ホーユー株式会社

ほーゆー

法人番号：

企業説明文

愛知県に拠点を置き、1923年3月1日に設立されたヘアケア用品製造事業を行う企業です。主な事業は、ヘアカラーや薬の製造であり、製造、小売・販売・卸売、化粧品製造、化粧品販売などの業界に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.hoyu.co.jp/about/profile/

業界

小売・販売>

化粧品販売

所在地

愛知県名古屋市東区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,028名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

11,000万円

業歴 (設立年月)

102年 (1923年03月設立)

郵便番号
4610025
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐々木義広
決算月
10

信用情報

ビジネスPowered by AI

主に美容と健康に関連する製品を取り扱っています。ヘアカラーやヘアケア製品、スキンケア商品など、幅広いラインナップを提供しています。また、消費者のニーズに合わせた製品開発を行い、専門的な知識と技術を駆使して高品質な商品を市場に提供しています。さらに、教育プログラムやサポートサービスも展開し、顧客満足度の向上に努めています。

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沿革

1905年水野増次郎が家庭薬製造販売業「水野甘苦堂」を創業
1923年「株式会社朋友商会」を創立初代社長に水野増次郎が就任
1927年東京支店（旧、東京出張所）を開設
1947年大阪支店（旧、大阪出張所）を開設
1948年仙台支店（旧、古川町駐在所）を開設
1952年福岡支店（旧、門司駐在所）を開設
1954年元禄　海外（タイ）へ戦後初輸出
1959年 2代目取締役社長に水野金平が就任
1961年長久手工場（現愛知県長久手市）を新設
1962年理美容業界へ進出
1963年貿易課（現海外ビジネスカンパニー）新設粉末ビゲンを海外にて発売開始（「美源」）
1964年社名を「ホーユー株式会社」に変更美容部（現プロフェッショナルカンパニー）設立
1969年札幌支店（旧、札幌営業所）を開設
1972年ホーユーロゴマークを変更
1973年名古屋支店（旧、名古屋営業所）・広島支店（旧、広島営業所）を開設
1976年瀬戸工場（愛知県瀬戸市）を新設
1990年世界的に著名なカラーリスト、「ダニエルギャルビン」と提携
1995年瀬戸工場に物流センターを併設
1997年 3代目取締役社長に水野新平が就任水野金平は取締役会長に就任ホーユーテクニカルアカデミーを開設
1999年イギリスUK支店を開設第1回ヘアカラーリングスプラッシュ開催
2001年桜が丘工場 (愛知県瀬戸市) を新設ホーユースタジオ東京を開設中国に「朋友化粧品 (蘇州) 有限公司」を設立
2002年ホーユースタジオ大阪を開設長久手工場内に基礎研究棟竣工
2003年アメリカに「Hoyu America Co.,Ltd.」を設立タイに「Hoyu Cosmetics (Thailand) Co.,Ltd.」を設立
2004年ホーユーテクニカルアカデミーの業績（認定職業訓練校）に対し厚生労働大臣賞を受賞ホーユー新本社ビル完成 (愛知県名古屋市) インドネシアに「PT Hoyu Indonesia」を設立
2005年創業100周年ホーユーのロゴマークを変更シンガポールに「Hoyu Singapore Pte.Ltd.」を設立ホーユースタジオ仙台を開設
2006年韓国に「Hoyu Korea Co.,Ltd.」を設立ホーユースタジオ福岡を開設アスゲン製薬株式会社との業務提携
2007年マレーシアに「Hoyu Malaysia Sdn. Bhd.」を設立台湾に「台湾朋友化粧品股分有限公司」を設立長久手工場内に新研究棟竣工
2008年ダイレクト事業部を新設。通信販売を開始
2009年クラシエグループの普通株式の60%を取得
2011年 4代目取締役社長に水野真紀夫が就任中国に「朋友（上海）化妆品销售有限公司」を設立オランダに「Hoyu Cosmetics (Nederland) B.V.」を設立
2012年クラシエグループの普通株式の残り40%を取得タイに「Hoyu Trading (Thailand) Co., Ltd.」を設立
2013年ホーユーグループグローバルセンター「彩友館」開館
2014年「一般財団法人ホーユー科学財団」を設立
2015年藤田医科大学（旧藤田保健衛生大学）に寄附講座「アレルギー疾患対策医療学」設立
2016年長久手事業所内に新たな基礎研究施設「イノベーションセンター」を開設
2017年「ホーユープロフェッショナルカンパニー東京オフィス」を開設「総合研究所　東京ラボ」を開設
2018年クラシエホールディングス株式会社の普通株式のすべてを朋友ホールディングス株式会社に譲渡
2020年東南アジアマーケティング事務所を開設
2022年 5代目取締役社長に佐々木義広が就任水野真紀夫は取締役会長に就任
2023年創立100周年ホーユーへアカラーミュージアム開館

