株式会社インフラトップ

いんふらとっぷ

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点にプログラミング教育および人材紹介を行う企業です。「WebCamp」を通じて、コンピュータプログラム学習支援事業を提供しています。2014年11月19日に設立され、人材・アウトソーシング、教育、IT系教育、人材紹介、各種スクール・教室などの産業分野で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

98名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

19,000万円

業歴 (設立年月)

10年 (2014年11月設立)

郵便番号
1060032
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大島礼頌
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

IT技術の教育プログラムを提供し、専門スキルの習得を支援しています。オンラインとオフラインの学習環境を整え、個別指導やグループ学習を通じて、実践的な知識と技術を身につけるサポートを行っています。さらに、キャリアサポートも充実しており、受講者が新たな職業に就くための支援も行っています。

文章は正しいですか？

VISION: 学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。
VALUE: ひとつでも多くの”ぐっとくる”を生むために、我々が共有する3つのバリュー
1. Be proactive 変革をリードしよう
- 私たちは、最高を追求し、変化を恐れずチャレンジし続けます
- 私たちは、常に相手の期待を超え、感動を提供します
- 各々が、非連続な成長にコミットし、変革を起こし続けます
2. With Pride 胸を張れる仕事をしよう
- 私たちは、常に誠実であることに努め、誰に対しても誇れる判断および行動をします
- 私たちは、何事においてもオーナーシップを持って取り組みます
- 各々が注力領域において、誰よりも考え、努力し、最大限の付加価値を生むことにコミットします
3. One Team 最高のチームで成し遂げよう
- 私たちは、明確に定義された目的のために行動します
- 私たちは、お互いをリスペクトし、とことん本音でぶつかり合います
- 私たちは、お互いのポテンシャルを信じ、成果の最大化のためにチームとして全力を尽くします

