株式会社日立情報通信エンジニアリング

ひたちじょうほうつうしんえんじにありんぐ

法人番号：

企業説明文

神奈川県を拠点に、1965年9月に設立された企業です。日立グループのプラットフォーム事業において、情報通信機器の設計・開発を主な事業としています。また、通信機器製作事業を中心に、通信・PC, IT, 商社, Webアプリ・サービス運営などの幅広い業界での受託開発も行っています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.hitachi-ite.co.jp/company/profile/index.html

業界

IT>

システム開発

所在地

神奈川県横浜市西区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

3,004名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

130,000万円

業歴 (設立年月)

60年 (1965年09月設立)

郵便番号
2200012
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中野俊夫
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報通信技術を駆使して、幅広い業界向けにソリューションを提供しています。ネットワーク構築や運用管理、システムインテグレーション、セキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを展開しています。また、クラウドサービスやデータセンターの運営、IoT関連の技術サポートも行い、顧客のビジネス効率化と競争力強化を支援しています。

文章は正しいですか？

企業理念: 日立創業の精神の下、優れた情報通信技術で社会に貢献する
経営ビジョン: エンジニアリングとネットワーキングのシナジーを最大限に生かし、お客さまのニーズに応える最適なソリューションを提供することを使命とします。誠実さと透明性を持って、テクノロジーを駆使し、持続可能な社会の実現に寄与します。
行動指針: 「基本と正道」を守り、誠意と責任感をもって、信頼される行動をします。お客さま・パートナー・仲間への尊敬を忘れず、共感と思いやりを大切にします。グローバルな視野をもち、多様な価値観を尊重して学び成長します。社会インフラを支える情報通信技術を習得し、新しい開発に挑戦します。柔軟に発想し、積極的な創意で、社会に貢献するイノベーションを起こします。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
システムエンジニア: 公共・金融・流通・製造・放送・通信など各業界へ向けて、お客さまに最適な製品・サービスを選択し、ソリューションするシステムエンジニア（SE）。お客さまの問題・課題を解決するために必要なノウハウ（当社の技術や自主製品を組合わせたソリューション）提案し、システム全体の要求仕様のまとめから設計・開発・構築・保守・テクニカルサポートまで一貫したソリューションを行う。※システムエンジニアにネットワークエンジニア、サポートエンジニアも含む。
ソフトウェア開発エンジニア: お客さまのニーズに対応し、さまざまなシステム・製品の設計・開発を担当。各種システムや製品のハードウェアを制御する組込み製品開発から、特定システムの処理を行うアプリケーションソフトの開発、デバイス向けwebアプリケーションまで幅広く対応。
ハードウェア開発エンジニア: 各種情報通信機器（システム・製品）の設計・開発を担当。FPGA設計、LSI（デジタル･アナログ）設計、ハード･ファームウェア開発、無線・光製品などで、さまざまな情報通信機器の論理回路設計、システム回路設計を行う。
品質保証: 提供するソフトウェア、ハードウェア、システムの徹底した品質保証を担当。自社製品や大規模システム結合試験などを行い、絶対の品質を確保して世の中へ送り出す。
営業: 当社の技術力や製品、ノウハウを、日立製作所や日立グループ各社など、いろいろな業界・業種に向けて紹介。営業活動は、システムエンジニアや設計開発エンジニアと行動を共にすることもある。
事業企画: われわれのあるべき姿、進む道を模索し、社内に向けて提案。市場リサーチとマーケティングを行い、常にICTの市場動向に敏感でなければならない。
広報: 当社のシステム・製品の宣伝業務の全般をまとめる。ホームページ制作や展覧会・各種イベントでの出展などを担当。
法務: お客さまとの契約に関する契約書のチェック、会社登記や株主総会の運営、社内のルール作成など、社内外の法律に関する業務の一切をまとめる。
経理財務: 会社で扱う「お金」全般をサポート。事業計画や運営の提案、進捗分析・アドバイスなど。
資材調達: システムや製品を「つくる」上での、部品や製品から文房具まで、社内で必要な「モノ」をバイヤーとして調達。
人事総務: 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるように、さまざまな環境をつくる。人事制度の構築から社会貢献活動まで幅広いフィールドをフォロー。

勤務制度

8:50～17:20（但し、勤務地による）。2年目以降フレックスタイム制度利用可。短時間勤務制度、在宅勤務制度あり。

福利厚生一覧

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、日立グループ団体保険制度（生命、自動車、がん等）、住宅手当制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、育児/介護・仕事両立支援ポイント制度、育児/介護コンシェルジュ制度、通勤手当制度、財産貯蓄制度、日立グループ社員持株制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、5月連休など）、年間休日130日程度、有給休暇24日（半日年休制度あり）、出産休暇、育児休暇、介護休暇あり

平均年齢

41歳

有給取得率

17.6日（年間平均取得日数）

育休・産休制度

出産・育児制度あり。育児休暇取得率100%。

オフィス環境

（勤務地により異なる）エレベーター、車いす用トイレ、階段手すり（片側）、出入り口段差なし、マイカー通勤用駐車場。※必要な合理的配慮については個別に対応。

研修制度

1,300以上の研修プログラムを用意。職種別専門教育、ビジネススキル・経営教育、AI・データサイエンス・DX・IoT-Edge・SD-WAN・クラウド・セキュリティ・事業戦略・プロジェクト管理・マーケティング・コミュニケーション等。受講必須研修、選抜型研修、自己啓発支援ツールあり。資格取得支援（費用会社負担、報奨金あり）。新入社員は3ヶ月間の導入教育、2年間OJT。

キャリアパス事例

スペシャリスト→チームリーダー（アーキテクト）→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（ICTコンサルタント）

小業界

システム開発

事業

エンジニアリングサービス: 日立のサーバー、ネットワーク、ストレージ、各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計に長年携わり、技術を磨いてきた。日立品質を支える確かな技術力、先端開発ツールの活用、きめ細かくスピーディーな対応で、先進のITプラットフォーム製品や、さまざまな分野・業界の製品を開発し、お客さまの事業拡大に寄与する。; B2B、受託開発、ITプラットフォーム、サーバー、ネットワーク、ストレージ、デバイス、ハードウェア設計、ソフトウェア開発、クラウド、メカトロニクス、機能安全、サイバーセキュリティ、ドキュメント作成支援、ワンストップ開発、PoC、量産、EOL対応、IoT、AI、5G、高速伝送、画像処理、無線技術、EMS、品質保証、国内外対応

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

オープンで協力的な職場環境を大切にしています。技術革新を推進し、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。社員が互いに尊重し合い、意見を自由に交換できる雰囲気を重視しています。プロフェッショナルとしての成長を支援し、学び続ける姿勢を奨励しています。多様性を受け入れ、全員が最大限の力を発揮できる環境づくりに努めています。

文章は正しいですか？

雰囲気

社会の進歩と発展に寄与するために、先進的な技術と信頼性の高いソリューションを提供し続けることを目指しています。お客様のニーズを深く理解し、最適な解決策を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献します。常に革新と品質向上を追求し、社会全体の幸福と繁栄を支えることを使命としています。

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