コーポレートスローガン: COLOR YOUR HEART 心に彩りを。
グループ企業理念: 公正な自由競争による企業活動を通じて、和を重んじつつ、自由闊達な雰囲気の中で各自がやりがいを持って能力を最大限に発揮し、人々が心豊かで文化的な生活を営む為に、若々しく、美しく、健康になる製品を生みだし、社会への貢献をすることによって、適正な利潤を得て、安定的かつ継続的に成長することをめざす。
5つの貢献: 01 顧客への貢献: 人を美しく、健康にする優秀な製品を提供することによって、顧客の文化的な生活に貢献する。
02 取引先、仕入れ先への貢献: 共存共栄をはかり、共に発展を期す。
03 社員への貢献: 社員にやりがいのある職場を提供し、その生活向上に貢献する。
04 株主への貢献: 利益を安定的、継続的にあげることによって、配当を通じて貢献する。
05 グローバル社会への貢献: グローバル社会の経済、文化、環境に貢献する。
行動憲章: 1. 私たちは、優れた技術と豊かな経験をもとに安全かつ高品質な製品を開発し、お客様の信頼に応えます。
2. 私たちは、提供する製品の品質・内容などを適正に表示し、お客様に安心を届けます。
3. 私たちは、常に公正かつ透明で自由な競争を行い、全ての日常業務において違法・不当な手段は使用しません。
4. 私たちは、保有する機密情報・個人情報・知的財産権などを適切に管理し、その漏洩を防ぐとともに、第三者の権利を侵害しません。
5. 私たちは、社内の情報を速やかに共有するとともに、社外に対しては適切に情報を提供します。
6. 私たちは、全ての日常業務において、環境保護・資源の有効活用・省エネルギーに積極的に取り組みます。
7. 私たちは、地域活動・社会貢献活動への参加を通じて、地域および社会との交流を深めます。
8. 私たちは、諸外国の文化・慣習の多様性を尊重し、良好な協力関係のもとに、現地の発展に貢献します。
9. 私たちは、職場における従業員の安全と健康の確保および快適な職場形成に努めます。
10. 私たちは、労働条件の向上により、従業員のゆとりと豊かさの実現に努めます。
11. 私たちは、互いの多様性を尊重し、国籍・宗教・性別・性的指向・性自認・性表現等の性のあり方・家柄・身体的条件・年齢・地位などを理由とする差別・ハラスメント行為は行なわせません。
12. 私たちは、政治家・政党・政治団体に対し、常に健全な関係を保ち、違法な政治献金は行ないません。
13. 私たちは、行政機関に対し、常に健全な関係を保ち、利益供与・贈賄は行ないません。
14. 私たちは、社会の秩序や企業の活動に脅威を与える反社会的な活動や勢力に対し、毅然とした態度で臨み、一切の関係を持ちません。

主な取引先

三菱UFJ・みずほ

取扱商材・商品

ヘアカラー剤、白髪染め、カラートリートメント、マニキュア、ヘアケア商品、スタイリング剤、オーガニックヘアケア、スキャルプケア、サロン専用商品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業系（国内コンシューマー、国内プロフェッショナル、海外）: - 国内コンシューマー：スーパーやドラッグストアなどで販売される一般消費者向け商品を扱い、データ分析に基づく売り場提案やセールスプロモーション、情報収集を行う - 国内プロフェッショナル：理・美容室向けプロユース商品を扱い、サロンの課題に寄り添う提案型コンサルティング営業、商品説明や技術指導も担当 - 海外：海外のお客様に商品を提供し、現地法人や代理店と連携し営業活動を行う
企画管理系（商品企画、情報システム、経営企画、法務、経理、総務・人事）: - 商品企画：市場戦略やブランド/商品戦略の立案、新商品開発や既存品の改良、プロモーション開発 - 情報システム：グループ会社の業務システムやネットワークの企画・構築・運用、ITリテラシー向上活動 - 経営企画：経営課題の解決、中期/年度経営計画の策定、社内エンゲージメント調査など - 法務：契約書審査・立案、法務相談、コンプライアンス教育 - 経理：会計処理、資産管理、税務申告、連結決算 - 総務・人事：働く環境や制度の整備、社員サポート
技術系（研究開発、製品開発、基礎研究、安全性保証、先端研究、薬事、知的財産）: - 製品開発（製剤・包材）：製品の処方設計、包装資材の設計・開発 - 基礎研究：毛髪や染毛のメカニズム研究、新規機能の開発 - 安全性保証：製品や原料の安全性・安定性評価、新規安全性評価法の確立 - 先端研究（アレルギー等）：アレルギー分野の研究や新たな価値創造の基礎研究 - 薬事：製品の法令確認、許認可取得、表示作成 - 知的財産：特許や商標等の出願・権利化・活用
技術系（生産・物流）: - 生産技術：新製品の最適製造工程の検討、効率的な製造方法や設備の検討 - 品質保証：原料・製品の検査、品質向上のための調整役 - 設備管理：工場の設備導入・改造・保全、海外工場支援 - 製造：生産計画に基づく製品の製造業務 - 物流：受注センター運営、出荷拠点管理

