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株式会社コドモン

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こどもん

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372名
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eventNoteIcon業歴 (設立年月)
7年 (2018年11月設立)
  • 郵便番号

    1410031

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    -

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    小池義則

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

教育現場における業務効率化を支援するためのソリューションを提供しています。保護者と教育者のコミュニケーションを円滑にするためのツールや、子どもたちの成長を見守るためのシステムを開発しています。また、教育関連のデータを活用して、より効果的な教育方法を提案するサービスも展開しています。

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沿革

- 2018年11月7日 株式会社スパインラボから新設分割により設立

ビジョン
子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ
ミッション
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに
企業姿勢
長期的価値の創造、共創・共栄の関係づくり、誠実さや品位、良識
行動指針
目的から考えよう/持続可能性を高めよう/勇気をもって踏み出そう/誠実であろう/チームコドモンをみんなでつくろう

取扱商材・商品

保育用品、教材、知育玩具、絵本、家具、寝具、マット・敷物、給食・食器、衛生用品、防災用品、ICT関連機器(iPad、パソコン、ICカード、タブレット充電保管庫)、ICT関連アクセサリ(ケース、キーボード等)、レンタル機器(iPad、iPhone)

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
エンジニアリングマネージャー(組織横断Mgr)
事業戦略と開発戦略をつなぎ、組織全体の人材獲得・育成や評価制度の整備など、エンジニア組織を横断的にリード。メンバーの成長サポート、開発者体験の向上、オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化、カルチャー浸透、組織戦略の策定・実行、評価およびその仕組み化。
EngineeringOffice
エンジニア経験を活かし、技術広報や組織成長にコミット。エンジニア採用、技術広報(イベント企画や技術ブログ運営)、組織開発(研修や社内イベントの企画・実施、オンボーディング整備、エンゲージメント向上施策など)。
シニアWebアプリケーションエンジニア
メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務。事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引、組織の技術力の底上げ、新機能や新規プロダクトの開発。
Webアプリケーションエンジニア(新規事業開発)
新規プロダクトの開発、コドモン全体で利用する基盤システムの開発。自社サービスを中心に行政や他社システムとも連携し、子どもに関わる情報の集約や保護者の課題解決。
カスタマーサクセス/アカウントグループ
大手顧客(民間/自治体)の顧客に対し、価値最大化を目指してリレーションを構築し、課題抽出や提案活動。顧客ごとのサクセスプランの作成・提案・実行・管理、エクスパンション・リニューアル対応、実証実験等含む提案活動、プロダクトフィードバック。
カスタマーサクセス/アダプション
顧客への提供価値を最大化すべく機能活用支援を推進。活用度を上げるための戦略検討~実行、KPI設計~モニタリング~改善、顧客対応(ハイタッチ/ロータッチ/テックタッチ)、開発チームや営業チームへのフィードバック。
メモリー/事業開発(写真共有販売サービス)
メモリー事業(写真共有・販売)のtoC/toB戦略強化に向けて、課題に対し具体的な施策を検討・実行。PdM・開発・営業・CSと連携しながら施策実行の進捗管理や支援。
プロダクトマネージャー(全体戦略設計)
事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案・実行、開発ロードマップの策定と遂行、定量・定性データを活用した課題定義と施策検証、新機能開発におけるプロダクトマネジメント。

勤務制度

標準勤務時間9:00〜18:00、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜11:00/15:00〜24:00)、リモートワーク可、フルリモート可(職種による)、時短勤務可(会社説明資料記載)

固定残業・みなし残業

固定割増手当(28時間相当分の割増手当を支給、超過分は追加支給)

福利厚生一覧

交通費&リモートにかかる費用の補助(月10,000〜20,000円)、慶弔金(例:出産・育児サポート金300,000円)、子ども手当、社会保険完備、生成AIサービス有料プランの利用、書籍購入・セミナー参加の補助、資格取得補助、オライリー学習プラットフォーム(プロダクト開発部)、コミュニケーション補助、Office Journey補助(東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費最大2泊補助)、クラブ活動補助、おごり自販機、cotree(オンラインカウンセリングサービス)、関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助、健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換)、インフルエンザワクチン接種補助、婦人科検診費用の補助、サプライ品の貸与、コドモン公式グッズの無料配布、新入社員入社オリエンテーション2日間実施、バディ制度、業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度、服装自由、えるぼし認定(女性活躍推進)、くるみん認定(仕事と育児の両立支援)

休日・休暇制度

完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

育休・産休制度

出産・育児サポート金、くるみん認定(仕事と育児の両立支援)、女性活躍推進(えるぼし認定)、産休・育休取得を推進

オフィス環境

東京本社(東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階)、宮崎オフィス(宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号 坂下ビル5F)、リモートワーク・フルリモート可、バーチャルオフィス活用、おごり自販機、サプライ品の貸与

研修制度

新入社員入社オリエンテーション2日間実施、バディ制度(入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン)、オライリー学習プラットフォーム(プロダクト開発部)、書籍購入・セミナー参加の補助、資格取得補助、週半日の学習投資制度

部活動

クラブ活動補助あり

小業界

-

事業

保育・教育施設向けICTサービス事業
保育・教育・育児現場における様々な課題をテクノロジーで解決し、子どもを取り巻く環境を改善。先生や保護者の負担や悩みをICTサービスでサポートし、子どもと向き合う時間と心のゆとりを最大化する。
B2B、B2G、SaaS、クラウドサービス、保育ICT、教育ICT、保育園、幼稚園、学童、小学校、中学校、施設運営支援、業務効率化、DX、保護者連絡、帳票管理、請求管理、写真販売、人材採用支援、福利厚生、オンライン研修、全国展開、自治体導入、セキュリティ、サステナビリティ、保育者支援、現場支援、継続率99.8%、導入施設数No.1、全国47都道府県
保育用品・教材等のオンラインストア事業
保育用品や教材など毎日の施設運用で役立つ商品を安心して購入できるオンラインストア。ICT活用の必須アイテムや専門バイヤーが厳選した商品を提供。
B2B、EC、オンラインストア、保育用品、教材、施設運営、ICT機器、家具、衛生用品、防災用品、知育玩具、絵本、給食用品、レンタルサービス、ポイント還元、全国配送

関連キーワード

B2B、SaaS、保育ICT、教育ICT、子育て支援、スタートアップ、東京都、社会的インパクト、サステナビリティ、DX、クラウドサービス、ISMS認証取得、働き方改革、多様な働き方、社会インフラ、データ基盤、保育施設向けサービス、教育施設向けサービス、写真販売サービス、決済代行、採用支援、ECサイト運営、オンライン研修、社会的価値と経済的価値の両立、中長期視点、共創、フラットな組織、リモートワーク、多様性、ESG、SDGs

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オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新しいアイデアや意見を尊重し、全員が意欲的に取り組む環境を作り上げています。成長意欲の高い人材が多く、自己啓発やスキルアップを推奨する文化があります。チームワークを重視し、協力し合って目標を達成することを大事にしています。

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雰囲気

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子どもたちの未来を豊かにするために、教育現場と保護者をつなぐ架け橋となることを目指しています。教育の質を向上させるために、最新の技術と知識を駆使し、安心で効率的な環境を提供します。子どもたちの健やかな成長を支えるために、教育関係者と保護者が協力しやすい仕組みを構築しています。

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最終データ更新: 2026年02月24日