SWS東日本株式会社
えすだぶりゅえすひがしにほん
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
210822
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田中欣也
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
自動車関連の製品やシステムの開発・製造・販売を行っています。具体的には、車両の安全性や快適性を向上させるための部品やシステムを取り扱っています。お客様の多様なニーズに応えるため、技術革新と品質管理に注力し、信頼性の高い製品を提供しています。
文章は正しいですか？
- 住友電装グループ行動憲章
- 住友電装グループは、「住友事業精神」「住友電装グループ基本理念」に基づき、社業の繁栄・持続的成長を通じ、持続可能な地球社会の発展に貢献し、国際社会・ステークホルダーから信頼される企業集団であることを目指します。私たち、住友電装グループの役員・社員は、この経営理念の実現に向けて、「住友電装グループ企業行動憲章」を具体的な指針・規範として行動します。
1．優れた製品・サービスの提供
社会的に有用かつ安全で、品質・コストなどあらゆる面でお客様に満足していただける優れた製品・サービスを提供します。
- 「ＳＥ＋ＱＣＤＤ」の全ての面においてお客様に満足いただける製品・サービスの提供を追及します。
- 天災、事変、事故など事業活動に伴い起こりうるあらゆるリスクに適切にかつ迅速に対応できる体制構築に努めます。
2．オリジナリティのある新事業・新製品の開発
お客様のニーズを把握し卓越した独創性を発揮して、オリジナリティがあり、かつ収益力に優れた新事業、新製品の開発に努めます。
- 絶えずお客様のニーズを探求し、その迅速な実現に向けて思考・提案を積極的かつ不断に行います。
3．グローバルな事業展開とグループ全体の成長・発展
常にグローバルな視野で事業を行い、グループ経営のダイナミズムを活かしてグループ全体の絶えざる成長・発展を図ります。
- グループ全体最適の視点に立ち事業活動を進めます。
- 迅速かつ正確な情報共有をグローバルに展開します。
4．地球環境への配慮
地球環境保全に向けて自主的、積極的に行動し、持続可能な社会の構築に貢献します。
- 環境負荷を低減する製品開発・技術開発・生産技術開発を進めます。
- 環境規制の遵守、環境保全計画の遂行、地域社会との交流等の環境保全活動を推進します。
5．法令の遵守
国内外の法令、規則を厳守し、正々堂々と行動します。
- 各国の贈収賄規制を遵守し、行政府諸機関と誠実かつ公正な関係を維持します。
- 製品・技術の輸出に際しては、各国の法令に従い、適切な手続き・管理を行います
- 自社・第三者の経営情報・技術情報などの機密情報、有形・無形の資産、個人情報を適切に利用・管理します。
6．公正、適正な事業活動
公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行います。
- 各国の競争法を遵守し、公正かつ自由な競争を行います。
- 取引先の選定にあたっては、競争原理を基本とし、国籍や規模にかかわらず広く門戸を開き、公平・公正に取り扱います。
7．社会の一員としての自覚ある行動
より良い社会の実現に向けて、社会の一員としての自覚を持って行動するとともに、広く社会に貢献します。
- 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会勢力・団体とは断固として対決します。
- 社会の共生を目指し、社会貢献活動に取り組みます。
8．国際社会との協調
国際社会から信頼されるグローバル企業を目指します。
- それぞれの国・地域の文化・慣習を尊重し、経済・社会の発展に貢献します。
9．働きやすい職場環境の構築と人材の育成
人権を守り、個人を尊重し、明るく活力溢れる職場環境づくりに努めるとともに、個々人の成長を支援します。
- 安全で、健康に働ける職場環境の提供に努めます。
- 従業員の多様性・人格・個性を尊重し、自己実現に資するキャリア形成や能力開発を支援します。
- 従業員に対する差別を行わず、賃金・労働時間その他の労働条件について、適法・公正に取り扱います。
