青森オリンパス株式会社

あおもりおりんぱす

法人番号：

企業説明文

1973年3月に設立された、青森県に拠点を置く医療用内視鏡関連製品の開発・製造企業です。同社は医療器具製造事業と医療器具開発事業を展開しており、医療・製薬・福祉、医療機器の分野で幅広いサービスを提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.aomori.olympus.co.jp

業界

医療・製薬・福祉>

医療機器

所在地

青森県黒石市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

895名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

2,600万円

業歴 (設立年月)

52年 (1973年03月設立)

郵便番号
360357
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
土野雅道
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

精密機器や医療機器の製造・販売を行っています。高性能なカメラやレンズ、内視鏡などの医療機器を取り扱い、技術力を活かしてさまざまな業界のニーズに応えています。製品の品質管理やアフターサービスにも力を入れています。

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沿革

- 1973年3月オリンパス精機株式会社黒石工場設立コンパクトカメラ生産開始
- 1974年1月マイクロカセットテープレコーダー生産開始
- 1977年4月一眼レフカメラ（OM-1）生産開始
- 1983年10月オリンパス精機株式会社、会津オリンパス株式会社が合併し、オリンパス光電子株式会社へ社名変更
- 1988年1月タオス（レーザー光学式ピックアップ）生産開始
- 1989年1月 MOS（光磁気ディスク装置）生産開始
- 1994年5月内視鏡事業導入、医療用処置具製品生産開始
- 2002年10月オリンパス光電子株式会社より青森オリンパス株式会社へ社名変更
- 2003年4月外科用処置具（ソノサージ）生産開始
- 2003年11月滅菌棟（青森オリンパス本館内）完成
- 2007年1月物流センター設立
- 2011年7月外科用処置具（海外向けサンダービート）生産開始
- 2011年12月海外製造棟完成
- 2013年10月外科用処置具（国内向けサンダービート）生産開始
- 2016年4月再開発管理区域棟完成
- 2018年3月再開発工事完了
- 2022年2月 2022年度（第10回）GOOD FACTORY賞（一般社団法人日本能率協会）受賞
- 2023年3月創立50周年

Our Purpose 私たちの存在意義: 医療の発展に貢献し、すべてのステークホルダーから品質とイノベーションで評価される企業へと成長し続けること、それが私たちオリンパスの誇りです。
Our Core Values 私たちのコアバリュー: 患者さん第一（Patient Focus）：いかなるときも患者さんを最優先に考えて行動します。
イノベーション（Innovation）：先入観にとらわれない発想や向上心を常に持ちながら、新しいことに果敢に挑戦し続けます。
実行実現（Impact）：社会に価値を提供し続けるためには、主体性を持ち、組織や地域を超えて連携することが欠かせません。
共感（Empathy）：連携は、すべての人に敬意を持ち、多様な視点を取り入れることで実現します。
誠実（Integrity）：卓越性と高い品質を実現し、さらに失敗から学び続けることで、信頼と信用を獲得します。
青森オリンパスの使命: 私たちはすべての患者さまの笑顔のために「お客さま第一主義」と「環境の重視」を基本とし“誠実” “調和” “創造”をもってものづくりを行い人にやさしい内視鏡製品を世界中に提供します。

取扱商材・商品

内視鏡
内視鏡処置具（生検鉗子、高周波スネア、止血クリップ、高周波ナイフ、フラワーバスケット、EST用ナイフ、超音波手術システム、外科手術用エネルギーデバイス）
外科手術用エネルギーデバイス

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術系（品質保証）: 品質保証部品質保証１グループにて、製品の品質保証、不適合管理、統計学的手法を活かした業務改善などを担当。
事務系（管理）: 業務部管理１グループにて、生産管理の基礎、製造部全体の効率化、データ活用による課題抽出・解決策提案などを担当。
製造系（技能職）: 内視鏡処置具の製造工程における手作業による繊細な加工（フォーミング加工、ろう付け加工等）、社内ライセンスを持った技能者による作業。

