株式会社ホームラン・システムズ

ほーむらんしすてむず

法人番号：

企業説明文

福岡県を拠点とする食堂運営や食材調達を手掛ける企業であり、病院食事配膳サービス事業、給食サービス業、および厨房機器の卸売業を行っています。1997年7月に設立され、飲食・外食、生活用品、給食、厨房機器・用品の産業に貢献しています。

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電話番号

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業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

596名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

1,200万円

業歴 (設立年月)

28年 (1997年07月設立)

郵便番号
8120015
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山口昭文
決算月
6

信用情報

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幅広い分野でのサービス提供を行い、顧客の多様なニーズに応えています。具体的には、最新の技術を活用したシステム開発や、効率的な業務運営をサポートするソリューションの提供に力を入れています。また、顧客満足度を高めるためのコンサルティングや、運営の最適化を図るための各種サービスも展開しています。

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沿革

1997年7月24日病院・施設給食用食材全般の卸売業者として会社設立オリジナル献立管理ソフト開発スタート
1997年10月三温度帯の物流センター新設・一元物流システム完成生鮮食品・冷凍食品・乾物・調味料・米の販売開始福岡県で病院・施設向け食材一括供給物流スタート
1998年5月熊本県で病院・施設向け食材一括供給物流スタート
2002年4月九州地区で病院・施設の給食業務受託スタート
2003年2月医療関連サービスマーク認定取得
2003年11月本社事務所、併設物流センターを福岡市博多区諸岡に移設四温度帯の物流センター新設献立管理ソフトとオンライン受発注で本格一元物流スタート
2008年12月関東支店を東京都大田区に新設関東地区で病院・施設の給食業務受託スタート
2012年2月関西支店を大阪市西区に新設唐木栄研株式会社 95％出資子会社化
2012年3月関西地区で病院・施設の給食業務受託スタート関東支店を東京都足立区へ移設
2013年7月本社を福岡市博多区山王（新社屋）へ移設新社屋内にCK、研究・開発センター完備
2015年7月まごころフーズ株式会社子会社化
2016年3月東北営業所開設（山形県山形市）
2016年3月博多いもっ子屋子会社化
2022年12月関東支店を東京都台東区へ移設

企業理念: 私たちはおいしくて、真心のこもった食事を提供します。
私たちは安くて安全で、新鮮な食材を供給します。
私たちはより効率的な給食システムを提供します。

主な取引先

福岡銀行・西日本シティ銀行・佐賀銀行・十八親和銀行・三井住友銀行・みずほ銀行

取扱商材・商品

業務用食材、資材、消耗品、特殊栄養補助食品、冷蔵食品、冷凍食品、加工食品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
社内SE: 自社開発した栄養管理ソフトのバージョンアップ、メンテナンスや社内ツールのバージョンアップ、メンテナンスがメイン業務となります。直営病院・施設で弊社ソフトを使用しているお客様へのメンテナンス対応や新規営業のプレゼン及び打合せに参加することもあります。電子カルテとの連携やソフト会社とのシステム連携等システムに関する打合せの窓口にもなります。
営業: 給食業務を全面受託している事業所を複数担当していただき、それぞれの施設の担当者との折衝や情報共有等ルート営業業務を行います。弊社従業員の指導教育や数値管理等のマネジメント業務も行います。新規営業のプレゼンや中途社員の採用面接も担当してもらいます。
管理栄養士: 管理栄養士または栄養士のみで構成されている部署で、全面受託している事業所の献立単価・栄養価が適正かをチェックしたり、一般病院・老人保健施設などの種類ごとに一定日数でサイクルするベース献立を作成してもらいます。その他にも給食を直営で行っている施設の献立作成代行や発注代行、衛生点検等の直営サポート業務も担当してもらいます。
栄養士: 全面受託している事業所にて栄養士としての業務全般を担当します。業務習得が進めば事業所の責任者へキャリアアップし献立・発注からシフト作成や在庫管理等のマネジメント業務も経験していただきます。責任者経験後には本社配属へキャリアアップすることもあります。
調理師: 全面受託している事業所にて調理師としての調理業務全般を担当します。業務習得が進めば事業所の責任者へキャリアアップし食材発注からシフト作成や在庫管理等のマネジメント業務も経験していただきます。責任者経験後には本社配属へキャリアアップすることもあります。
インストラクター(指導員)
調理補助
事務スタッフ
倉庫内スタッフ

