秋田県厚生農業協同組合連合会
あきたけんこうせい
法人番号:

ハイライト
郵便番号
100976
住所

上場区分
未上場
業態
-
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情報あり
FAX
情報あり
代表者
-
決算月
-
ビジネス
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医療機関の運営や医療サービスの提供を行っています。診療や治療、リハビリテーションなどの医療サービスに加え、健康相談や予防医療も行っています。また、地域農業の支援や農産物の販売など、農業関連のサービスも提供しています。
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沿革
JAの医療事業は、明治33年に制定された産業組合法のもとで、大正8年から広がった窮乏している農村の無医地区解消と低廉な医療供給を目的とした運動が始まりです。
秋田県においては、昭和7年に秋田医療利用組合の開設以後、旧制の郡の中心地に医療購買利用組合を設立し、病院を開設しました。その後、秋田県農業会に移管され、昭和23年同会の解散に伴い、農協法のもと秋田県厚生農業協同組合連合会(JA秋田厚生連)となり、昭和26年には医療法31条に規定する公的医療機関としての指定を受けました。
- 1932年1月19日 秋田医療利用組合が設立
- 1932年12月1日 秋田市古川堀反に病院を開設
- 1933年 平鹿、山本、五城目、由利医療購買利用組合が設立され、横手市、能代市、五城目町、本荘市にそれぞれ病院を開設
- 1934年 雄勝、仙北、鹿角医療購買利用組合が設立され、湯沢市、大曲市、鹿角市にそれぞれ病院を開設
- 1938~1941年 各地区の中心地に設立された広区域医療購買利用組合は、町村産業組合で構成する郡連合会に改組
- 1942年 各郡医療購買利用組合連合会は、県信販購利組合連合会に統合
- 1943年 県信販購利組合連合会は、戦時農業団体統合により秋田県農業会に移管
- 1944年 県農業会は町立鷹巣病院を買収し、北秋中央病院を開設
- 1945年 秋田市古川堀反の秋田組合病院を秋田県立女子医専附属病院として県に寄付。代替病院として秋田土崎港の私立病院を買収、秋田組合病院を開設
- 1948年8月2日 秋田県厚生農業協同組合連合会を設立。県農業会の医療施設を引継ぎ事業開始
- 1951年8月23日 厚生省より公的医療機関の指定を受ける。農協再建整備法の適用を受け、再建整備5カ年計画を策定
- 1953年 秋田県農村医学会発足
- 1967年 農村医学研究所を開設(平鹿)
- 1968年 湖東総合病院が五城目町より現在地に移転
- 1973年 秋田県より地域センター病院の指定を受ける(鹿角、山本、湖東、秋田、由利、仙北、平鹿、雄勝)
- 1975年 秋田県より地域センター病院の指定を受ける(北秋)
- 1981年 由利・臨床研修病院指定
- 1982年 平鹿・臨床研修病院指定
- 1989年 山本組合総合病院移転新築工事竣工(附属精神病院を閉鎖)
- 1994年 由利組合総合病院移転新築工事竣工
- 2000年 秋田組合総合病院移転新築工事竣工
- 2003年 臨床研修病院指定(秋田・仙北・雄勝)
- 2004年 臨床研修病院指定(鹿角・北秋・山本・湖東)
- 2005年 雄勝中央病院移転新築工事竣工
- 2007年 地域がん診療連携拠点病院指定(由利・仙北・平鹿)、平鹿総合病院移転新築工事竣工
- 2008年 地域がん診療連携拠点病院指定(山本・雄勝)
- 2009年 地域がん診療連携拠点病院指定(秋田)
- 2010年 北秋中央病院廃止、北秋田市民病院指定管理者制度による運営開始、かづの厚生病院移転新築工事竣工
- 2014年 秋田組合総合病院から秋田厚生医療センターに名称変更、湖東厚生病院移転新築工事竣工、大曲厚生医療センター移転新築工事竣工
- 2015年 山本組合総合病院から能代厚生医療センターに名称変更
- 基本理念
- JA秋田厚生連は、農家組合員をはじめ地域住民が健康で豊かに安心して暮らせるように貢献します。
1. 信頼とぬくもりのある医療の提供
2. 保健予防活動を通じた地域住民の健康管理の充実
3. 福祉活動を通じた高齢者の自立・生きがいづくりの支援 - JA秋田厚生連の4つの誓い
- 1. おもてなし:地域の皆様を笑顔で迎え、あたたかみ・思いやりを込めて接します。
2. 癒し:地域の皆様が癒されるような病院を目指します。