福利厚生一覧

独身寮（市内アパート・最長5年）、通勤手当（交通費全額支給）、社員食堂（全品350円以下）、在宅勤務手当、健康診断（定期・特殊・がん検診等自己負担0）、ストレスチェック・メンタルヘルス教育、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて休暇日数・ボーナス付与）、各種認定（くるみん・えるぼし）、白を基調とした清潔な館内（リフレッシュルーム、パウダールーム、喫茶コーナー、無料駐車場、社内ATM、健康管理室、研修施設等）、社内サークル活動（ジョギング、釣り、バスケット、ゴルフ、ソフトバレー、ボウリング、音楽、バドミントン、弓道、フットサル）、社内イベント（青森ねぶた祭、BBQ大会、夏祭り、運動会、忘年パーティー等）

休日・休暇制度

年間休日129日（完全週休2日制）、ゴールデンウィーク・お盆・正月休み、年次有給休暇（最大21日、1日・半日・1時間単位取得可、未消化分繰越・積立制度あり）、結婚休暇、慶弔休暇、私傷病特別休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）

男女比

男性382：女性497（全体56.5%女性、2025年4月1日現在）

有給取得率

75.0%（2024年4月～2025年3月）

育休・産休制度

産前産後休暇（産前6週・産後8週有給）、配偶者出産休暇（3日有給）、出産育児一時金（50万円）、出産手当金（月給約2/3）、出産祝金（1万円）、出生時育児休職（子の出生後8週間以内4週間取得可）、育児休業（子が2歳に達するまで1年以内、原則2回分割可）、妊娠時労働時間短縮、時間短縮勤務（小学校1学年4月末まで2時間短縮可）、時間外労働免除・制限、育児時間（3歳未満1日2回30分）、看護休暇（小学校就学前まで有給・時間単位取得可）、子の看護等休暇（小学校第3学年修了まで有給・1時間単位取得可）

オフィス環境

白を基調とした清潔な館内、リフレッシュルーム、パウダールーム、喫茶コーナー、無料駐車場、社内ATM、健康管理室、研修施設、品質・安全啓発ルーム、社員食堂、売店・自販機、個人ロッカー

研修制度

全社階層別研修（役職・職務に必要な能力・知識習得、リーダーシップ開発、Eラーニング）、全社機能別研修（医療分野・医療機器の基礎知識等）、自己啓発支援（公的資格取得支援、産能短期大学学費補助、英語力強化プログラム、通信教育受講支援）、新入社員教育（フレッシュマントレーナー制度、八王子市グローバル本社での集合研修）

社内イベント

青森ねぶた祭参加、バーベキュー大会、夏祭り、運動会、忘年パーティー等（家族参加可能なイベントあり）

部活動

ジョギング、釣り、バスケット、ゴルフ、ソフトバレー、ボウリング、音楽、バドミントン、弓道、フットサル

小業界

医療機器

事業

内視鏡事業: より人にやさしい内視鏡医療を追求し、内視鏡の開発・製造を行う。1952年に世界で初めて実用化したガストロカメラ「GT-I」の発売に始まり、低侵襲医療の普及に貢献している。; B2B、医療機器、内視鏡、低侵襲医療、開発、製造、医療現場、オリンパスグループ
内視鏡処置具事業: つかむ、はがす、採取する、切る、砕く、止血するなど多様な用途に応じた内視鏡処置具の開発・製造を行う。処置具の多様化により低侵襲化が進展し、患者の負担軽減に貢献している。; B2B、医療機器、内視鏡処置具、低侵襲医療、開発、製造、医療現場、多品種少量生産
外科エネルギーデバイス事業: 外科手術用エネルギーデバイスの製造を行う。高周波と超音波の同時出力を実現した革新的な製品も製造し、低侵襲治療の普及や医療事業拡大の中核を担う。; B2B、医療機器、外科手術用エネルギーデバイス、低侵襲医療、高周波、超音波、開発、製造
海外拠点との連携: ベトナムやアメリカ、欧州の海外製造拠点と連携し、内視鏡処置具の生産や技術支援、教育体制のグローバル展開を行う。世界に通用する生産拠点として成長を目指す。; グローバル、医療機器、生産拠点、技術支援、教育プログラム、海外連携、オリンパスグループ