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ハイライト
郵便番号
8120029
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
嘉永良樹
決算月
3
ビジネス
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冷凍・冷蔵物流サービスを中心に、高品質な輸送ソリューションを提供しています。温度管理が必要な商品の輸送を専門とし、食品や医薬品などのデリケートな商品を安全かつ迅速に届けることに注力しています。最新の技術を活用し、効率的で信頼性の高い物流ネットワークを構築しています。
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沿革
1953年7月 荒木運送店開業(特定免許)
1959年8月 福岡営業所開設
1961年1月 熊本営業所開設
1961年4月 商号を九州牛乳輸送株式会社に変更
1961年8月 二日市営業所開設
1962年5月 宮崎営業所開設
1963年1月 長距離輸送を開始
1963年4月 本社移転(久留米市上津町)
1964年6月 大阪営業所開設
1966年6月 西宮営業所開設
1968年7月 一般区域貨物自動車運送業の免許を受ける
1970年1月 東京営業所開設
1971年5月 倉庫業の許可を受ける
1971年7月 民間車検の自動車整備業者として指定を受ける
1973年7月 久留米営業所開設
1974年5月 都城営業所開設
1976年4月 自動車運送取扱業の免許を受ける
1983年10月 フレッシュ便運行開始(冷凍冷蔵小口混載便)
1983年12月 積合貨物自動車運送事業の許可を受ける
1984年2月 鉄道運送取扱業の免許を受ける
1987年11月 厚木営業所開設
1988年5月 静岡営業所開設
1988年11月 名古屋営業所開設
1988年11月 通運事業の免許を受ける
1988年12月 私有冷凍コンテナ鉄道輸送を開始
1990年2月 主要事業所を支店に変更
1990年7月 大阪支店新設
1991年6月 大阪南港営業所開設
1991年7月 商号を株式会社ランテックに変更
1992年11月 仙台宮城野センター開設
1993年4月 鹿児島営業所開設
1994年2月 広島営業所開設
1994年3月 門司支店開設
1994年12月 フレッシュ便商標登録取得
1996年4月 二日市支店新設
1996年5月 本社移転(福岡市)
1996年6月 西宮支店開設
1996年9月 広島支店新設
1997年1月 南九州支店新設
1997年4月 仙台支店新設
1997年5月 滋賀営業所新設
1999年11月 京浜センター開設
2000年2月 福岡物流センター開設
2000年4月 岡山センター開設
2000年12月 ISO認証取得(広島支店)
2002年10月 ランテックモータース(株)を合併し車輌事業部に改称
2003年4月 営業部を改編
2003年6月 南九州支店移転(北諸県郡)
2003年7月 創立50周年(14日)
2003年10月 関越センター開設
2004年1月 鹿児島支店新設
2004年2月 営業部移転(川崎市)
2005年2月 営業部関西移転(西宮市)
2005年6月 湘南支店開設(厚木支店は閉鎖、関東支店は車輌事業部(関東)となる。)
2006年3月 静岡支店新設
2007年1月 福岡支店開設(旧福岡支店、福岡物流センター、二日市センターを統合。旧福岡支店は福岡定温センターに改称)
2008年12月 千葉センター開設
2009年5月 久留米支店移転(久留米市宮ノ陣町)
2012年3月 名古屋支店新設
2013年7月 創立60周年(14日)
2013年10月 関東営業部移転(伊勢原市 湘南支店内)関西営業部移転(西宮市 関西支店内)
2014年2月 京浜支店新設
2014年10月 センコー株式会社との資本業務提携及び当社子会社化
2015年4月 関東営業部移転 海外事業部開設(東京都江東区 センコー株式会社 東京本社事務所内潮見SIFビル)
2016年11月 関西営業本部移転(大阪府大阪市 センコー株式会社 大阪本社事務所 梅田スカイビル タワーウエスト14階)
2017年7月 関越第二センター新設
2018年2月 広島支店第2センター新設
2018年4月 大阪支店新設
2018年4月 福岡支店増床
2018年4月 センコー株式会社の100%子会社となる
2018年8月 北埼玉支店新設
2018年12月 かわさきファズセンター新設
2019年5月 甲賀センター、大津センターへ移転
2019年5月 関越支店移転(比企郡川島町)ならびに関越第二センター閉鎖
2019年7月 関西支店新設
2020年4月 東京本社を設置(東京都江東区潮見)
2020年4月 門司支店新設
2021年1月 北日本運輸株式会社を100%子会社化
2021年3月 名港支店新設
2023年4月 車輌・設備管理部関東移転(伊勢原市 湘南支店内)
2023年7月 創立70周年(14日)
2024年4月 宮崎支店新設(宮崎県都城市)ならびに南九州支店閉鎖
2025年2月 古賀センター新設(福岡県古賀市)ならびに福岡定温センター閉鎖
