三生医薬株式会社

さんしょういやく

法人番号：

企業説明文

静岡県に位置するOEM製造業者であり、健康食品と医薬品を取り扱っています。同社は、健康食品生産事業、パッケージングサービス事業、雑貨製造委託事業、食品受託製造事業、健康食品受託製造事業、製薬事業などを展開しており、1993年11月1日に設立されました。その産業は、医療・製薬・福祉、機械、食品、その他サービス、健康食品、受託製造、その他サービス、製薬、研究・調査・リサーチに関わっています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.sunsho.co.jp

業界

医療・製薬・福祉>

健康食品製薬

所在地

静岡県富士市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

690名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

12,338万円

業歴 (設立年月)

31年 (1993年11月設立)

郵便番号
4190201
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
今村朗
決算月
12

信用情報

ビジネスPowered by AI

健康補助食品や医薬品の製造・販売を行っています。高品質な製品を提供するために、厳格な品質管理と最新の技術を導入しています。研究開発にも力を入れ、顧客の多様なニーズに応える製品ラインを拡充しています。OEM製造や受託生産も行い、パートナー企業との協力体制を強化しています。

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沿革

- 1993年11月三生医薬株式会社設立（静岡県清水区）
- 1994年8月子会社Sun Capsule株式会社設立
- 1994年11月久沢工場竣工（静岡県富士市久沢）、ソフトカプセル製造開始
- 1999年4月久沢工場でハードカプセル製造開始
- 2000年11月大岩工場竣工（静岡県富士宮市大岩）、ソフト・ハードカプセル製造開始
- 2003年4月久沢工場でシームレスカプセル製造開始
- 2005年1月万野工場竣工（静岡県富士宮市万野）、植物性ソフトカプセル製造開始
- 2006年6月大渕工場竣工（静岡県富士市大渕）、錠剤製造開始
- 2008年3月近藤隆が会長就任、四条和洋が代表取締役社長就任
- 2010年3月新本社事務所竣工（静岡県富士宮市大岩）
- 2013年1月厚原工場竣工（静岡県富士市厚原）
- 2014年6月本社を富士市厚原へ移転
- 2014年8月近藤隆が会長退任
- 2014年12月三生医薬株式会社とSun Capsule株式会社が合併
- 2015年2月松村誠一郎が会長兼CEO就任
- 2018年5月南陵工場竣工（静岡県富士宮市南陵）、大岩工場・万野工場移転
- 2019年12月松村誠一郎が会長兼社長退任、取締役就任
- 2020年1月石川泰彦が会長兼社長就任
- 2020年9月 ADC（Application Development Center）開設（東京都品川区大井）
- 2022年3月石川泰彦が会長兼社長退任
- 2022年4月今村朗が代表取締役社長就任
- 2022年7月大渕工場・厚原工場が「健康補助食品GMP適合認定2021年版」更新
- 2022年11月イノベーションセンター開設（静岡県富士宮市南陵）
- 2023年1月依田橋工場・依田橋第二工場・阿幸地工場・富士根工場が「健康補助食品GMP適合認定2021年版」更新
- 2023年12月配送センター開設（静岡県富士市島田町）
- 2024年1月株式会社カマタを子会社化
- 2024年2月大渕工場・厚原工場・南陵工場が「cGMP(NSF/ANSI 455-2)」更新
- 2024年3月南陵工場・依田橋工場・阿幸地工場が「MSC CoC認証」取得
- 2024年4月大阪営業所移転
- 2024年8月南陵工場が「健康補助食品GMP適合認定2021年版」更新
- 2024年8月南陵工場が「FSSC 22000 Version 6.0認証」取得
- 2025年4月株式会社カマタと合併、土気工場（千葉市）を「千葉工場」として運用開始

Our Mission: 世界の人々の心と身体の健康に貢献するため、最先端の製剤技術と原料開発を基盤とした絶対の品質で、三生医薬に関わる全ての人達のベストパートナーであり続ける。
取引先への使命: 安全・安心な製造工程により、お客様の期待を超える絶対の品質を提供します。
製剤・原料開発技術の継続的な革新により、最高の価値を提供します。
お客様、仕入先様に全社員が直接向き合い誠実・丁寧に対応し、信頼される製品を提供し続けます。
社員への使命: 社員の心と身体の健康を守り、安心して活躍できる職場環境を提供します。
公正に評価され個人として成長・向上できる職場環境を提供します。
三生マインドの価値観に基づき行動する社員に、働きがいのある職場を提供します。
社会への使命: 最先端の製剤・原料開発技術で、世界中の人々の健康と豊かな暮らしを創造します。
安定した企業活動を通じ、常に雇用を生み出し地域経済に貢献します。
環境に優しい活動を推進して、地域の自然保護に貢献します。
株主への使命: 継続的な最適投資で業績を拡大し企業価値を最大化します。
最先端の技術で付加価値の高い製品を作り続け、高い利益を生み出します。
国内外の関連法規を遵守し、高い倫理観を持って永続する企業を創ります。
三生マインド～8つの約束～: 1.自分に挑め。
2.学びのチャンスを､逃さない。
3.期待の一歩､先を行く。
4.改善は､積み重ね。
5.伝えたではなく､伝わったか。
6.広い世界に目を向ける。
7.会社の顔である自覚。
8.仲間とともに乗りこえる。

