建装工業株式会社

勤務制度

現場勤務の場合 8:00～17:00。勤務地は東京・大阪・名古屋・仙台・北海道・福岡。勤務地を指定できる地域総合職も選択可能。

固定残業・みなし残業

固定残業代25時間分を含む（新卒：2026年4月入社予定者の給与例に記載）

福利厚生一覧

・海外旅行研修制度（社員および家族同伴、5～6日間、ハワイ・グアム・シンガポール等）/n・子育て支援金（0歳～22歳まで総額134万円）/n・進学補助金（高校進学20万円、大学・短大・専門進学30万円、総額50万円）/n・資格取得支援制度（建設業に関わる40以上の資格、テキスト代・受験料・通学費補助・お祝い金・月給アップ）/n・配偶者健康診断（人間ドック受診可）/n・社宅制度（若年者社宅：15,000～20,000円/月、31歳以降も家賃の最大40％補助）/n・退職金制度/n・永年勤続表彰制度（定年まで合計165万円）/n・社内貸付金制度/n・帰省費用手当（入社3年目まで）/n・工事出張手当（1日2,500円、住居手配）/n・育児休業制度/n・慶弔見舞金・災害見舞金（結婚時10万円等）

休日・休暇制度

週休2日制（土曜・日曜・祝日休み、土曜は4週に1回出勤）/n夏季休暇・冬季休暇・有給休暇（入社時10日付与）/n慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、永年勤続表彰時の連続5日休暇

有給取得率

有給休暇は入社時に10日付与。実際の取得率は記載なしだが、社員アンケートで「休日をしっかり確保できている」「振休で休みを入れる」「制度改正で休日が増えた」等の声あり。

育休・産休制度

産休・育休制度あり。現場で仕事をしていた方でも産休取得のため部署移動や、育休から復帰後の時短勤務など臨機応変に対応。長期休暇後も元のポジションがなくなることはない。育児休業給付金あり。

オフィス環境

現場は女性専用更衣室・トイレあり。社宅の立地・設備も充実。現場によってはマンションのトイレや着替え場所も用意。会社全体で女性が働きやすい環境整備に取り組み。

研修制度

新入社員研修（本社・配属先で実施、ビジネスマナー・現場管理の基本）/nOJT制度（現場配属後、先輩からの実地教育、4年で一通りの業務習得を目標）/n新入社員フォローアップ研修（入社半年後、本社で1週間）/n4年次研修（工程・品質・安全・原価管理）/n資格取得講習（施工管理技士等、社内講師による定期講習）

キャリアパス事例

入社後はまず現場の施工管理職を経験。3～4年程度経験を積み、現場責任者（所長）、調査診断・設計職、提案営業、アフターフォロー、リノベーション提案、積算など多様なキャリアに進む。女性も4年目で現場代理人を任される事例あり。サポート的な業務や在宅業務への配置転換も可能。