シーデーピージャパン株式会社

しーでーぴーじゃぱん

法人番号：

企業説明文

1987年4月9日に設立された栃木県を拠点とする企業です。主に製造技術分野の人材サービスを提供しており、紹介型人材派遣事業、技術者派遣事業、製造業向け人材サービス事業を展開しています。業務領域は、人材・アウトソーシング、人材紹介、業務請負、人材派遣に及びます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.cdpjp.com

業界

人材>

製造・技術人材派遣業務請負

所在地

栃木県宇都宮市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

2,937名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

9,980万円

業歴 (設立年月)

38年 (1987年04月設立)

郵便番号
3210942
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田村篤史
決算月
3

信用情報

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人材派遣や人材紹介、業務請負などのサービスを提供しています。製造業や物流業、サービス業など、さまざまな業界に対応した人材ソリューションを展開しています。企業のニーズに応じた人材のマッチングや、業務効率の向上をサポートするためのコンサルティングも行っています。

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沿革

- 1987年4月栃木県宇都宮市に資本金200万円にてシーデーピージャパン株式会社を設立
- 1987年4月大手電機メーカーを中心に構内請負事業開始
- 1988年4月大平営業所開設
- 1991年4月資本金を7,500万円に増資
- 1999年4月一般労働者派遣事業の許認可取得
- 1999年8月有料職業紹介事業の許認可取得
- 2004年11月厚生労働省社会保険庁長官表彰
- 2004年12月新本社社屋落成、資本金を9,980万円に増資
- 2007年4月創立20周年
- 2007年9月プライバシーマークを取得
- 2010年6月次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク取得
- 2011年3月雇用給付金取扱職業紹介事業者資格取得
- 2011年10月小山営業所開設、栃木労働局より均等推進企業部門優良賞受賞、ファミリー・フレンドリー企業部門優良賞受賞
- 2013年8月 CDPフロンティア株式会社設立
- 2013年10月ダイバーシティ宇都宮開所（障がいサービス事業所指定）
- 2014年1月宇都宮ブレックスオフィシャルスポンサー締結
- 2014年10月ダイバーシティ宇都宮をディンクル就職支援センターに名称変更
- 2015年7月さいたま営業所開設
- 2015年11月プラチナくるみん取得
- 2016年4月厚木営業所開設
- 2016年5月大谷いちご倶楽部開設
- 2016年6月「えるぼし」3段階目を取得
- 2016年7月上三川営業所開設
- 2016年9月株式会社コーポレートアカデミー設立
- 2017年2月太田営業所開設
- 2017年4月創立30周年、宇都宮市よりひとり親就労支援事業受託開始
- 2017年6月男女活き活き企業認定・表彰
- 2017年10月仙台営業所開設
- 2018年6月大田原営業所開設
- 2018年7月つくば営業所開設
- 2018年11月羽村管理事務所開設
- 2019年4月北九州営業所開設
- 2019年7月いなべ営業所開設
- 2020年1月浜松営業所開設
- 2020年8月金沢文庫管理事務所開設
- 2021年3月とちぎSDGs推進企業に登録
- 2021年9月 HALA-CUCIGO 開設
- 2022年1月安城営業所開設
- 2022年4月姫路営業所開設
- 2023年4月一般社団法人とちぎ圏央まちづくり協議会に登録
- 2023年5月うつのみやSDGs人づくりプラットフォームに登録
- 2023年8月 CDPフロンティア株式会社創立10周年、芳賀・宇都宮LRT開業に伴い峰町停留所のネーミングライツパートナー取得（副停留所名／シーデーピージャパン本社前）
- 2024年10月ひたちなか管理事務所開設

社是: 雇用創造
経営理念: あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。
行動指針: 誠実：常に正直であらゆる期待に応え信頼を得る。
公正公平：雇用機会の多様性を尊重し、職務の不正を排除する。
スピード：迅速に判断し、迅速に行動する。
チャレンジ：新たなステージや環境の変化に挑戦する。
チームワーク：目的達成のために協力し、総合力を発揮する。
プロフェッショナル：志を高く、組織の人間として成長し続ける。
パーパス: はたらく感動をわかちあう。
シーデーピージャパンが企業として存在する意義・存在理由: わたしたちは企業と社会の間の架け橋としての役割を担い、双方のニーズに応えています。人材サービスを通じて雇用の機会を広げ、企業の成長に必要な人材をつなぐことにより、雇用の安定と経済に寄与し、社会的な発展に貢献しています。
人の成長と幸福: 当社は、人材サービス業においてはたらく人の成長と幸福が得られることを最重要目標と位置付けています。仕事への情熱を持つ人々が、メンバーとの協働の中で感動をわかちあい、はたらく人の能力を最大限発揮できる環境をつくります。そして、適切な仕事の機会を提供するだけでなく、キャリアアドバイスやスキル開発の支援を通じて、更なる成長とキャリア発展をサポートします。
倫理的なビジネス運営と社会的責任の履行: 当社は、倫理的なビジネス運営と社会的責任の履行に真摯に取り組んでいます。公正な労働条件や人権の尊重、安全な労働環境など法令や規制の遵守は企業倫理やコンプライアンスの基盤であり、わたしたちが、高品質なサービスとエクセレンスの追求を継続的に行える環境となります。そして社会的課題にも積極的に関与し、地域への貢献や持続可能な取り組みを推進することで社会的なインパクトを持つ企業としての存在意義を発揮します。
顧客と従業員の信頼と満足: 当社は、顧客と従業員の信頼と満足を最優先に考えます。わたしたちは顧客のニーズを理解し、迅速かつ柔軟に対応することで、信頼からなる長期的なパートナーシップを築きます。また、従業員は当社の最も大切な資産であり、はたらく環境や福利厚生の向上など従業員の満足度を常に追求します。

