株式会社マイナビワークス

まいなびわーくす

法人番号：

企業説明文

2016年12月1日に設立され、高度な専門知識を持つ人材を提供する企業です。東京都に本社を構え、広告・制作、人材・アウトソーシング、Web制作、CM制作・映像制作などの業界で活動しています。紹介型人材派遣事業、事務職種の人材派遣事業、雇用支援事業、技術者派遣事業、キャリア支援事業などを展開しており、さまざまな職業紹介所と提携している企業です。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://mynavi-works.jp/company/detail.html

業界

人材>

人材紹介

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

5,047名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

8年 (2016年12月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
滝口裕之
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

幅広い人材サービスを提供し、求職者と企業をつなぐ役割を果たしています。転職支援や派遣、アウトソーシングを通じて、個々のキャリア形成をサポートしています。また、専門的なスキルを持つ人材の育成や教育にも力を入れ、多様なニーズに応えています。

文章は正しいですか？

沿革

1973年08月新聞の発行及び出版業、絵画・美術品の輸入販売業等を目的として、東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号に(株)毎日コミュニケーションズ設立
1997年07月一般労働者派遣事業を開始
1998年05月人材派遣事業本部新宿オフィス開設
1999年04月人材派遣事業本部大阪オフィス開設
1999年10月人材派遣事業本部名古屋オフィス開設
1999年11月人材派遣事業本部九州オフィス開設／人材派遣事業本部横浜オフィス開設
2001年10月人材派遣事業本部北海道オフィス開設
2006年10月人材派遣事業本部京都オフィス開設
2007年04月人材派遣事業本部神戸オフィス開設
2011年04月新卒学生のための就職支援サービス「マイナビ新卒紹介」を開始
2011年10月 (株)毎日コミュニケーションズから(株)マイナビに社名変更
2011年12月 20代・第二新卒のための転職支援サービス「マイナビジョブ20's」を開始
2015年04月既卒未就業者のための就職支援サービス「マイナビ新卒紹介アドバンス」を開始
2016年12月人材開発事業部門を分社化し(株)マイナビワークスを設立
2016年12月若年層(20代)に特化した無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」を開始
2017年04月クリエイティブアウトソーシング事業「マイナビクリエイティブファクトリー」を開始
2020年07月若年キャリア事業部横浜オフィス開設
2020年10月人材派遣事業部をエキスパートキャリア事業部へ名称変更
2021年06月若年キャリア事業部神戸オフィス開設
2021年10月若年キャリア事業部名古屋オフィス開設
2023年08月札幌BPOセンター開設
2023年10月若年キャリア事業部福岡オフィス開設

パーパス／存在価値: 一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。
バリューズ／大切にする価値観: －先見性と想像力
時代を追っても、イノベーションは生まれない。変化し続ける時代の先を想像し、しなやかに考えよう。
－挑戦心と実践力
既存の壁や領域を超える仕事を生み出そう。失敗をむしろ歓迎し、スピード感を持って実行しよう。
－つなげる力と巻き込むカ
人や社会のつながりこそが、時代を前に進める原動力だ。どんな人も取り残すことなく、みんなで前に進もう。
－感謝と敬意
人はひとりでは成長できない。ともに働く仲間に感謝を。多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を。
－ウェルビーイング
社員のしあわせなくして、社会のしあわせはない。一人ひとりが、すこやかで充実した人生を送ろう。
行動指針: 1. よりよい情報・価値あるサービスを提供し、企業活動を通じて豊かで健やかな社会・環境の創造に貢献します。
2. 一人ひとりがコンプライアンス意識を高く持ち、公正な活動を行うことで、あらゆるステークホルダーから信頼される企業であり続けます。
3. 互いを尊重し、多様な価値観を受け入れ、差別やハラスメントのない安全・安心な職場をつくります。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（新卒）: ＜営業職＞ - 人材派遣・人材紹介 - 採用ニーズや課題に対し、問題解決の提案や的確な人材をご紹介する派遣・人材紹介サービスの営業
Webディレクター（クリエイティブ制作部）: Web受託制作におけるプロジェクトの進行管理やクライアントとの折衝など、制作全般に関わるディレクション。企画・提案、プロジェクト進行管理・制作管理（クライアントワーク）、保守・運用。
BPO新サービスの事務系プロジェクトリーダー職（アウトソーシング部門）: 事務領域BPO部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理。研修・プロジェクト配属、オペレーター管理、プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告。
社内BPRのリードエンジニア職（アウトソーシング部門）: 各部門やクライアント業務の業務課題をプロセスの観点から改善・業務効率化。RPAを中心とした業務効率や自動化の浸透、設計・開発、リリース・保守。
Webアナリスト職（マーケティング部門）: 「人材派遣領域」と「人材紹介領域」のWEBサービスサイトへの集客。求職者や求人企業の集客プロモーション戦略立案、リスティング・ディスプレイ・動画など運用型広告の配信設計・運用・検証・改善、効果測定。
人材派遣領域の営業職（マイナビスタッフ）: 人材派遣をメインとした営業。新規顧客開拓、既存顧客担当、アタック先選定・テレアポ、事前準備・訪問、ヒアリング・求人作成、マッチング・ご推薦、選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉。
社内システム企画（マイナビジョブ20’s）: 基幹システムやCRMシステムの管理、データの簡素化のための企画。データ管理、社内システムの企画・設計・開発業務。
キャリアアドバイザー職（マイナビジョブ20’s）: 20代・第2新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザー。登録面談・ヒアリング、求人の紹介・推薦・日程調整、選考対策やアドバイス、選考結果の通知・入社までのフォロー。
フロントエンドエンジニア（マイナビジョブ20’s）: フロントエンドの設計・開発。Webアプリケーション開発、運用、保守、提案。
マーケティング職（マイナビジョブ20’s）: 「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当。20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客。広告運用、マーケティング戦略立案・実施・改善、WEBサイト・LPの改善。
一般事務（障がい者採用）: 社内の各事業部のお仕事を受注し、ご本人の適性に合わせて管理部にて業務を担当。契約書データの移行・格納作業、各種データ集計や加工、候補者情報の登録、応募者データのフォルダ格納、派遣スタッフへの契約更新アンケートの発信及び管理、システムへの経歴入力、クライアントマスタ登録、給与口座入力、契約入力、扶養控除等申告書内容入力、各種封入／発送作業。

