会・会員同士の交流などを実施。; 経営者会、会員組織、経営力向上、情報交換、研修会、交流、B2B