勤務制度

時短勤務制度を利用し、ライフワークバランスを重視した勤務が可能です。家庭や個人の時間を大切にしながら、充実した仕事に取り組むことができます。柔軟な働き方を支援し、一人ひとりの生活スタイルに合わせた働き方を実現します。正社員は時短勤務可能。週休2日で1日6時間～、また週休3日勤務もOK。

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康保険 / 介護保険 / 厚生年金 / 雇用保険）、昇給有（40歳未満は年1回定期昇給）、有給休暇（入社半年後10日付与）、希望休（月3日）、産休・育休制度（正社員・契約社員・パートスタッフも取得実績あり）、制服貸与、資格取得支援（業務上必要な資格取得の一部費用を会社が支援）、交通費支給（上限5万円、車通勤の場合はガソリン代支給）、プロ野球観戦チケット（みずほPayPayドーム福岡シーズンシート）、退職金、食事補助（一部事業所はなし）、パート・アルバイトから正社員登用あり

休日・休暇制度

週休2日制、月3日の希望休、有給休暇（入社半年後10日付与）、産休・育休制度

育休・産休制度

産休・育休制度あり。取得者が年々増加しており、正社員のみならず、契約社員やパートスタッフも取得しています。保育園が確定すればほとんどのメンバーが復帰しています。

オフィス環境

自宅からの勤務を希望の方は最寄りの事業所を優先。自動車通勤可能。勤務地は本社（福岡市博多区）、九州物流センター、関東支店（東京都台東区）など。事業所数：給食受託104事業所、食材供給受託97事業所。

研修制度

新入社員研修（入社式後2日間、入社3か月後・6か月後・1年後に本社での集合教育）、初任者研修（入社2年目の社員が対象、年3～5回開催）、事業所責任者養成研修（入社3年目の社員が対象、年3～5回開催）、衛生教育勉強会（各事業所で毎月1回開催）、責任者会議（月1回）、外部研修（社外セミナーの受講、セントラルキッチンの視察など）、キャリアに応じた研修を実施

社内イベント

7月の創立記念日には永年勤続表彰や辞令の交付などの社内表彰。自社物流センター内で仕入れ先の方々とのバーベキュー大会。事業計画発表会（年1回、本社で各部署が事業計画を発表し懇親会）。リレーマラソン大会（年1回、九州地区で開催）。忘年会・新年会（各地区の事業所で開催）。

小業界

給食

事業

食材供給モデル: 献立作成・発注のサポートからお届け・請求処理まで、食材供給業務を受託し、効率化とコストダウンを実現します。施設で使用されるすべての食材、資材、消耗品を一括受注・納品し、給食管理ソフトの貸与も行います。; B2B、業務用食材、給食、一括受注、一括納品、コスト削減、効率化、施設向け、全国対応、受託、給食管理ソフト
直営サポートモデル: 給食を外部委託から直営へ移行する際のサポート。食材供給契約に献立作成代行と厨房内オペレーション提案で合理化と付加価値アップを実現します。; B2B、給食、直営サポート、業務効率化、厨房オペレーション、献立作成代行、合理化、付加価値
全面委託モデル: 献立作成から発注、食材の手配、配送、調理業務までの全てをホームラン・システムズが引き受け、本社スタッフ・常駐スタッフ両面からサポート。安心・安全な食材、プロの調理技術、写真入りレシピ、やわらか食や行事食の提供、衛生管理や人材管理も実施。; B2B、給食、全面委託、調理業務、食材手配、配送、人材管理、衛生管理、行事食、やわらか食、施設向け