丸五ゴム工業株式会社

まるごごむこうぎょう

法人番号：

企業説明文

岡山県に拠点を置く1954年に設立された工業用ゴム部品メーカー企業です。自動車・輸送、タイヤ製造・ゴム製品製造、自動車部品の産業に従事し、海外進出も行っています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.marugo-rubber.co.jp

業界

車・乗り物>

自動車部品製造タイヤ製造・ゴム製品製造

所在地

岡山県倉敷市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

976名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

9,600万円

業歴 (設立年月)

71年 (1954年01月設立)

郵便番号
7100846
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤木達夫
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ゴム製品の製造と販売を主な事業としています。特に、日常生活や産業分野で使用される多様なゴム製品を提供しています。高品質で耐久性のある製品を開発し、顧客のニーズに応えることに注力しています。また、環境に配慮した製品の開発にも力を入れています。これにより、生活の質を向上させることを目指しています。

文章は正しいですか？

沿革

- 1919年5月丸五足袋株式会社（当社の前身、現在㈱丸五に社名変更）創立
- 1943年5月三菱重工業株式会社の協力工場として航空機用ゴム部品製造開始
- 1954年1月丸五足袋株式会社より独立し「丸五ゴム工業株式会社」設立
- 1960年11月現在地に本社工場を建設
- 1962年4月矢掛工場建設、全面操業開始
- 1970年4月金型製作部門を独立し「丸五テック株式会社」設立
- 1985年1月生産子会社「久世高分子工業株式会社」設立
- 1987年9月台湾「富本橡膠工業股份有限公司」と技術援助契約を締結
- 1988年10月アメリカ合衆国テネシー州に「ＰＭＬ，Ｉｎｃ．」設立
- 1994年1月生産子会社「丸五シーエス工業株式会社」設立
- 1998年3月品質マネジメントシステム「ＩＳＯ９００１」認証取得
- 2000年12月ドイツ「 BOGE Elastmetall GmbH」と防振ゴム分野で業務提携
- 2002年6月環境マネジメントシステム「ＩＳＯ１４００１」認証取得
- 2003年11月生産子会社「関東エラストマー株式会社」設立
- 2004年10月中国に合弁会社「丸五富井（福州）工業有限公司」設立
- 2008年10月イギリス「ＪａｍｅｓＤａｗｓｏｎ」と耐熱吸気系ホース分野で業務提携
- 2010年12月タイに合弁会社「アジアン・ラバーパーツ」設立
- 2011年10月インドネシアに合弁会社「ＰＴマルゴ・ラバー・インドネシア」設立
- 2012年8月インドに合弁会社「タルブロス･マルゴ・ラバー」設立
- 2014年4月自動車産業品質マネジメントシステム「ＩＳＯ／ＴＳ１６９４９」認証取得
- 2015年1月丸五ホールディングス株式会社が設立され１００％子会社となる
- 2015年10月フィリピン「Ｔｉｔａｎ　Ｒｕｂｂｅｒ」と防振ゴム分野で技術援助契約を締結
- 2016年7月アジアン・ラバー・パーツの社名をマルゴ・ラバー・タイランドに変更
- 2018年5月自動車産業品質マネジメントシステム「ＩＡＴＦ１６９４９」に認証移行
- 2019年5月丸五グループ創立１００周年

企業理念: 丸五ゴム工業㈱と全従業員は、
１．お客様・仕入先様・従業員・地域社会に信頼していただける会社をめざし、仕事を通じて社会に貢献する。
２．正々堂々と正道を歩むことを行動規範とする。
３．独自性が高い製品開発とムダのないモノづくりを基盤に、進化・成長を続ける。
経営方針: 2024年度
基本方針: 安心/安全/快適と採算改善へ向けた“土台作り”
経営指針: 採算改善に向けた問題の根本を捉える
重点推進項目:
(1) 販売/開発/新規事業: 既存事業の原価検証とグローバル戦略の立案、並びに新規事業立上げの仕組みの確立
(2) 品質/製造: 安定した製造環境・調達・品質をグローバルで実現するための現状把握、戦略立案と改善実行
(3) 業務効率化/システム: グループ全体で高採算実現に向けた効率化推進・DXの土台作り・管理体制の見直し
(4) 人財: 会社と個人が成長するための新人事制度の浸透と人財の育成・確保の取組み
(5) 環境: 持続可能な社会を目指し、カーボンニュートラルへ向けた計画の実行
スローガン: 一人ひとりがチームの主役、みんなで創ろう丸五の未来、安全第一ヨシ！！
品質方針: 顧客の満足するＱＣＤの実現
解説：ＱＣＤの土台のうえで、新製品や新技術を提案していけるような会社、システムで対応できるような会社。これが私たちがめざす姿です。

主な取引先

三菱自動車工業株式会社, 日産自動車株式会社, ダイハツ工業株式会社, スズキ株式会社, 株式会社SUBARU, 本田技研工業株式会社, 三菱ふそうトラック・バス株式会社, いすゞ自動車株式会社, 日野自動車株式会社, ＵＤトラックス株式会社, 川崎重工業株式会社, ヤマハ発動機株式会社, ＫＹＢ株式会社, 広島アルミニウム工業株式会社, 株式会社ジェイテクト, 埼玉機器株式会社, 日立Astemo株式会社, 株式会社デンソー, トヨタ紡織株式会社, 住友建機株式会社