勤務制度

9:15～17:45（休憩60分／実働7時間30分）、部署により時差出勤制度あり。月間40％でテレワーク（障がい者採用枠、応相談）。

固定残業・みなし残業

新卒：時間外勤務手当35時間分（56,245円～）含む。障がい者採用：固定時間外手当20時間（時間外労働の有無にかかわらず支給）。

福利厚生一覧

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、通勤手当、住居手当、家族手当、外部研修受講制度、資格情報支援制度、キャリアコンサルタント資格取得制度、資格支援制度（IT・ビジネス資格）、マイナビ公休日、退職金制度、ライフプラン支援金制度、自己申告制度、借上社宅、結婚・出産祝い金、育児・介護休暇、特別弔慰金、マイナビケアルーム（鍼灸・マッサージ）

休日・休暇制度

土曜、日曜、祝日、年次有給、年末年始、特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）、マイナビグループ公休日(夏季休暇)など（完全週休2日制、年間休日128日 ※2023年度実績）

平均年齢

30.1歳

男女比

男性49%：女性51%

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、復職率80%（2023年10月～2024年9月対象）

オフィス環境

本社：受付、エントランス、登録ブース、執務室、商談ブース、健康相談室、会議室、フリースペース等。マイナビケアルーム（鍼灸・マッサージ）設置。

研修制度

外部研修受講制度、資格情報支援制度、キャリアコンサルタント資格取得制度、資格支援制度（IT・ビジネス資格）、内定者研修、新入社員研修、全体研修（入社後1週間）、事業部内研修（随時）、配属後1年間メンター制度、OJT研修

社内イベント

マイナビグループ全社表彰式、社員懇親会（新卒採用選考時）

小業界

人材紹介

事業

マイナビスタッフ: オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス。一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応。一般派遣のみならず、紹介予定派遣や人材紹介も含め、様々なニーズに応える雇用戦略を提案。; B2B、人材派遣、オフィス系、クリエイティブ系、紹介予定派遣、人材紹介、雇用戦略、幅広い職種
マイナビキャリレーション: 若年層に特化した事務系職種メインの無期雇用派遣サービス。求職者を自社の社員として採用し、クライアント先へ派遣する無期雇用派遣。カウンセリングや選考、研修を通してスタッフのキャリアデザインをサポート。; B2B、無期雇用派遣、若年層、事務系、キャリアデザイン、教育訓練、長期派遣
マイナビクリエイター: Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス。Webデザイナー等のクリエイティブ職種だけでなく、マーケター・データアナリスト・プロモーター等、需要が高いポジションの取り扱いを拡大。専任コンサルタントがカウンセリングやキャリアプラン提案を行い、業界特化のマッチングを提供。; B2B、人材紹介、Web業界、IT業界、ゲーム業界、クリエイティブ職、マーケター、データアナリスト、プロモーター、転職支援
マイナビジョブ20's: 第二新卒・20代若手の人材紹介サービス。早期の戦力化が期待でき、能力開発の余地も大きい“第二新卒”を中心とした採用支援サービス。企業が求める人材像と求職者を的確にマッチングさせることをミッションとする。; B2B、人材紹介、第二新卒、20代、若手、採用支援、マッチング
マイナビ新卒紹介: 新卒採用に特化した人材紹介サービス。企業が求める人材と求職者が求めるキャリアを具現化し、双方を結びつけるマッチング型の人材紹介サービス。成功報酬型サービスにより、リスクを負うことなく学生を採用可能。; B2B、人材紹介、新卒採用、マッチング、成功報酬型、学生、母集団形成
マイナビクリエイティブファクトリー: Web・映像・グラフィック等のクリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス。採用コンテンツ（採用サイト、採用パンフレット、企業PR映像）やECサイト、コーポレートサイト等の制作・運用、Webシステムの構築、映像制作、各種印刷物の編集や制作までワンストップで対応。; B2B、制作アウトソーシング、Web制作、映像制作、グラフィックデザイン、採用コンテンツ、ECサイト、コーポレートサイト、Webシステム構築、印刷物制作