3. 高度医療:地域の皆様のニーズに応え、良質な医療を提供します。
4. 地域貢献:地域に対して公的医療機関の役割・機能を果たします。
中期計画・長期展望
長期ビジョン(2019年度~2025年度の7年間)を策定し、経営・財政基盤の安定化・健全化と、環境の変化に柔軟に対応した医療提供体制の構築を目指す。2022年度~2025年度の4年間は「第二期経営健全化計画」として、持続的かつ安定的な医療の提供に向けて役職員が一丸となって取り組む。
- 職業・職種
- 業務内容
- 看護師・助産師
- 薬剤師
- 調剤業務、注射薬調剤と混合業務、製剤業務、服薬指導、医薬品情報の提供、TDM業務、医薬品管理、麻薬・覚醒剤原料・向精神薬の管理等の業務。医療安全委員会、薬事委員会、院内感染対策委員会、緩和ケア委員会、治験審査委員会など医薬品に関する委員会への参画。
- 診療放射線技師
- 一般撮影、CT、MRI、放射線治療など。病院により携わる業務が異なるが、幅広い検査に対応できる設備が整っており、様々なモダリティの検査に携わることができる。
- 臨床検査技師
- 検体検査、輸血検査、微生物検査、病理検査、生理検査。担当した検査結果が診断・治療につながる重要な役割を担う。スキルアップのため各種認定取得に励む。
- 理学療法士
- さまざまな疾患の患者に対し急性期から介入。状態の変化に合わせた臨機応変なリハビリテーションを実施。将来的には治療方針や理学療法プログラムの検案も担当。
- 作業療法士
- 中枢障害、手の外傷、整形外科、呼吸器、がん、小児など幅広い疾患と年齢層のリハビリテーションに携わる。
- 言語聴覚士
- 「コミュニケーション」と「食べること」に関するリハビリを一人ひとりに合わせて実施。
- 臨床工学技士
- 病院内における様々な医療装置を安全かつ的確に操作、管理。
勤務制度
3交代制(看護職員)/日勤8:30~17:00、準夜16:30~1:00、深夜0:30~9:00。医療職員は日勤8:30~17:00(職種により早番勤務等あり)
福利厚生一覧
社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)、宿泊施設利用補助(3,000円/泊、年3泊まで)、レジャー施設利用補助(TDL、レゴランド、八景島シーパラダイス等)、出産・結婚祝い金等の慶弔見舞金、ユニフォーム支給あり、家賃補助(22,500円まで)、奨学金制度、職員旅行等のレクリエーション、夜勤時タクシーチケット支給あり
休日・休暇制度
月平均10日以上/完全週休2日制/夏期休暇/年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、最高40日)、育児・介護休職制度あり
育休・産休制度
育児・介護休職制度あり
- 病院運営事業
- 秋田県内に9病院を管理運営。医療法に基づく公的医療機関として、地域の基幹的な病院として組合員や地域住民の医療ニーズに応え、安心・安全で質の高い医療提供体制の充実に努めている。がん診療、周産期医療、救急医療、へき地医療、災害医療など幅広い医療機能を担い、急性期から回復期まで切れ目のない医療を行う。
- B2C、B2B、公的医療機関、地域医療、病院運営、救急医療、がん診療、周産期医療、災害医療、へき地医療、秋田県、医療連携、医療チーム、医療人材育成
- 老人福祉事業
- 老人の福祉に関する事業を実施。
- 高齢者福祉、地域福祉、B2C、秋田県
- 保健事業
- 保健に関する事業を実施。
- 保健、健康管理、予防活動、B2C、秋田県
- 保健予防事業
- 「予防は治療に勝る」をスローガンに地域住民の健康管理活動を積極的に展開。健康に対する意識を高めるため、講演、健康相談、栄養指導なども実施。
- 予防医療、健康管理、地域住民、健康相談、栄養指導、B2C、秋田県
- 人材育成プログラム
- 医療の質向上と経営の安定化を目指し、病院機能再編計画や職員定数適正化計画等に基づき、人材確保と育成の取り組みを強化。薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、リハビリテーション専門職、管理栄養士、看護職、事務職員など各職種ごとに新人教育プログラムや育成プランを策定し、継続的な人材育成を実施。
- 人材育成、医療人材、研修、教育プログラム、B2B、B2C、秋田県
関連キーワード
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