勤務制度

本社・支店・総合研究所：8:45～17:30（実働8時間）、工場：8:30～17:25（実働8時間）、一部事業所・部門はフレックスタイム制導入（2年目以降利用可、コアタイム10:00〜15:00）

福利厚生一覧

寮、社宅、保養所、会員制リゾートホテル、総合福利厚生サービス、社員旅行、退職金制度、企業年金、住宅資金融資、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、復職希望登録制度、永年勤続者表彰、カラーユアハート表彰、社員食堂、研修施設

休日・休暇制度

土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（忌引、結婚、出産等、入社時特別休暇、転勤休暇、永年勤続者特別休暇、高齢期就業準備休暇）、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立有給休暇、年間休日120日（2023年実績、完全週休二日制）

育休・産休制度

育児休業制度（子供が原則満1才になるまで、最大2歳まで取得可）、育児短時間勤務（小学校3年修了まで）、産前産後休暇、男女とも取得実績あり

オフィス環境

寮・社宅あり、社員食堂あり、研修施設あり

研修制度

新入社員研修、メンター制度、エルダー制度、半年フォロー研修、2年目フォロー研修、階層別研修、通信教育、スクール通学支援（英会話・ビジネススクール）、やる気応援制度、語学研修、ビジネススクール通学支援

社内イベント

社員旅行（毎年、2020年・2021年はコロナ禍で中止）

部活動

サッカー、野球、ゴルフ、ビーチボールバレー、バドミントン、創作ダンス、テニスなど（社員でクラブを結成、1人2つまで所属可能、一定条件で新規立ち上げ可）

小業界

化粧品販売

事業

コンシューマー事業: 業界をけん引するリーディングカンパニーとして時代のニーズやお客様の声にあわせた商品やサービスを開発。白髪染めではビゲン・シエロ・メンズビゲン、おしゃれ染めでは、ビューティラボ・ビューティーンを代表的ブランドとして展開。また、ヘアカラーだけでなく、カラートリートメントやマニキュアなど、豊富なラインナップを揃えます。さらにヘアケアやスタイリングなど、チャネルに即した商品展開も拡充しています。; B2C、ヘアカラー、白髪染め、ドラッグストア、スーパー、ECチャネル、セルフカラー、カラートリートメント、マニキュア、ヘアケア、スタイリング、商品開発、セミナー、髪色シミュレーター
プロフェッショナル事業: プロである美容師様が求める色や質感を表現できる商品を開発。サロン経営の大きな柱であるヘアカラーでは、プロマスター・プロステップといったブランドを展開。ナイン・エトラスなどのスタイリング剤をはじめバイカルテ・ソマルカなどのヘアケア事業も拡大。近年は、これらの商品提供だけでなく、サロン様の生産性にお役立ちできる、ソリューションの開発にも注力。; B2B、美容室向け、ヘアカラー、サロン専用、スタイリング剤、ヘアケア、プロマスター、プロステップ、ナイン、エトラス、バイカルテ、ソマルカ、サロン支援、生産性向上、美容師育成
海外事業: 世界各地の拠点をベースに約70か国で商品を展開。9か国に10の現地法人を設け、うち、3か国（中国・タイ・インドネシア）で生産拠点を保有。国や地域によって、髪質や文化、習慣が異なるため、しっかりと市場調査し、多様なニーズにマッチした商品を提供。国内商品を海外向けに販売することに加え、現地の文化に沿った海外オリジナルでの商品も取り扱い。; グローバル、海外展開、現地法人、生産拠点、現地ニーズ対応、海外オリジナル商品、B2C、B2B、ヘアカラー、メンズ髭用カラー
研究開発: 専業メーカーとしての100年以上の経験や知識を活かした製品・技術開発。ヘアカラーなど頭髪化粧品の新製品開発だけでなく、既存品の品質向上につながる研究にも取り組む。業界トップクラスの研究設備を整え、最新の染毛メカニズムや毛髪・地肌をケアする製剤開発、色彩科学、染料の調合技術、新製品の安全性などを探求。; 研究開発、製品開発、技術開発、染毛メカニズム、色彩科学、品質保証、安全性評価、包材開発、お客様目線

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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dummy	営業	dummy	dummy
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社風

企業の考え方

革新と創造を重視し、常に新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。チームワークを大切にし、全員が協力し合いながら目標達成を目指しています。社員一人ひとりが自己成長を追求し、専門知識やスキルを磨くための環境が整っています。オープンなコミュニケーションを推奨し、意見やアイデアを自由に交換できるフラットな組織風土が特徴です。

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雰囲気

美と健康を通じて、すべての人々が豊かで充実した生活を送れるように貢献することを目指しています。革新と創造を重んじ、常に新しい価値を提供することで、社会に対する責任を果たします。お客様の期待を超えるサービスと製品を提供し、信頼される企業として成長し続けることを大切にしています。

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その他の企業

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