双日テックイノベーション株式会社

そうじつてっくいのべーしょん

法人番号：

企業説明文

1969年2月24日に設立された東京都を拠点とする双日グループのIT企業です。同社は、インフラシステムの開発と解決策を提供することを主な業務としており、クラウドコンピューティングサービス事業とセキュリティシステムソフトウェア開発事業を展開しています。また、IT、コンサルティング、クラウド系/SaaS/ASPサービス、Webアプリ・サービス運営、ITコンサルの業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.sojitz-ti.com/company/map/

業界

IT>

システム開発クラウド系・Fintech

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

787名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

1,433,687万円

業歴 (設立年月)

56年 (1969年02月設立)

郵便番号
1020084
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西原茂
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

高度な技術と専門知識を活かし、さまざまな分野でのソリューションを提供しています。エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を図る製品、情報通信技術を駆使したシステムの構築、産業機器のメンテナンスなど、多岐にわたるサービスを展開しています。

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沿革

1969年2月24日日商岩井株式会社（現、双日株式会社）により設立
1985年米国法人NISSHO ELECTRONICS（U.S.A.）CORPORATIONを設立
1991年電子帳票システム（COOD）の開発、販売開始
1991年ニチメンテレコムサービス株式会社を吸収合併
1996年 BPM&イメージワークフローツールの販売開始
1999年インターネット・バックボーンルーターの販売開始
2000年国内初のIP電話会社フュージョン・コミュニケーションズ株式会社（現、楽天コミュニケーションズ株式会社）を設立
2000年ニチメンアイティソリューション株式会社を吸収合併
2001年お弁当注文・決済代行サービスを開始
2002年仮想化ストレージシステムの販売開始
2003年株式会社IPCity（現、エヌビーアイ株式会社）を設立
2003年「GRANDIT」コンソーシアムに参画
2004年双日システムズ株式会社に改称
2007年メトロ・中長距離向けトランスポート・プラットフォームの販売開始
2008年 NETFrontier Center を開設
2009年クラウド事業に本格参入
2011年ベトナム法人NISSHO ELECTRONICS VIETNAM COMPANY LIMITEDを設立
2011年ジェイネットワークイニシアティブ株式会社をジュニパーネットワークス株式会社と共同で設立
2012年ハイパーコンバージドインフラの販売開始
2014年サイバーセキュリティ事業に本格参入
2018年日商エレクトロニクス株式会社と双日システムズ株式会社が合併
2018年 RPA事業に本格参入
2018年新サービスブランド「Nissho Cross Platform」の提供開始
2019年創立50周年
2019年コラボレーション商材の販売を開始
2020年アプリケーションブランド「Natic」の提供開始
2021年株式会社アイ・ティ・イノベーションと資本業務提携（持分法適用会社）
2024年双日テックイノベーション株式会社に社名変更

企業理念: お客さまが気づいていない課題やニーズを見つけ、インスパイアし、歩む先の道を照らして次の未来をともにつくることで、ビジネスに貢献するイノベーションの実現に挑戦し続けます。
ブランドコンセプト: ビジョン・ミッション・提供価値を一つに構造化したものをブランドコンセプトと定義。お客さまの歩む先の道を照らして次の未来をともにつくる、お客さまにとっての先駆者であるからこそBest Partnerになれる、ビジネスに貢献するイノベーションを実現できることを表したコンセプト。
ビジョン: ITで未来を切り開く先駆者
ミッション: BE YOUR BEST PARTNER
提供価値: お客さまが歩む先の道を照らし次の未来をともにつくる
3つの強み: 顧客理解力：お客さまの現状を正しく理解し、社会の変化やIT業界の最新技術/トレンドを踏まえた先見性のある視点で、お客さまさえ気づいていない課題や本当に必要なこと/ものまで理解する。
提案力：グローバルパートナーの製品や自社の技術、知見を組み合わせ、お客さまにとって本当に必要なITソリューションを提案する。
実現力：最適解を見つける技術力、ステークホルダーとの密な連携、真摯に向き合い妥協をしない姿勢により、提案したソリューションを確実に実現し、お客さまの価値創出に貢献する。
CSR: 『すべてのステークホルダーにとって"Best Partner"であること』『公正で透明性の高い企業活動を展開すること』という企業理念をベースに、自らの企業活動に取り組みます。
品質方針（ISO9001）: 顧客および社会の要求への対応／品質の保証と活動／先進技術の事業への応用
環境方針（ISO14001）: 省資源、省エネルギーの促進、廃棄物への対応、リサイクルの促進、グリーン購買の促進、グリーンIT推進、環境関連法規の遵守、従業員への啓発活動
情報セキュリティ方針（ISO27001）: 事業活動におけるすべての情報資産の保護、法令の遵守、教育、セキュリティ事故への対応、継続的改善

