株式会社ワークポート

主な取引先

国や自治体（公共事業受託サービスの記載より）

勤務制度

正社員（期間の定めなし）、試用期間あり（3ヵ月間）。在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク（一部従業員利用可）、副業（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、時差出勤制度、地域限定社員制度（転居を伴う転勤の有無を選択可）

固定残業・みなし残業

新卒：月給に固定残業代72,250円～含む（基本給195,750円～）
中途：月給に固定残業代70,000円～含む（基本給190,000円～）

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断制度、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期MVP・VP・BP表彰、四半期MVU・VU表彰、各種インセンティブ（月次、四半期、自己集客）、グレード定額手当、個人面談制度、タレントワーク制度（副業、規定あり）、雇用形態選択制度、時差出勤制度、転勤者旅費補助制度（規定あり）、通勤手当（規定あり）、半休4時間勤務制度、時短勤務制度

休日・休暇制度

完全週休2日制（年間休日数122日／2024年度）、土曜 日曜 祝日（ポジションにより異なる）、夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）、年末年始休暇、半休4時間勤務制度、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）

平均年齢

28.6歳

男女比

男性0%：女性0%（2024年10月時点）

有給取得率

記載なし

育休・産休制度

産休・育休制度あり。男性社員が約1ヵ月取得した実績も複数あり。育児休業後の復職率は100%（2022年時点）。

オフィス環境

オフィスギャラリーあり（写真多数掲載）。詳細な設備・制度の記載はなし。

研修制度

新卒：入社後約1ヵ月間の新卒研修（業務内容・業界知識・ビジネスマナー・カルチャー等、座学・グループワーク・オンデマンド・ロールプレイ）。新卒研修後、配属先やポジション別での実践的な研修。
中途：ポジション別研修（オンライン、同期と受講、業界・仕事理解、社内システム操作、ロールプレイ）。
役職者向け：昇格時に労務知識・営業スキル・理論・法律の勉強会と試験、部門長向けマネジメント・事業推進研修、部門長同士の定期交流。

キャリアパス事例

リクルーティングアドバイザー⇔キャリアコンシェルジュ間のキャリアチェンジ、コーポレート職種（バックオフィス）へのキャリアチェンジ、メンバー→リーダー→ユニット長やエリア統括などマネジメントラインでのキャリアアップ。早ければ半年、遅くとも2、3年ほどで独り立ちし安定してインセンティブを獲得できる人が多い。

社内イベント

四半期毎に社内表彰イベント（アワード）を実施。各部門で売上貢献度や成長率が高かった人が選出され、表彰状や金一封が贈られる。受賞者インタビューが全社へ発信される。

部活動

記載なし