中期計画・長期展望

CDPサステナビリティ・ビジョン2030の実現に向けたマイルストーンを中期経営計画に追加し、サステナビリティ推進を経営理念の具現化活動として全社共有の認識とする。今後の経営戦略やCSRにサステナビリティ推進を組み入れ、新たな企業価値の創出と持続的な社会の実現に貢献することをコミットメント。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
人材コーディネーター（営業職）: 人材マネジメント業務（企業の人的課題に対して派遣・紹介・アウトソーシングサービスの提案）【内容詳細】・取引先顧客の現場管理フォロー・求職者との面談および案件の紹介、現場見学・取引先のインストアシェア拡大および新規取引先開拓・事務業務（契約書作成や提案書作成）【仕事内容の変更がある場合】すべての業務における配置転換あり
製造テクニカル（製造職）: 自動車製造業務：自動車部品の製作から購入部品の購入及び完成品の製造、テストまでの全工程。部品の組み立て、最終成品の試験や制御方法の決定、完成品のテスト、品質管理、市場ニーズや法規に準拠した安全な設計、技術革新や自動化への対応、不定期な勉強会による技術レベル向上。

勤務制度

正社員、試用期間6ヶ月（労働条件・待遇は変わりません）

固定残業・みなし残業

営業職：時間外労働22時間（新卒）または30時間（中途）の固定残業代を含む。超過分は追加支給。

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労災保険、定期健康診断、有給休暇（6ヵ月後付与）、賞与（年2回）、昇給、インセンティブ、業績達成賞、退職金制度、福利厚生プログラム（飲食店、映画館、テーマパーク、旅行など割引特典）、奨学金支援制度（日本学生支援機構の方に限る）、寮費実質無料（規程あり）、単身赴任手当、引越代会社負担（規程あり）、車両借上手当、e-ラーニング研修、資格取得支援制度（第一種衛生管理者）

休日・休暇制度

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇など。年間休日122日（2024年予定）

オフィス環境

本社・営業所オフィス、エントランス、ミーティングブース、カフェテリア・食堂、休憩所、更衣室

研修制度

入社時研修、全体研修（ブロック研修/月1回）、階層別研修（中堅社員・管理職・新人若手）、選抜型研修（ADP研修）、オンボーディング研修（新人勉強会）、製造テクニカル（製造職）研修、e-ラーニング研修、若手社員戦力化3カ年計画、資格取得支援制度

社内イベント

入社式、優秀社員表彰式/インセンティブ表彰、事業方針発表会、春ゴルフ会長杯・秋ゴルフ社長杯、社員研修（海外・国内）、懇親会・忘年会

小業界

製造・技術人材派遣業務請負

事業

製造派遣: 「必要な時に、必要なだけ、必要なスキル」を持つマンパワーを確保したい製造現場でのタイムリーなご要望に応える。お客様先における指揮命令のもとでスタッフが業務を遂行できるため、企業活動のあらゆるシーンで活用可能。経験豊富な製造スタッフを派遣し、高品質な製品の製造に貢献。機械操作、品質管理、製品検査、生産計画などの領域で熟練した人材を提供。; B2B、人材派遣、製造業、生産ライン、コスト削減、人材供給、リテンションマネジメント、若年層人材、品質管理、安全性、トレーニング、カスタマイズ、全国対応
人材紹介: お客様の求める採用条件に適した人材をリアルタイムで状況把握し、採用決定までは費用が発生しないためミスマッチによる採用ロスを回避。多岐にわたる業界や職種の求人を扱い、製造、エンジニア、IT、事務、販売など、さまざまな分野の人材を提供。2022年度有料職業紹介内定者実績416名。; B2B、人材紹介、多業種対応、採用コスト削減、非公開求人、マッチング精度、長期パートナーシップ、全国対応
業務請負: 生産工程の一部、或いは全てを一括してアウトソースすることで、経営資源をコア業務に集中させることが可能。業務効率化とコスト削減を実現するために、特定の業務を一括して受託。業務プロセスの改善や自動化、専門知識とスキルの提供、品質管理、柔軟なリソース提供を特徴とする。; B2B、業務請負、アウトソーシング、コスト削減、業務効率化、プロセス改善、品質管理、リスク軽減、柔軟対応
エンジニア派遣: 生産技術や品質保証、機械設備の保守・メンテナンス、機械設計やソフトウェア開発などのエンジニアを中心にスペシャリストをタイムリーに派遣。幅広い技術スキルを持つエンジニアを網羅し、開発プロジェクトや技術課題に対して最適な人材を提供。プロジェクトの効率的な遂行、柔軟なリソース管理、技術的なサポートと知識共有、品質管理を重視。; B2B、エンジニア派遣、技術者、生産技術、品質保証、機械設計、ソフトウェア開発、即戦力、プロジェクト対応、コスト効率
再就職支援: 豊富な取引先企業や全国拠点のネットワークにより保有する就職先案件の中から、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングをスムーズ且つスピーディーに行う。キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書の作成、面接準備、スキル開発、ネットワーキングなど幅広いサポートを提供。; B2B、B2C、再就職支援、キャリアコンサルティング、全国ネットワーク、コスト削減、定着支援、トレーニング
外国人雇用サポートサービス: 技能実習サポートサービス、特定技能で働く海外人材支援など、外国人雇用に関する法的手続きやビザ申請、文化や言語の違いを乗り越えるためのサポートを提供。技能実習生や特定技能人材の受入れ、生活支援、通訳、教育プログラム、登録支援機関としてのサービスを展開。対応可能国16ヶ国。; B2B、外国人雇用、技能実習生、特定技能、登録支援機関、多言語対応、生活支援、法的手続き、グローバル人材、多国籍ネットワーク