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株式会社西京銀行

MidMarketSingleIcon2025

さいきょうぎんこう

法人番号:

法人番号
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山口県に本拠地を置く広島に支店を持つ地方銀行企業である。同社は1944年2月に設立され、金融、銀行・金庫・組合の業界で地方銀行経営事業を展開している。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
746名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
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barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
2,849,700万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
81年 (1944年02月設立)
  • 郵便番号

    7450015

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    平岡英雄

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

個人や企業向けに、預金、融資、資産運用、保険など多岐にわたる金融商品を提供しています。地域密着型のサービス展開を行い、顧客のライフステージに応じた資産形成やリスク管理をサポートしています。また、インターネットバンキングやモバイルアプリを活用し、利便性の高い金融サービスを提供しています。

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沿革

- 1930年11月17日 徳山無尽共益株式会社設立
- 1944年2月1日 徳山無尽共益株式会社、下関無尽株式会社、宝栄無尽株式会社の三社が合併し、山口無尽株式会社を下関市豊前田町186番地に設立
- 1951年10月20日 相互銀行法に基づく相互銀行の免許を受け、商号を株式会社山口相互銀行に変更
- 1970年4月1日 本店を周南市平和通一丁目10番の2(現在の本店所在地)に移転
- 1977年4月11日 総合オンラインスタート
- 1978年6月1日 外国為替公認銀行としての業務開始
- 1982年5月17日 融資オンラインスタート
- 1983年4月1日 公共債の窓口販売業務開始
- 1984年4月1日 山口県指定代理金融機関となる
- 1986年11月20日 山相ビジネスサービス株式会社(西京ビジネスサービス株式会社)を設立
- 1987年6月1日 公共債のディーリング業務開始
- 1988年6月1日 公共債のフルディーリング業務開始
- 1988年10月1日 海外コルレス業務開始(1992年2月10日海外コルレス契約包括承認を取得)
- 1989年2月1日 普通銀行に転換、商号を株式会社西京銀行に変更
- 1990年3月26日 財団法人西京教育文化振興財団を設立
- 1992年7月10日 担保附社債信託法に基づく受託業務開始
- 1993年11月22日 勘定系オンラインスタート
- 1994年4月12日 西京カード株式会社を設立 (2010年3月に株式を譲渡し、持分法適用関連会社化)
- 1998年12月1日 証券投資信託の窓口販売業務開始
- 1999年10月1日 インターネットバンキング取扱開始
- 2000年8月1日 株式会社エス・ケイ・ベンチャーズを設立(現連結子会社)
- 2001年4月1日 損害保険の窓口販売業務開始
- 2001年4月10日 株式会社西京総研を設立
- 2002年3月5日 金地金の販売開始
- 2002年10月1日 生命保険の窓口販売業務開始
- 2004年2月13日 きらら債権回収株式会社を設立(現連結子会社)
- 2010年12月24日 インターネット取引専業支店「ウェブ一丁目支店」開設
- 2011年4月1日 西京ビジネスサービス株式会社を吸収合併
- 2011年7月22日 株式会社西京システムサービスの株式を取得し子会社化
- 2014年1月4日 勘定系オンラインPROBANK-R2システムの運用開始
- 2014年1月28日 西京カード株式会社の株式を再取得し、連結子会社化
- 2015年5月7日 オペレーションセンター「ACT-CORE」新設
- 2023年10月2日 西京カード株式会社の株式を譲渡
- 2024年5月6日 クラウド基幹系システム「Bank Vision®」の運用開始
- 2025年1月1日 株式会社西京システムサービスを吸収合併

企業理念
お客さまの期待に確実に応える銀行を目指します。ACTの意味あいは、銀行としての役割を行動で演じることは勿論、Active BANK(地域を活性化する銀行)、Communication BANK(お客さまとのコミュニケーションを大切にする銀行)、Trend BANK(時代のニーズを先取りし創造していく銀行)の3つの言葉を組み合わせて意味あいを深めています。
コーポレートメッセージ
あなたのあしたに-ACT FOR YOU-
シンボルマーク
SAIKYOのAの線の変化は、CI基本理念であるACT-BANK(アクティブ=活性化、コミュニケーション=お客さまとのふれ合い、トレンド=時代の先取り)を表現し、お客さま・地域社会・西京銀行の三者が一体となって発展する願いがこめられています。コーポレートカラーは、ストロングブルー(愛称:西京ブルー)で新鮮さ、未来性、先進性を表現しています。

中期計画・長期展望

2025年4月から2028年3月まで(3ヵ年)を計画期間とする新中期経営計画を策定。「地域のシンクタンクになる!」をコンセプトに、地元事業者や個人のお客さまの多様な課題やニーズに積極的に取り組み、これまで以上に地域のお役に立つ銀行を目指す。ビジネスコンサルティング部を中心に、地元事業者への経営戦略立案、DX・IT化推進、インドネシア進出サポートなど、コンサルティングを強化。

