SMBC日興証券株式会社

えすえむびーしーにっこうしょうけん

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.smbcnikko.co.jp/company/info/profile/

業界

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

9,882名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

16年 (2009年06月設立)

郵便番号
1000005
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
吉岡秀二
決算月
-

信用情報

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多様な金融商品を取り扱い、個人から法人まで幅広い顧客層に対応しています。資産運用の提案、資産管理、投資相談、証券取引の仲介など、多岐にわたるサービスを提供し、顧客の財産形成や資産保全をサポートします。市場調査や経済分析を通じて、顧客に最適な投資戦略を提案します。

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沿革

1918年7月7日川島屋商店を設立
1920年6月旧日興證券株式会社設立
1928年8月共同證券株式会社設立
1939年2月川島屋證券株式会社設立
1943年9月川島屋商店、川島屋證券合併
1943年11月旧日興証券が共同證券を吸収合併
1944年4月1日旧日興證券と川島屋證券合併、日興證券株式会社設立
1948年11月証券取引法に基づく証券業者として登録
1949年4月東京、大阪、名古屋の各証券取引所の正会員となる
1951年6月証券投資信託法に基づく委託会社の登録完了
1961年10月東京、大阪、名古屋の各証券取引所第二部に上場
1970年2月東京、大阪、名古屋の各証券取引所第一部に上場（2008年1月、完全子会社化により上場廃止）
1999年3月シティグループとの合弁による、投資銀行業務を行う日興ソロモン・スミス・バーニー証券会社が営業開始
2001年3月日興證券分割準備株式会社設立
2001年10月日興證券分割準備株式会社は、日興證券株式会社の証券業およびその他営業の全部を承継し、日興コーディアル証券株式会社に社名変更
2007年5月日興コーディアルグループ株式の公開買付により、シティグループの子会社となる
2007年9月金融商品取引法の施行により、第一種金融商品取引業・第二種金融商品取引業・投資助言・代理業登録
2008年1月金融商品取引法に基づく投資運用業登録
2009年6月日興コーディアル証券分割準備株式会社設立
2009年10月日興コーディアル証券分割準備株式会社は、旧日興コーディアル証券株式会社の全事業と、日興シティグループ証券株式会社の一部事業等を承継し、日興コーディアル証券株式会社に社名変更。株式会社三井住友銀行への株式譲渡により、三井住友フィナンシャルグループの一員となる
2011年4月ＳＭＢＣ日興証券株式会社に社名変更
2016年10月株式会社三井住友フィナンシャルグループの直接出資子会社となる
2018年1月ＳＭＢＣフレンド証券株式会社と合併

経営理念: 健全な資本市場の発展を、豊かな人生・社会の実現につなげる
社会的使命: 健全な資本市場の発展を、豊かな人生・社会の実現につなげる
プロフェッショナルとして大切にする価値観: 親切で正直・共存共栄・成長し続ける・多様性を尊重する・健全な市場を守る
行動規範: 1.お客さま本位を徹底する
2.誠実に応対する
3.コンプライアンスを徹底する
4.公明正大にお付き合いする
5.よりよい社会をつくる
6.持続可能な社会に貢献する
7.成長への情熱を持つ
8.変化を楽しむ
9.迅速かつ質の高いサービスを追求する
10.知恵と能力を結集する
11.良好な職場環境をつくる
12.人権を尊重する
13.市場の公正性・公平性を確保する
14.金融犯罪を防止する
15.適切な情報管理・情報開示を徹底する
リスクカルチャー: リスクへの向き合い方（感度高くリスクを察知し、責任を持つこと）、連携（その実態を理解し、とるべきリスクなのか慎重に検証・判断するため連携すること）、リスクへの対処（つねに、適切に、迅速にリスクに対処していくこと）