取扱商材・商品

防振ゴム（エンジンマウント、液体封入マウント、高機能ブッシュ、サスペンションブッシュ、ステアリングブッシュ、バンプラバー、マフラーハンガー、ダイナミックダンパ、ストラットマウント、ドアストッパ等）、ホース（エアホース、ターボホース、シリコーンゴムホース、水系ホース、フューエルホース）、樹脂成形品（レゾネータ、エンジンカバー等）、ダストカバー、一般産業向け製品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
研究開発職: 工業用（主に自動車用）の防振ゴム、ゴムホース用のゴム並びに樹脂の新素材・新材料研究と製品開発・設計が主な仕事。CAE解析、三次元CAD/CAMシステムを活用し、スピーディーな開発を目指す。ゴムの知識等の専門技術については、経験で身につくため、入社後習得可能。
生産技術職: 工場内の各種生産設備の開発、工法設定、設備改修・改善、生産性向上対応などが主な業務。国内有数の最新鋭設備も保有。海外にも工場があり、その設備導入のサポートも行う。
営業職: クライアント（主に自動車メーカーの方々）との製品化のための企画提案及び各種折衝が主な仕事。飛び込み営業はなくお客様に信頼関係構築を中心とした営業活動。
情報システム職: 社内各種システムの立案、開発、保守管理が主な仕事。現場の生産ラインのIT化も進めている。
防振技術（キャリア）: 自動車用防振ゴムの設計開発。お客様の要求仕様に対して、最適な材料と形状を設計し、その特性をCAE解析と実部品測定で検証・評価。初期検討から量産対応まで、ものづくりに広く携わる。
ホース技術（キャリア）: 自動車用ゴムホースの設計・研究開発。お客様のご要望に合わせた性質・性能のゴムを設計し製品を開発。開発から製造出荷まで一つのチームとして動く。
生産技術（キャリア）: 自動車用ゴム部品を生産する上での生産設備の導入・改善。接着剤塗布工程、成形工程、組立工程の設備を担当。設備の仕組みを理解し、必要な設備や機能について自分で考えて仕事を進める。
営業（キャリア）: 取引先へ自社の強みや新技術をPR、取引先の困り事や開発情報をヒアリングし、試作品の検討から量産品の受注に繋げる。定期訪問を通じてお客様がどんな製品を求めているかをいち早く聞き出す。
工場管理事務: 受注情報を元に、生産開始から納品までのプランを作成し、材料の発注や製造工程の計画を行う。現場の状況を汲み取りながら柔軟な対応が求められる。社内の様々なセクションを取り次ぐ役目も担う。
ブッシュ（高卒）: 成型作業（材料を金型にセットし、成形機を動かして製品を造るライン作業）、成形段取り作業（材料の運搬や金型交換等の生産準備、設備トラブルの対応等）。
吸気系ホース（高卒）: ホースの元となる材料の押し出し作業、糸で編む作業、製品に合わせてホースを切る工程など。現場作業の進捗管理。
保全（高卒）: 生産設備の保守、点検、修理。設備の予防保全、故障時の早期復旧。
品質保証（高卒）: 材料試験（比重・分散・オゾン試験・引張試験・伸び試験・耐液試験等）、定期材料試験（JIS規格や図面・検査基準書等に基づく）。

勤務制度

8:25～17:10

福利厚生一覧

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、財形制度、確定拠出年金（DC）制度、住宅手当、通勤手当、家族手当、勤務地手当、社宅・住宅補助、通信教育制度（合格時会社全額負担）、e-ラーニング、英会話教室、社内スポーツ大会、社内クラブ活動制度（軟式野球、ゴルフほか）、新入社員研修、入社3年目研修、中堅・リーダー研修、管理職研修、産休・育休制度、育休後職場復帰率100%、男性育休取得実績あり、時短勤務制度、提携先企業内保育園利用可、出産奨励金制度、介護休業制度、メモリアル休暇

休日・休暇制度

年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、長期休暇（GW・お盆・年末年始に7～10日）、メモリアル休暇、年3回長期連休（8日以上）

平均年齢

43歳

男女比

8:2

有給取得率

男性育休取得実績：42.9%（2023年）、65%（2022年）

育休・産休制度

産休・育休制度あり、育休後職場復帰率100%、男性育休取得実績あり

研修制度

新入社員研修、入社3年目研修、中堅・リーダー研修、管理職研修、各種研修制度、通信教育受講制度（修了時会社補助100%）、現場実習（1.5カ月）、メンター制度、⑤塾（全社員対象の技能・知識向上研修）

社内イベント

社内スポーツ大会

部活動

社内クラブ活動制度（軟式野球、ゴルフほか）

小業界

自動車部品製造タイヤ製造・ゴム製品製造

事業

自動車用防振ゴム・ホース・樹脂成形品等の製造・販売: 自動車のエンジンマウント、液体封入マウント、高機能ブッシュ、サスペンションブッシュ、ステアリングブッシュ、バンプラバー、マフラーハンガー、ダイナミックダンパ、ストラットマウント、ドアストッパ等の防振ゴム部品や、エアホース、ターボホース、シリコーンゴムホース、水系ホース、フューエルホース、樹脂成形品、ダストカバー等の製造・販売を行う。; B2B、自動車部品、ゴム製品、樹脂成形品、防振ゴム、ホース、エンジンマウント、サスペンション、自動車メーカー向け、OEM供給、耐熱、耐電食、環境規制対応、特許技術、大型車両対応、建機用部品、産業機械向け