取扱商材・商品

預金(普通預金、定期預金、外貨預金)、住宅ローン、リフォームローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、保険商品(終身保険、個人年金保険、定期保険、収入保障保険、医療・がん保険、海外旅行保険)、VISAカード、貸金庫

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
総合職(新卒)
「お客さまのお役に立つ銀行」として、「全行員がコンサルティング業務」を行います。
総合職(中途)
勤務地において転居を伴う転勤があります。
営業店部門(中途)
各営業店に配属となり、法人または個人の営業(コンサルティング)を行います。
システム部門(中途)
①システム開発・運用 ②サーバ、ネットワーク構築・管理 ③サイバーセキュリティ対策 ※習得しているシステム言語の種類は限定しません。

勤務制度

育児休業制度、短時間勤務制度 他

福利厚生一覧

通勤手当、家賃補助手当、子女手当、持家手当、単身赴任手当、出産祝金(1人目5万円、2人目10万円、3人目以降100万円)

休日・休暇制度

週休2日制 土・日・祝日 12/31~1/3、年次有給休暇(入行年度20日付与)、慶弔特別休暇(結婚休暇5日 他)

部活動

野球部、サッカー部、ブラスバンド部 他

事業
銀行業
山口県を中心に、個人・法人向けの預金、貸出、決済、資産運用、ローン、保険、外貨預金などの金融サービスを提供。
地方銀行、山口県、広島県、福岡県、個人向け、法人向け、預金、貸出、ローン、資産運用、保険、外貨預金、インターネットバンキング、地域密着、中小企業支援、女性活躍推進、SDGs、地方創生、B2C、B2B
コンサルティング事業部
アパート経営を行うお客さまの経営課題に対し、専門スタッフが住宅関連オーナーへのコンサルティングや不動産情報等によるビジネスマッチング、その他アパート経営に関する相談対応を実施。
経営コンサル、不動産コンサル、アパート経営、ビジネスマッチング、住宅オーナー、専門スタッフ、B2C、B2B
メディカルサポート部
医療・介護事業者の経営課題に対し、専門スタッフが事業資金融資や多様化する医療・介護ビジネスへのニーズを幅広くサポート。
医療コンサル、介護コンサル、事業資金融資、医療ビジネス、介護ビジネス、専門スタッフ、B2B

関連キーワード

地方銀行、金融、B2C、B2B、リテールバンキング、法人向け金融、地域密着、山口県、広島県、福岡県、中小企業支援、個人向けサービス、コンサルティング、DX推進、女性活躍推進、SDGs、ESG、地方創生、伝統企業、1930年創業、大企業、従業員500人以上、店舗ネットワーク、クラウド基幹系システム、コーポレートカラー:西京ブルー

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部署

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有料版限定情報

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組織図

組織図

その他の連絡先

1
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mailIconその他

役員

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専務取締役

山岡 靖幸

1986年4月  当行入行

2009年6月  経営企画本部副本部長

2010年7月  人事部長兼総務部長

2012年10月  執行役員人事部長兼総務部長

2013年6月  取締役人事部長兼総務部長委嘱

2013年10月  取締役下関地区統括部長兼下関支店長委嘱

2018年4月  取締役人事部長兼総務部長委嘱

2019年2月  取締役

2019年5月  取締役人事部長兼総務部長委嘱

2020年6月  取締役営業統括部長委嘱

2021年4月 2023年6月 2025年4月  常務取締役営業統括部長委嘱 専務取締役営業統括部長委嘱 専務取締役(現職)

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取締役監査等委員

末永 久大

1998年4月  弁護士登録(大阪弁護士会北浜法律事務所入所)

1999年4月  経営法曹会議入会

2000年9月  山口県弁護士会登録換(末永法律事務所入所)

2008年4月  山口県弁護士会 副会長

2010年4月  山口県弁護士会刑事弁護センター委員長

2013年7月  山口県人事委員

2015年4月  日本司法支援センター山口地方事務所副所長

2016年11月  山口商工会議所副会頭

2020年4月  山口県弁護士会副会長

2021年4月  山口県弁護士会会長

2022年6月  当行取締役(監査等委員)(現職)

2023年4月  日本弁護士連合会副会長

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取締役監査等委員

坂本 正喜

1979年4月  大蔵省入省

2009年8月  財務省大臣官房参事官

2010年7月  東海財務局長

2011年7月  預金保険機構総務部長

2013年4月  関東財務局長

2014年9月  弁護士登録(原・植松法律事務所入所)