2025年4月 浜松支店新設(静岡県浜松市)
- 基本理念
- 「不易流行」
「不易」とは時代や環境が変化しても変えてはならない普遍的なもの。「流行」とは時代や環境の変化とともに変えていかなければならないもの。ランテックは「不易流行」を基本理念とし、食の安全・安心を技術とまごころで支え、お客様に満足をお届けすることを「不易」として日々研鑽しております。また目まぐるしく移り変わる社会のニーズにいち早く応えるべく「流行」のスピードを常に追求し変革を続けています。 - CSRの基本方針
- Ⅰ.コンプライアンス・企業理念
法令を遵守し、企業理念の徹底を図ります
①企業倫理、企業行動規範に関する理解の促進
②労働基準法の遵守
③公正取引・競争の徹底
④食品衛生法令の遵守
⑤特許・実用新案等の知的財産権の尊重 他
Ⅱ.情報公開
企業活動を行う上で関わるすべての方へ適時適正に情報を開示し管理します
①物流サービスに関する適切な情報の提供
②労働条件に関する情報の開示
③法令に基づく情報開示
④リスクに関する情報開示
⑤CSRに関する情報開示
Ⅲ.安全と品質
高品質かつ安心安全な方法でサービスを提供します
①安全な現場実現
②安全と品質に関する理解促進
③ドライバー安全教育
④交通安全運動(従業員・地域社会)
⑤安全設備の開発/設置(車輌・システム)
⑥学童通学安全誘導・小学校での安全教室(各店近郊)
Ⅳ.人権・労働・健康
従業員と企業活動によって影響を受ける人々の人権を尊重します
①多様な人材が能力を発揮できる人事処遇制度
②雇用差別の禁止と機会均等
③職場の安全衛生、従業員の健康管理充実
④運転手職・事務職・商品管理職・整備職の拘束時間を管理し過労防止
⑤従業員の能力、キャリア開発支援
⑥従業員との誠実な対話・協議
⑦従業員の仕事と家庭の両立支援
Ⅴ.環境
環境に配慮した事業活動を展開します
①環境負荷軽減のための物流サービスの開発と提供
②モーダルシフト化の提案で地球温暖化防止、大気汚染/地球温暖化を防止
③従業員の自主的取り組みの支援
④環境についての教育・啓発
⑤環境に関する法令の遵守
⑥環境負荷と環境リスクの低減への対応(地球温暖化防止、3Rの促進等)他
Ⅵ.社会貢献
健全で持続可能な社会づくりのために社会貢献活動を展開します
①地域交流(講演会開催)
②地域祭りへの協力
③交通遺児募金(全店)
④清掃活動(店所近郊)
⑤献血活動
⑥各種施設への物資寄付活動
⑦大学での物流講義
⑧現場体験/社会見学/現場実習の受入れ 他
取扱商材・商品
乳製品(チーズ)
和洋生菓子
畜肉類
畜産加工品
水産加工品
乳飲料
生鮮野菜・くだもの
油脂製品
漬け物類
冷凍ケーキ
冷凍パン生地
冷菓(アイスクリーム)
冷凍惣菜
冷凍野菜
冷凍食肉
冷凍魚介類
冷凍ピザ
冷凍果汁
- 職業・職種
- 業務内容
- 事務職
- オーダーの受付(パソコン入力)、配車(オーダーと車輌のマッチング)、在庫管理(出荷依頼対応)、管理事務(総務・労務・経理・請求)、電話応対など幅広い業務を部署ごとに担っています。
- 運転手職(大型・中型・小型・タンクローリー)
- 品物ごとにさまざまな温度管理が求められる、冷凍・冷蔵食品(野菜、肉、果物、加工食品、菓子 等)を新鮮な状態でメーカーから各商業施設・店舗等にお届けする業務です。1日平均10~15件の配送・集荷を一人の運転手職が行なっています。
- 商品管理職
- 各拠点から届いた商品の入出庫、輸送コースごとの仕分、在庫管理などが主な業務となります。フォークリフトの資格取得(入社時は資格なしで大丈夫です)も推進しているので倉庫内でのフォークリフトに乗っての作業もあります。
- 整備職
- ランテックの物流を支える、冷凍・冷蔵車の安全を維持するために、車輌、冷凍機の点検、部品の交換などを行います。その他、冷蔵倉庫や倉庫内の冷凍機の整備・点検といった大型設備の維持管理も整備職の大切な役割です。
勤務制度
週休二日制(担当業務によりシフト制)
福利厚生一覧
昇給年1回(年2回の評価・査定に基づく)、賞与年2回+決算賞与、各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、保養施設、退職金制度(3年以上勤務)、持株会制度、入社祝い金(10万円)、お米支給制度(子どもを3人以上扶養する社員に毎月10kg)、各種資格取得支援制度(中型・大型自動車運転免許、フォークリフト資格等、全額会社負担)、無事故・永年勤続表彰制度(年数に応じてギフトと特別有給休暇付与)、寮・社宅(配属先が実家から通えない場合、家具・家電付き)、契約リゾート施設(全国21か所)
休日・休暇制度
週休二日制(担当業務によりシフト制)、年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大40日)、特別有給休暇(無事故・永年勤続表彰時)
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休暇、出産祝金、出産一時金、短時間勤務、男性も育児休暇取得実績あり
オフィス環境
男性はポロシャツなどの制服を着用。クールビズを導入。休憩室完備。配属先が実家から通えない場合は寮・社宅(家具・家電付き)あり。
研修制度