取扱商材・商品

ソフトカプセル
シームレスカプセル
ハードカプセル
錠剤
顆粒
高機能製剤
医薬品ソフトカプセル
医薬品シームレスカプセル

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
海外営業職（係長～課長候補）: - 海外の健康食品メーカー、たばこメーカー、化粧品メーカー向けカプセルの受託提案および販売 - 既存顧客との関係維持・強化 - 新規顧客の開拓 - 組織及び業務マネジメント ※海外出張有（年に数回程度）･･･アジア、南米、中東、ヨーロッパを想定
生産技術職: - 生産に関わる治具、装置、設備の改善改修 - 生産ラインの設備配置計画と進捗管理 - 既存生産設備改善における仕様検討、見積もり、発注、製作/施工/施工管理
生産管理職（スタッフ職）: - 生産管理システムへのデータ入力業務 - 報告書や指図書などの書類作成 - メールおよび電話対応（社内外）
製造職（スタッフ職）: - 健康食品・医薬品のカプセル・錠剤を製造 - カプセルの原料を計算し、混ぜ合わせる - カプセルを成形する機械に原料を投入し、機械を操作して製品を作る - 製品に不良品がないか検査をする - 製品の袋詰めや包装をする ※空調完備、クリーンルーム内の清潔な環境での作業
健食部門／営業職（スタッフ職）: - 健康食品のOEM提案営業 - 製品の試作、見積もり〜本生産・納品までのスケジュール管理（社内外） - 新規顧客の開拓 - 既存顧客への新規品提案営業
健食部門／品質管理職（課長職）: - 製造現場における品質改善およびCAPA対応 - 食品安全マネジメントシステムの維持管理 - 組織マネジメントおよびメンバー教育
健食部門／品質保証職（スタッフ職）: - 健康食品、一般食品、雑貨等の製造・販売における品質保証業務 - 品質マネジメントシステム、食品安全マネジメントシステムの構築および運用関連業務
医薬品部門／品質管理職（スタッフ職）: - 医薬品分析業務（主にGC・HPLCなどの理化学試験） - 変更管理、逸脱、バリデーションなどの医薬品GMP対応 - 試験責任者や品質管理責任者などのGMP責任者業務 - 若手メンバーの育成
医薬品部門／品質保証職（スタッフ職）: - GMP関連業務（変更管理業務、逸脱管理業務、CAPA管理、サプライヤー管理等） - GMP関連手順書の作成 - 自己点検業務 - 当局または委託先による査察、監査対応のリード - 社内外との連携
医薬品部門／製剤開発職（スタッフ職）: - 製剤の処方/製法研究（プロトタイプ製剤） - 製剤の評価、ならびに評価系の開発 - 新技術開発、特許出願・拒絶通知対応 - 顧客とのコミュニケーション
医薬品部門／機器分析・分析法開発職（スタッフ職）: - 製剤分析法の開発（分析法バリデーション含む） - 機器分析（液クロ・ガスクロ・溶出試験） - 計画書作成、報告 - 規格および試験方法に沿った製剤試験
新規事業企画・開発職（スタッフ職）: - 事業機会仮説の立案と検証 - 顧客候補企業・加工委託先・生産および物流部門等との折衝および製品仕様の策定 - 製品プロモーション、製品販売取引に関する実務
生産技術: - 新工場の製造ライン構築、レイアウト検討 - 製造プロセスの開発・工程設計 - 新規技術導入のための外部企業との打ち合わせ（装置・加工・素材メーカー等） - 設備仕様書の確認・作成 - 設備導入、安定稼働確認、現場への引き継ぎ
製造技術: - 製造プロセスの開発・工程設計 - 応用可能な技術の調査 - 生産性向上のための製造ラインの改良 - 生産ラインの効率化、問題の解決
研究開発: - 革新的な新規製剤技術の開発 - 製品の試作 - 本生産のサポート - オリジナル原料の開発、抽出方法確立 - 知的財産（特許、商標）の管理及び情報収集
品質管理: - 原料受入、最終製品の品質試験、分析 - 原料や最終製品の新たな分析方法の検討、確立 - 工場内の環境測定、管理 - 監査、査察対応 - 品質に係わる従業員教育の立案、実行
商品企画: - 健康食品の新商品企画の提案 - 市場調査・分析 - 技術・原料・サービス等の紹介資料作成 - 営業向け勉強会実施、営業同行
企画営業: - 健康食品・医薬品販売会社を対象とした営業活動（既存・新規） - 営業戦略の立案
生産管理: - 健康食品・医薬品の製剤・包装生産計画作成 - 顧客・営業部門と生産部門との業務調整・スケジュール管理 - 製品、原材料の在庫管理・在庫適正化
購買: - 購買品の市場調査、選定、価格交渉 - 購買品の発注・納期管理 - 協力会社の調査、開拓
経理財務: - 経理財務業務 - 月次決算、年次決算業務 - 請求書発行、経費精算、固定資産管理
情報システム: - ITシステム、ITインフラの企画・開発・設計・運用保守 - セキュリティシステムの構築、運用、管理 - 社内ヘルプデスク - IT資産管理