2015年4月  ㈱整理回収機構 代表取締役専務

2022年6月  当行取締役(監査等委員)(現職)

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取締役監査等委員

今田 武男

1972年4月  山口県信用保証協会入協

2000年4月  山口県信用保証協会審査課長

2005年4月  山口県信用保証協会総務部長

2008年3月  山口県信用保証協会常務理事

2008年6月  保証協会システムセンター株式会社取締役

2008年6月  保証協会債権回収株式会社監査役

2010年3月  山口県信用保証協会専務理事

2013年6月  全国信用保証協会厚生年金基金理事

2013年6月  全国信用保証協会健康保険組合理事

2015年6月  保証協会システムセンター株式会社監査役

2019年6月  当行監査役

2020年6月  当行取締役(監査等委員)(現職)

SNS

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防府支店長(日の出支店長)

三好伸康

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中関

丸川浩司

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小野田

亀野和史

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地域連携部地域創生担当部長(コンプライアンス統括部長)

仙田達夫

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広島支店長

佐伯秀明

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厚狭

佐々木樹則

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長門支店長

八道和範

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柳井支店長

加川和宏

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厚南支店長

勝本嘉明

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小郡支店長(長門支店長)

千々松健太郎

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長府支店長

吉山政嗣

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周南支店長(南岩国支店長)

吉積正悟

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長府支店長

坂本喜仁

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美祢支店長(小郡支店長)

堀新治

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萩支店長

大亀吉孝

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岩国地区統括部長兼岩国(営業統括部法人営業)

大坪敬浩

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八幡(海田)

大石謙太郎

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取締役(常務周南地区統括部長兼本店営業部長)

奈村幸一郎

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厚南支店長(玖珂支店長)

宮本勲

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きらら債権回収社長(執行役員事務推進部長)

岡本泰裕

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監査部長(下松地区統括部長兼下松支店長)

岡谷猛

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周南支店長(海田支店長)

岩本直哉

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小月支店長

岩本隆彦

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湯田支店長

岸田篤

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事務推進部長、長

峯光子

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県庁支店長、執行役員山口地区統括部長兼山口支店長

平本浩一

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新下関(長府)

広兼卓也

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大島

弘田賢治

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桜木支店長

徳原靖子

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福岡支店長(富田支店長)

新谷彰彦

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福岡(小郡)

有井聡

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恩田

木嶋厚仁

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地域連携

末田義明

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退任(専務)

杉野光信

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彦島支店長

村中浩幸

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審査部長(営業統括部長)執行役員

村井圭太郎

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小倉支店長

村重友彦

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退任(取締役)

東裕二

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日の出(南岩国)

柳和裕

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コンプライアンス統括部長

梅田恵一

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桜木支店長

森次三枝子

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監査部長(業務推進部長)執行役員

森重勝文

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玖珂支店長

檜垣勝宏

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厚狭支店長

武波秀直

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湯田支店長

河野真治

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玖珂支店長

浜岡康隆

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防府支店長(彦島支店長)

浜生真也

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新下関支店長(小倉支店長)

澄川尚彦

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小郡(櫛ケ浜)

田辺寛

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常務(取締役)市場金融兼市場事務部長

畑谷剛

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小倉支店長

白井振一郎

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玖珂支店長

白倉勉

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美祢支店長(県庁支店長)

白松万司

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小月(萩)

矢儀賢太郎

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柳井支店長

矢嶋響

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南岩国(戸畑)

石井邦知

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彦島支店長

神崎宣行

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福岡支店長

穐山紀清

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広島(審査)執行役員

竹内一義

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幡生支店長

細田康太郎

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小野田支店長

能野俊之

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リスク統括部長(システム部長)

能野知久

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広島支店長

藤本晋一郎

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恩田支店長

藤田敬之

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南岩国支店長

藤田正之

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日の出支店長(湯田支店長)

見嶋泰浩

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福岡支店長(長門支店長)

豊田修治

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監査(岩国地区統括部長兼岩国)

貞安浩

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執行役員広島支店長(営業統括部法人営業部長)

貞木雅和

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末武支店長

赤井博信

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櫛ケ浜(末武)

重田智史

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桜木支店長

長峯光子

テクノロジー

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訴求

社風

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地域社会との強い結びつきを大切にし、顧客との信頼関係を築くことを基本としています。従業員一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、常に自己研鑽を怠らない姿勢を求められます。チームワークを重視し、協力し合いながら目標達成を目指す風土が根付いています。また、柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。

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雰囲気

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地域社会と共に成長し、信頼される金融機関を目指しています。地域の発展に寄与し、顧客の多様なニーズに応えるために、誠実なサービスを提供し続けることを重視しています。透明性と公正さを持ち、持続可能な経営を行うことで、地域の未来を支えることを大切にしています。

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