- 強制労働・児童労働は行いません。
- 各国の法令に従い、従業員の結社の権利、結社しない権利を認めます。
10．適切な情報開示とコミュニケーションの促進
適切な情報開示とコミュニケーションの促進により、社会との信頼関係の維持・発展に努めます。
- ステークホルダーに対して、企業情報を適切に開示します。
- 広報、広聴活動などを通じて、社会とのコミュニケーションの促進に努めます。
取扱商材・商品
自動車用ワイヤーハーネス、コネクタ、シール部品、グロメット、プロテクタ
- 職業・職種
- 業務内容
- ハーネス事業部 製造技術
- ハーネスを製造する作業者がより働きやすい環境となるよう、設備改善や工法改善を行う。設備改善は作業者からの要望を基に実施。工法改善は製品品質や作業効率向上のため新工法導入や作業方法の見直しを検討。手作業工程が多く、効率的な造り方・手順を検討・トライし、原因追及も行う。
- 部品事業部 製造技術
- 自動車に使われるコネクタを生産する生産技術部に所属。設備の新規立ち上げ、試験稼働、不具合対応などに関わる。組立工程で使われる設備を担当し、機械の操作や作業準備、機械の仕組みや動作の習得、不具合時の対処や改良後の調整などを行う。
- 部品事業部 業務管理
- 部品事業部で損益の管理や報告資料の取り纏め。売上や人件費経費などの予想を立て、工場管理者へアラーム発信。月の実績確定後は分析・見える化・報告を行う。
- 総務（人事総務、安全衛生、環境、経理、情報システム）
- 各部署や製造現場で働く社員が業務を円滑に進めるためのサポート。ヒト・モノ・お金・情報の管理。臨機応変にマルチに対応し、職場環境づくりやイレギュラー対応、各部署とのコミュニケーションを密に行う。
勤務制度
8:30～17:15（実働8時間）、フレックスタイム制度あり（コアタイム10:15～15:00、資格・業務内容によって一部使用不可の場合あり）
福利厚生一覧
寮・社宅（独身総合職は会社契約の借り上げ社宅に住居可能、住宅補助手当有り）、社員食堂（食事手当有り）、家族手当、通勤手当（月額上限40,000円まで支給、距離によって変動）、社会保険制度完備、定期健康診断、健康優良法人認定、各種手当
休日・休暇制度
年間休日121日（年末年始、GW、お盆に10日ほどの連休あり）、年次有給休暇（初年度10日付与、平均取得日数17.4日/2023年度実績）
平均年齢
45.2歳
オフィス環境
社員食堂完備（岩手県一関）、寮・社宅あり
研修制度
新入社員・若手社員・中堅社員・ベテラン社員まで個人のキャリアやスキルに合わせて研修受講可能。e-Learning、業務やスキルアップ、法令に関わる研修、資格取得費用全額補助。
- 自動車用ワイヤーハーネス製造・販売
- 自動車の安全性・快適性・利便性を実現するための電子機器をつなぐ電線の集合体「ワイヤーハーネス」を製造・販売。1台の自動車に1000本以上、総電線長1,500m～2,000mにも及ぶ重要な構成部品。
- B2B、自動車部品、ワイヤーハーネス、製造、電子機器、電線、自動車業界、安全性、快適性、利便性、重要部品
- ワイヤーハーネス用構成部品の製造・販売
- 自動車用ワイヤーハーネスに使用されるコネクタ、シール部品、グロメット、プロテクタ等の構成部品を製造・販売。
- B2B、自動車部品、ワイヤーハーネス、コネクタ、シール部品、グロメット、プロテクタ、製造、自動車業界、部品供給
関連キーワード
B2B、自動車部品、ワイヤーハーネス、製造業、東北地方、岩手県、大企業グループ、住友電装グループ、グローバル展開、環境配慮、多様性推進、従業員1000人以上、1990年設立、サプライヤー、品質重視、持続可能性、法令遵守、社会貢献
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雰囲気
Powered by AI地域社会に根ざし、信頼される企業を目指しています。お客様のニーズを的確に把握し、質の高いサービスを提供することにより、持続可能な社会の発展に貢献することを重視しています。社員一人ひとりが誠実さと責任感を持ち、プロフェッショナルとしての成長を追求し続ける姿勢を大切にしています。
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