勤務制度

フレックスタイム制（標準8時間）／コアタイムありまたはなし（職種・勤務地による）

福利厚生一覧

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、転居費用補助（遠隔地から転居する場合）、住居サポート、定期健康診断、雇用延長制度、慶弔見舞金、従業員親睦会のレクリエーションなどの各種社内イベント

休日・休暇制度

年間休日122日（2024年度）、完全週休2日制（土・日、祝日は会社カレンダーによる）、GW・夏季・冬季休暇、有給休暇（入社時10日、最高20日）、特別休暇（慶弔休暇）、リフレッシュ休暇制度（勤続5年、10年、15年、20年...）など

平均年齢

41歳

男女比

記載画像あり（数値記載なし）

有給取得率

記載画像あり（数値記載なし）

育休・産休制度

産前産後休業・育児休業・復職後の育児短時間勤務制度あり。男性社員の育児休業取得者も増加傾向。女性は昨年12名ほど取得し、復帰後活躍している社員も多い。

オフィス環境

静岡勤務者のほとんどが自家用車通勤（ガソリン代支給・上限有）、各拠点に社員用の無料駐車場完備。2025年4月にリノベーションされた新事務所での勤務となる職種あり。

研修制度

新入社員研修（約3か月間）、配属先の年齢の近い先輩社員をメンターとして選任するメンター制度（二人三脚で業務・ビジネスマナー・プライベートな相談までフォロー）

キャリアパス事例

品質管理職→包装部門の工場の品質管理担当→製造現場に近い部署でQuality Engineerとして品質・生産性改善をサポート、研究開発部→マーケティング部で新規事業の企画担当

社内イベント

従業員親睦会のレクリエーションなどの各種社内イベント

小業界

健康食品製薬

事業

健康食品事業: 幅広い剤形に対応できる技術力を強みに、サプリメントを中心とした一般的な健康食品から機能性表示食品まで、高品質なお客様商品の開発を行っております。特にソフトカプセル製造においては、国内有数の規模を誇る南陵工場を新設し、成長に向けた十分なキャパシティーを確保。競合他社を凌駕する、高い競争優位性を誇っています。; B2B、受託開発製造、CDMO、健康食品、サプリメント、機能性表示食品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤、顆粒、高品質、大規模生産、南陵工場、競争優位性
ニューアプリケーション事業: 三生医薬の多彩な製剤技術を活用し、様々な新規用途開発を行っています。香料をシームレスカプセルに充填し、使用時にカプセルを潰して香りを出す「フレーバーカプセル」が急成長。その他にも産業材や中間財への応用をはじめ、日用品・工業製品・食品など幅広い分野で、カプセル技術を活用した新たなソリューションを展開します。; B2B、自社製品製造販売、フレーバーカプセル、シームレスカプセル、新用途開発、産業材、中間財、日用品、工業製品、食品、カプセル技術、ソリューション
医薬品事業: シームレスカプセル技術を応用した、画期的な製剤技術である「UniORV®(ユニオーブ®)」により、ジェネリック医薬品分野を中心に、今までにないソリューションを提供します。UniORV®(ユニオーブ®)の特許戦略、量産技術開発、個別薬剤への適用研究を推進し、原薬加工、新薬開発、LCM（Life Cycle Management）など幅広い応用範囲で、医薬品開発に貢献します。; B2B、受託開発製造、CDMO、医薬品、ジェネリック医薬品、シームレスカプセル、UniORV®、特許戦略、量産技術、原薬加工、新薬開発、LCM、製剤技術