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
テクニカルプロダクトマネージャー: - 技術選定・アーキテクチャ設計 - エンジニアチームと協力し、スケーラブルなシステムの設計 - 技術負債の管理・改善 - 新規プロダクト開発における技術戦略の策定 - ビジネスチームと協力し、プロダクトの要件整理・機能仕様の策定 - ユーザー体験を考慮した仕様設計 - アジャイル・スクラム開発の推進 - プロダクト開発の優先順位整理・リリース管理 - プロジェクトの進行状況を可視化し、適切な情報共有を実施
プログラミング/マーケティングスクール横断セールスマネージャー: - DMM WEBCAMP・マケキャンのカウンセリングチームを横断的に統括 - チームKPIの設計・管理、数値に基づく改善施策の立案と実行 - 採用・育成・評価体制の構築と、チームビルディング - ヒアリング・提案のフレーム開発とインサイトに基づくストーリー設計 - 成功・失敗パターンのナレッジマネジメントと組織内展開 - サービス説明・FAQ・マニュアルの整備とアップデート - マーケ・カスタマーサクセス・プロダクトチームとの連携による改善プロジェクト推進 - 営業資料やシナリオの整備、ツール導入による業務効率化
プロジェクトマネージャー（PM）: - ビジネスチームと連携し、ビジネス要求を整理し、要件定義を策定 - 開発優先度の整理とリソース調整 - ステークホルダー（経営陣・ビジネスチーム・開発チーム）との調整 - プロジェクトの進行状況を可視化し、適切な情報共有を実施 - スプリント計画の策定・進行管理 - プロジェクト単位の工数フォーキャスト作成・更新 - 開発進捗の可視化と適切なリソース配分 - 開発チームと連携し、タスクの進行を管理 - 仕様策定・ドキュメント管理の整備 - リリース後の効果測定と改善施策の推進 - 進行上の課題解決とスムーズな開発環境の構築
DX研修カスタマーサクセス: - 既存顧客のフォローアップ（定期的な顧客面談の実施、研修後の効果測定と分析、追加研修やサービスの提案） - 企業の成果につなげる仕組み作り（研修前後のスキル評価実施、業績向上や生産性改善の数値化、顧客企業のKPIに基づく効果測定レポート作成） - 顧客満足度向上の取り組み（研修参加者からのフィードバック収集・分析、研修内容の改善提案、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ支援）
UI/UXデザイナー: - ランディングページ（LP）の設計・制作 - リスティング広告やディスプレイ広告の訴求内容を考慮したLPデザイン - ユーザー心理・行動を分析した効果的な情報設計 - Webサイトのデザイン・改善 - 生成AIスクールや法人向けDX研修の公式サイトのUI/UX設計 - ユーザビリティテストを通じた改善施策の実行 - ブランドのビジュアルアイデンティティの強化 - 統一感のあるデザインガイドラインの策定・運用 - クリエイティブの品質管理と最適化 - マーケティングチームとの連携（広告・SNS用のバナーやクリエイティブ制作、A/Bテストやデータ分析をもとにデザインの最適化）
Webディレクター: - LPO戦略の策定・実行（LP改善、ABテスト、ヒートマップ分析など） - データ分析に基づくLPO施策の立案・PDCA運用 - Google Optimize、VWO、Google Analyticsを活用したCVR改善 - Web制作ディレクション（LPおよびWebサイトのワイヤーフレーム作成、クリエイティブディレクション、デザイナー・エンジニアとの連携、進行管理、品質チェック） - 生成AIを活用したコンテンツ制作の企画・推進 - マーケティング施策の支援（広告・SNS経由の流入分析、KPIモニタリング、広告代理店・社内マーケチームとの連携、SEO・広告最適化のためのWeb改善提案） - 新規事業のWeb戦略推進（UX/UI改善、オンラインマーケティング施策の立案・実行）
Webデザインリード（デザインマネージャー候補）: - 自社ウェブサイトおよび各サービスサイトのUI/UXデザイン全般 - 新機能やコンテンツ追加時の画面レイアウト設計・ワイヤーフレーム作成 - セミナーやSNS向けのバナー・サムネイル、資料スライドなどプロモーション用ビジュアルのデザイン制作 - デザイン戦略の策定と推進（ブランドガイドラインの作成やトンマナ統一、ユーザー体験向上のための継続的なUI改善） - エンジニアやマーケター等の関連チームとの協働によるデザインの実装支援・品質管理
事業開発本部マーケティング部長候補: - マーケティング戦略の立案・推進（事業目標に基づく戦略策定、KPI設計、予算管理、ターゲット市場の分析・競合リサーチ、デジタルマーケティング・コンテンツ施策の企画・実行） - デジタルマーケティング全般の実行（自社Web・SNS運用、SEO対策、広告運用、LP最適化、コンテンツマーケティング、データ分析を通じた施策改善、生成AI領域の最新トレンドを活用した施策の開発） - 法人向けリードジェネレーションの推進（企業向けセミナー・ウェビナーの企画・運営、展示会・カンファレンス出展、ホワイトペーパー活用によるリード獲得、リードのナーチャリング設計・インサイドセールスとの連携） - チームマネジメント・組織構築（採用・マネジメント、経営陣や営業・CS・プロダクト開発と連携し、部門を横断したマーケティング推進）
人事マネージャー候補（生成AI事業）: - 採用戦略・人材要件設計／KPIマネジメント - チャネル別施策立案・運用・最適化 - 候補者体験設計と採用広報・プロセス改善 - 組織・制度への接続／HRBP的機能の拡張
法人研修ナーチャリングマネージャー候補: - ナーチャリング施策の企画・実行・改善（メールマーケティング、DM送付、ウェビナー・セミナー施策、リードスコアリングの最適化とデータ分析、インサイドセールスとの連携） - コンテンツ企画・制作（メルマガ・ホワイトペーパー・成功事例資料の作成、生成AIを活用したコンテンツ自動生成・最適化、リード育成に役立つコンテンツの企画・発信） - データ管理・分析（CRMを活用したリード管理、施策ごとのKPI分析、ABテストやPDCAの実行）
法人研修パートナーセールス責任者候補: - パートナーシップの開拓・構築（パートナー企業の開拓、協業モデルの策定、既存パートナーのマネジメント） - パートナーセールスの推進（企業のDX・生成AI研修ニーズ把握、最適なパートナーを通じた提供スキーム構築、生成AIツール提供企業と連携した研修パッケージの開発、共同セミナー・イベントの企画・実施） - 収益最大化と事業戦略の策定（パートナー経由の売上最大化、競合分析を通じた差別化施策の立案・実行、生成AI研修市場のトレンドを踏まえた新規ビジネス機会の創出）
法人研修フィールドセールスマネージャー候補: - 法人営業戦略の設計・実行（営業戦略・戦術の立案と実行、営業KPIの設定、進捗管理、PDCAサイクルの推進、マーケティング・インサイドセールスチームとの連携によるリード獲得施策の企画・実行） - 法人向け研修サービスの提案営業（経営層・人事部門への課題ヒアリングとソリューション提案、カスタマイズした研修プログラムの設計・提案、受注後の研修実施サポート、業務成果の可視化支援） - 営業チームのマネジメント（チームの組成・育成、重要案件への同行・クロージング、チームメンバーのパフォーマンス向上支援） - 市場分析・事業拡大施策の推進（業界のトレンドや競合動向の分析、研修プロダクトの改善提案、企業とのアライアンス構築・新規チャネル開拓）
法人研修フィールドセールスリーダー候補: - 法人営業（商談リード・成約推進、既存・新規の法人顧客への提案活動、商談のフロントに立ち、提案・クロージングを主導しながら成約をリード、業界・顧客ごとに最適な研修プログラムを設計し提案、受注後の研修実施支援、業務成果の可視化・改善提案） - 営業戦略の実行・改善（営業戦略の実行・改善、KPIの設定・進捗管理、営業プロセスの最適化、マーケティング・インサイドセールスとの連携によるリード獲得施策の企画・実行） - フィールドセールスチームのリード（営業チームの戦略・KPI達成に向けた活動の推進、他チームとの連携、営業資料の作成、ナレッジ共有による業務の仕組み化） - 市場分析・事業拡大施策の推進（競合分析や業界トレンドをもとにした営業アプローチの改善、新たな顧客層の開拓およびアライアンス構築、研修プロダクトの改善提案・新サービス企画への貢献）
生成AI事業 toCカスタマーサクセス（リーダー候補）: - 新規コースリリース対応（受講生情報・課題情報管理の手法確立、リリース後の運用状況モニタリング、各種準備物の整備・最適化） - メンターのオンボーディングとマネジメント（メンター採用～デビューまでのプロセス設計・進捗管理、メンターポータルの設計と運用、メンター報酬体系の整理・運用） - 受講生対応とCX最適化（学習進捗モニタリング、インシデント発生時の対応、カリキュラムアップデート時の受講生・メンター対応） - CS組織の立ち上げ・横断施策の推進（全社横断でのCS施策の提案・実行、データ活用による受講生支援施策の企画・運用、他部署と連携しCX改善のためのPDCAを回す）
生成AI人材マッチング領域事業開発: - 人材マッチング事業の立ち上げ・戦略設計（新規マッチングサービスの企画・立ち上げ、市場調査・競合分析、事業戦略設計とKPI設計、収益モデルの構築） - マッチング実務・クライアント開拓（法人クライアントへの提案・ヒアリング・案件獲得、スキル可視化・マッチング精度の向上、マッチングプロセスの運用体制構築・オペレーション最適化） - 組織・プロダクト開発との連携（体制設計とチームビルディング、PdMや開発チームと連携したプロダクト改善、職業紹介事業の立ち上げに伴う法令対応・スキーム設計）
生成AI法人研修教材開発部長候補: - 研修教材開発のディレクション（教材の企画・設計、テキスト教材・スライド・演習資料・ケーススタディの作成・管理、外部パートナーとの連携による教材制作） - 研修カリキュラムの最適化・品質管理（研修プログラムのカスタマイズ設計、教材改訂・更新、受講者アンケートやフィードバックを活用した研修改善） - プロジェクトマネジメント（教材開発の進行管理・スケジュール調整、教材開発チームのマネジメント、研修導入企業との打ち合わせ・要件定義）