主な取引先

株式会社三井住友フィナンシャルグループ（株主）

取扱商材・商品

株式（国内・外国）、債券、投資信託、ETF、ETN、REIT、保険商品、NISA、iDeCo、FX、セキュリティ・トークン（ST）、ローン（イージー・コムストックローン）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合コース[オープン採用]: 初期配属は原則としてリテール営業店となります。個人、法人のお客さまへの資産運用のコンサルティング業務に従事。その後、適性や希望に応じてホールセールやプロダクトなどの様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
総合コース[部門別採用] グローバル・マーケッツ部門: エクイティ部、エグゼキューション・サービス部、エクイティシステム開発部、ストラクチャード商品部、グローバル金融ソリューション部、金融市場部、クレジット市場部、金融市場営業部、グローバルマクロ営業部、デリバティブ市場部、株式調査部、金融経済調査部などで、トレーディングシステムの開発、トレード手法の提供、商品開発、マーケットメイク、セールス、調査・分析など。
総合コース[部門別採用] クオンツ部門: クオンツ部でのデリバティブ等のモデル・システム開発、商品開発、AIを含むアルゴリズム開発。リスク管理部でのモデル検証、リスク計量・分析業務。
総合コース[部門別採用] システム部門: システム企画部、システムセキュリティ統括部、データマネジメント部、グローバル・マーケッツ・テクノロジー部、デジタル戦略部、リテールIT企画部などで、システムの企画・開発・保守・運用、セキュリティ対策、データガバナンス、デジタル戦略立案・推進など。
総合コース[部門別採用] グローバル・コーポレート部門: 監査部、取引コンプライアンス部、金融犯罪対策部、法務部、リスク管理部、証券業務企画部、決済業務部、財務企画部などで、内部監査、コンプライアンス、AML/CFT、法務、リスク管理、証券事務企画、決済業務、経理・決算・財務報告など。
総合コース[オープン採用]（高専卒採用）: 入社後の配属先は、原則として本社部署。その後、適性や希望に応じて、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
事務コース: 国内において事務・定型業務に従事。転居を伴う異動はありません。

勤務制度

8:40〜17:10（実働7.5時間）、完全週休2日制（原則土・日）、祝日、テレワーク制度、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、コース変更・地域区分変更制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、副業制度（4年目以降）

固定残業・みなし残業

時間外勤務手当あり

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険、コース変更、地域区分変更、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用））、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険

休日・休暇制度

完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、子ども休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇

男女比

2025年男性144名/女性120名、2024年男性161名/女性117名、2023年男性185名/女性116名（※過去3年分/全部門全コース合計）

育休・産休制度

産前休暇、産後休暇、出生時育児休業、育児休業（子どもが3歳になる前日まで取得可能）、育児短時間勤務（中学校入学前月まで）、育児特別休暇、子ども休暇、短期育児休業、託児補給金制度、託児所・ベビーシッター等の割引、企業主導型保育事業、ベビーシッター派遣事業割引券交付制度、男性の育児休暇取得推進

オフィス環境

本社・国内支店・海外拠点など（屋内原則禁煙、喫煙室あり、勤務地により設置状況が異なる）

研修制度

新入社員研修、OJT、資格取得支援、自己啓発支援、全管理職研修、デジタルリテラシー向上研修、デジタルスキル研修、グローバル人財育成プログラム、SMBCグループ合同研修、eラーニング、自己啓発サイト「日興Study」、書籍要約サービス「flier」、Udemy Business、語学支援等

キャリアパス事例

社内システム上で100を超える部署の業務内容や必要なスキルを紹介、延べ300名以上のロールモデルを公開。年2回の公募制度、ナイストライ制度（本業を行いながら他部署の業務に参画可能）、キャリアコンサルティング（専門のキャリアコンサルタントとの1対1のWeb面談）、各種キャリア研修（入社3年目・30代・40代・50代など節目で実施）、任意参加型研修・イベント

社内イベント

社員同士のネットワーク座談会「The談会」（多様なキャリア、育児と仕事の両立、働き方・体調管理、管理職との交流会、管理職同士の交流など）

部活動

障がい者アスリート社員によるスポーツ活動、ブラインドサッカー等の競技団体への協賛

小業界

事業

証券業・資産運用サービス: 株式、債券、投資信託、保険、NISA、iDeCo、FX、セキュリティ・トークンなど多様な金融商品・サービスを提供。個人・法人向けに資産運用や投資、相続・贈与、税制関連、グループ連携サービスなどを展開。; 証券会社、資産運用、投資信託、株式、債券、保険、NISA、iDeCo、ロボアドバイザー、FX、セキュリティ・トークン、金融商品仲介、B2C、B2B、個人投資家、法人顧客、オンライン取引、店舗取引、ウェルスマネジメント、相続、贈与、税制、ポイントサービス、SMBCグループ