新入社員研修、2年目3年目フォローアップ研修、担当業務別研修、役職別研修、管理職研修、ビジネスマナー研修、資格取得のための通信教育制度(費用会社負担)、ドライバー・整備士は座学・実務・同乗研修あり
キャリアパス事例
入社後の職種変更可能。年1回自己申告書提出による希望申告制度あり。事務総合職(全国転勤・幹部候補)、事務エリア職(エリア内転勤)、事務一般職(自宅通勤範囲内転勤)など。
社内イベント
ソフトボール大会、ボウリング大会、スノボツアー、バーベキューなど地域ごとに特色のあるイベント、慰安会補助制度(事業所ごとに年1~2回BBQ、地引き網、レストランでの食事会等)
- フレッシュ便
- 小口混載定温輸送のトップブランド。日本全国をカバーする物流ネットワークを24時間365日提供し、食品をはじめとした多種多様な商品に対応。高品質な物流サービスを年間を通して利用可能。主要拠点に定温設備を設置し、商品ごとの品質管理を実施。1ケースからでも輸送可能な小口混載便で、少量多頻度・多品種に対応。鉄道・船舶を活用した輸送で省エネ、CO2削減を実現。複数のお客様との共同配送でコスト削減。
- B2B、小口混載、定温輸送、全国ネットワーク、24時間365日、食品物流、品質管理、省エネ、CO2削減、共同配送、少量多頻度、多品種対応
- チャーター便
- オーダーメイドの貸切輸送サービス。大口・小口輸送はもちろん、特別な温度管理が必要な特殊輸送まで、あらゆるニーズに対応。トラック、鉄道、船舶を活用し、最適な輸送ルートで商品を運ぶ。トラック1台単位の貸切便で納品日時指定が可能。積載量・温度帯など、要望に応じた車輌を提案。統合配車システムRUNDISや共同配送システムを活用し、効率的な配車・出荷指示を実現。
- B2B、貸切輸送、オーダーメイド、温度管理、トラック、鉄道、船舶、納品日時指定、統合配車システム、共同配送
- 倉庫システム
- 戦略的物流拠点で経営課題をクリアに。倉庫は単なる保管庫から物流構想の中心へ。輸送と保管の一本化による効率的な物流システムを実現。徹底した温度管理、最小限の荷扱い、システムによる在庫管理、入出庫時も低温環境を維持。保税蔵置場許可を取得した拠点もあり、外国貨物の取扱いが可能。フレッシュ便システムと連携し入庫から配送までワンストップで提供。
- B2B、物流拠点、倉庫、温度管理、在庫管理システム、保税蔵置場、ワンストップ、効率化、食品物流
- 車輌設備
- 多様な大きさ・種類のトラックを保有し、全車冷凍機能付き。車輌開発プロデュースも行い、冷凍冷蔵輸送技術の開発で先駆者的役割。独自の冷凍車開発や高性能冷凍車による省エネ・コスト削減、エジェクターサイクル冷凍庫の導入。衛生・温度・安全を徹底管理し、プラズマクラスターやデシカント・陽圧空調システム、JRコンテナ免振フロアなどの技術を採用。
- B2B、冷凍車、車輌開発、省エネ、冷凍冷蔵輸送、衛生管理、温度管理、安全管理、技術開発
- モーダルシフト(鉄道・船舶)
- トラック輸送から鉄道・船舶輸送へモーダルシフトすることで、CO2排出量を大幅削減。鉄道輸送で省エネ化・CO2削減、船便で災害時の遅延リスク低減。GPS動態温度監視システムでコンテナの位置や温度、ドア開閉をリアルタイム監視。高性能ロボットコンテナによるリモートコントロールや振動吸収機能も搭載。出荷元から納品先までフルサービスを提供。
- B2B、モーダルシフト、鉄道輸送、船舶輸送、CO2削減、省エネ、GPS監視、ロボットコンテナ、フルサービス
- 国際物流
- アジア圏を中心にグローバルな輸送ネットワークを構築。国内便同様の品質管理で、海外物流をサポート。海外での物流コンサルティングも実施。国内と海外を結ぶ輸送ネットワークを提供。
- B2B、国際物流、アジア圏、グローバルネットワーク、品質管理、物流コンサルティング
関連キーワード
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冷凍冷蔵車の企業リスト
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ITで従業員数1,000人以上の企業リスト
101社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、全員が協力し合いながら目標を達成する風土があります。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換が活発に行われる環境です。成長意欲を持つ人材を歓迎し、継続的な学びと自己啓発を支援する体制が整っています。社員同士の信頼関係を築き、共に成長することを大切にしています。
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雰囲気
品質と信頼を重んじ、お客様のニーズに応えることを最優先に考えています。常に革新的な技術とサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。持続可能な発展を追求し、全てのステークホルダーに対して誠実であることを大切にしています。
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