小業界

IT系教育人材紹介

事業

IT・デジタル人材育成事業: プログラミング、デザイン、動画編集、生成AI活用など、IT・デジタル分野のスキルを学べるオンラインスクールや法人向け研修を展開。個人・法人向けに幅広いコースを提供し、未経験からでも学べるカリキュラムと現役講師によるサポートで、IT人材の育成・キャリア支援を行う。; B2C、B2B、オンラインスクール、IT教育、プログラミング教育、デジタル人材育成、法人研修、リスキリング、生成AI、キャリア支援、未経験者OK、現役講師、マンツーマンサポート、補助金対応、DMM.comグループ
人材関連事業: IT・Web・マーケティング分野を中心に、教育事業で育成した人材の転職・就職支援を行う。; B2B、人材紹介、キャリア支援、IT人材、Webマーケター、転職サポート、DMM.comグループ

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy

社風

企業の考え方

オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして協力し合う環境を作り出しています。学び続ける姿勢を重視し、自己成長を促すための研修や勉強会が頻繁に開催されます。チャレンジ精神が尊重され、新しいアイデアや取り組みを歓迎する風土があります。

文章は正しいですか？

雰囲気

技術と人材の育成を通じて、社会の発展に貢献することを目指しています。教育とテクノロジーの力を活用して、持続可能な未来を創造し、多くの人々に新しい可能性を提供することに注力しています。常に挑戦し続け、革新的な取り組みを進めることで、社会に対する責任を果たします。

文章は正しいですか？

その他の企業

株式会社インフラトップの近くにある会社

霞台小学校学びと心の育成事業推進委員会

東京都

2021年02月17日更新

二中学びと心の育成事業推進委員会

東京都

2021年02月17日更新

藤橋小学校学びと心の育成事業推進委員会

東京都

2021年02月17日更新

株式会社プルーフ松栄

東京都

2021年12月07日更新

人材業界で従業員規模が近い会社

有限会社アドバンスシステム

奈良県

人材

2021年12月07日更新

株式会社グランバード

東京都

人材

2021年12月08日更新

株式会社五輪

東京都

人材

2021年12月08日更新

株式会社オーパスワン

大分県

人材

2021年12月08日更新

人材業界で同じ都道府県に本社がある会社

株式会社サイン

東京都

人材

2021年12月07日更新

有限会社ジンボカンパニー

東京都

人材

2021年12月07日更新

株式会社グランバード

東京都

人材

2021年12月08日更新

株式会社トムソン技術研究所

東京都

人材

2021年12月08日更新