株式会社リロバケーションズ
りろばけーしょんず
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1600022
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田村佳克
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
国内外の多様なリゾート地における宿泊施設の提供を行っています。高品質な宿泊体験を通じて、リラックスできる環境を整え、日常からのリフレッシュをサポートします。会員制リゾートクラブやリゾート施設の管理運営も手がけており、快適な滞在を実現するための各種サービスを提供しています。
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- コアパーパス
- 社会問題の解決を通じて、豊かな人生を謳歌していただくこと
- 基本理念
- “今あるもの”を活かすビジネスモデル＜新築主義の排除＞／“地方創生”にこだわり抜く＜リゾートエリアに特化＞／“社員とその家族の物心両面の幸福”を追求する＜健康優良法人認可企業＞／“自然との共生”を通じて人類の発展に貢献する＜SDGsの推進＞／“世界から人を呼び込み”また、世界の観光を支援する＜グローバル展開＞
- 職業・職種
- 業務内容
- ホテル・旅館再生業務
- - OJTを通じて業務全般を体験 - フロント業務（チェックイン・チェックアウト、リザベーション業務、イベント企画・運営） - レストランサービス（お食事案内、オーダー対応、給仕・配膳、新メニュー開発） - 将来的にはスタッフ教育、直営ホテル支配人、新規ホテル立ち上げ業務 - 不採算ホテル・旅館の再生（数値把握・予測、実行、従業員意識改革、コンセプトメイク、ターゲット明確化、スタッフ育成、仕入れ見直し、収益改善）
- ホテル運営事業 運営ホテルの集客業務（PR・マーケティング）
- - ホテル・旅館の集客（宿泊プラン企画、トラベル系媒体の更新・管理、画像撮影・加工、キャッチコピー作成） - コンサルティング業務（集客提案、経営改善、収益改善） - 希望によりホテルスタッフ・支配人としての勤務も可能
- 会員制別荘リゾート事業・リゾート施設のフロント職
- - 予約受付や問合せ対応（電話、Web、メール） - チェックイン・チェックアウト業務、客室案内 - 客室の忘れ物チェック、アメニティ用意 - お客様とのコミュニケーション（3分間のおしゃべり） - ベッドメイク等は基本的に外部委託
- ホテル旅館/保養所の接客（支配人候補）／施設支援
- - フロント業務全般（チェックイン、チェックアウト、電話対応、予約業務） - レストランサービス全般 - ラウンジを含むお客様への接客全般 - 口コミ返信、イベント企画 - 新プラン考案、販売担当との連携 - CS/ES向上、従業員シフト作成・勤怠管理、人材育成・採用面接、数値管理・報告、施設衛生管理・法定点検管理 - 入社後はルーティン業務習得→数値管理業務→責任者ポジションを目指す
- WEBマーケター／新規立ち上げ／施設支援
- - ホテル・旅館のWebマーケティング（旅行サイトの更新・管理、宿泊プラン企画、データ分析・管理、レベニューコントロール、SNS運用、画像加工・コンテンツ制作） - 担当ホテル・旅館への出張、関係者との打ち合わせ - 入社後はアシスタントからスタートし、最終的に1つのホテル・旅館のWebマーケティングを一貫して担当
勤務制度
シフト制（実働7.75時間）、中抜け休憩あり、夜勤なし（原則）
固定残業・みなし残業
一部職種で固定残業代62,750円（40時間相当分）を含む（フロント職）。超過分は別途支給。月平均残業時間20～30時間。
福利厚生一覧
昇給年1回、賞与年2回（エリア正社員は除く）、各種社会保険完備、交通費支給（規定あり）、資格手当（宅建、旅行主任など）、福利厚生倶楽部会員、退職金前払制度（エリア正社員は除く）、確定拠出年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募、社員寮（月額2万円程／水道光熱費込み）、持株会奨励金制度、株式購入貸付金制度、有償ストックオプション、表彰ポイント制度、スポーツジム・カルチャースクール・リゾート宿泊等の福利厚生サービス利用可
休日・休暇制度
年間休日120日、シフト制（月8～12日）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
平均年齢
35.2歳（男性平均37.5歳／女性平均31.8歳）
男女比
男性60%：女性40%（男性160名／女性106名）
育休・産休制度
直近2年の育休取得率100%。復帰後も様々な部署で女性が活躍。
オフィス環境
社員寮完備（希望者全員入寮可、月額2万円前後）、勤務地は全国各地のホテル・旅館・リゾート施設、本社（東京都新宿区）
研修制度
新入社員（1～3年目）研修、OJT、メンターメンティ制度（新入社員と先輩社員のマンツーマン面談）、リーダー研修（入社3年目以降）、現地宿泊OJT研修
キャリアパス事例
STEP01：入社1年目（フロント・レストラン業務）→STEP02：リーダー昇格（3～5年目、現地オペレーションリーダー）→STEP03：マネージャー昇格（5～7年目、施設管理責任者・複数施設マネジメント・新規ホテル立ち上げ等）
社内イベント
年間表彰、四半期表彰、月次表彰、ビジネスアイデア企画・発表制度（未来創造ファンド、キャリアビジョンプログラム）
- 会員制リゾート事業
- 全国40ヶ所以上の施設を展開し、ポイント制タイムシェア別荘「ポイントバケーションリロ」などを提供。コンドミニアムタイプの広い部屋やペット同伴可能な施設も展開。
- B2C、会員制、リゾート、タイムシェア、全国展開、コンドミニアム、ペット同伴、セカンドハウス、法人契約、体験宿泊
- ホテル・旅館運営事業
- 30～50室前後の小規模宿を中心に、上質な温泉や地域の特産品を活かした食事、非接触のスマートチェックインなど新しいおもてなしを提供。
- B2C、ホテル運営、旅館運営、小規模宿、温泉、地域特産、スマートチェックイン、IT導入、プライベート重視
- ホテル総合支援サービス事業
- 90日での黒字化を目指し、集客支援・従業員意識改革・コスト削減・ファシリティマネジメント・安全衛生管理など、宿泊施設の再生・運営支援を提供。
- B2B、ホテル再生、コンサルティング、集客支援、コスト削減、ファシリティマネジメント、安全衛生管理、OTA集客、WEB集客、短期黒字化、運営サポート
- マンション管理事業
- リゾート施設の特殊施設管理や、リゾートマンション・ホテルの特性を活かした柔軟な管理業務、新たな所有形態・利用システムの提案を行う。
- B2B、マンション管理、リゾートマンション、特殊施設管理、ホテルコンドミニアム、所有形態提案、地域活性化
関連キーワード
会員制事業、ホテル・旅館運営、ホテル総合支援サービス、BPO、地方創生、観光業、SDGs、健康優良法人、グローバル展開、リゾート、再生分野、DX、B2B、中小規模ホテル支援、新築主義排除、会員組織、地方活性化、観光従事者支援、事業承継支援、東京都、リログループ
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全73件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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雰囲気
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