主な取引先

三菱UFJ銀行　みずほ銀行　他

取扱商材・商品

サーバー、ストレージ、ネットワーク機器、クラウドサービス、業務用イメージスキャナー、ドキュメントスキャナー、ネットワークスイッチ、アプリケーションソフトウェア、データ分析プラットフォーム、RPAツール、AI-OCR、CRMパッケージ、BPMツール、ERPパッケージ

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業: 営業職はお客様とのフロントに立ち、エンジニアやマーケティング職などの社内関係者、メーカーをはじめとするステークホルダーとの調整など、案件全体のコーディネーターとして案件の成功を目指します。市場別に顧客との関係構築、新規顧客の開拓、既存顧客との関係維持を通じて、顧客のニーズを把握。顧客の課題に対して最適なソリューションを提案し、製品やサービスの導入をサポート。市場の動向調査、競合分析、営業戦略立案、契約交渉・締結、導入後のフォローアップも担当。
エンジニア: 顧客のニーズに基づいたシステムの設計・開発を行い、高品質なソリューションを提供。通信事業者向けのネットワークインフラ設計・構築、ERPやエンタープライズ向けITインフラ案件のプロジェクトマネジメント、技術的な問い合わせ対応、問題解決、新技術やソリューションの検証・開発。
マーケティング: 市場調査と分析を通じて市場の動向を把握し、競合他社の動きを分析してマーケティング戦略を立案。顧客のニーズやトレンドを理解し、製品や技術・サービスのプロモーション活動を企画・実施。広告やイベントの企画・運営、デジタルマーケティング戦略の立案・実行、顧客データ分析、ブランドイメージの維持・向上。
コーポレート: 経営企画、人事、財務経理、リスク管理、総務、情報システムなどの各部門が連携し企業運営をサポート。採用活動、社員のキャリア開発、オフィス環境の整備、予実管理、法的リスクの管理など多岐にわたる業務。

勤務制度

フレックスタイム制（コアタイム無しのフルフレックス）、在宅勤務制度（2017年より全社員対象）、出社と在宅のハイブリッド勤務、転勤可否選択制度（年1回CDPで選択可）、副業可（事前届出制・条件あり）

固定残業・みなし残業

記載なし（平均残業時間：21.7時間／月 2023年度実績）

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、借上社宅制度、福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店、ジム、介護・育児、研修講座、エンターテイメント、レジャー、ショッピングやスキルアップ制度等）、双日グループ持株会、提携ローン、団体保険、提携保養所

休日・休暇制度

土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、年間休日123日（2024年度）、年次有給休暇（入社日に1～10日付与、毎年4/1に12～20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等）、リフレッシュ休暇（毎年2日）、勤続15年超で休暇10日＋支援金10万円、25年超で休暇20日＋支援金20万円、結婚休暇（最大5日）、アニバーサリー休暇

平均年齢

記載なし

平均年収

523万円（25歳・社員）、643万円（29歳・社員）、763万円（33歳・主任）、928万円（36歳・プロジェクトマネージャ/サービスマネージャ）、1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト/サービスマネージャ）、1374万円（45歳・シニアITスペシャリスト）※求人票記載の活躍事例より

男女比

男性77.9％：女性22.1％（2024年4月1日時点）／新卒採用は男性6：女性4（概ね）

有給取得率

71.0％（2023年度実績）

育休・産休制度

産前8週間、産後8週間の休暇（産前休暇は法定より長い）、産前・産後休暇中の給与100％支給、育児休業（法定を上回る3歳まで取得可）、男性育児休業取得率54％（2023年度）、女性育児休業取得率100％、復職率：女性80％、男性100％、育児時短勤務（30分単位で最大2時間、小学校卒業まで利用可、1歳未満復職時は時短分給与減額なし）、介護休業（対象家族1人につき通算183日まで）、介護時短勤務（30分単位で最大2時間、回数制限なし）

オフィス環境

東京本社（麹町駅徒歩1分、ガラス張りの外観、交通アクセス良好）、豊洲エリアに2つの技術拠点（ネットフロンティアセンター、品質管理センター）、フリーアドレス制（グループアドレス）、共創ワークスタイルエリア「Pier 6」（プレゼンテーションスペース、ディスカッションスペース、集中執務ブース、電話ブース、リフレッシュスペース等）、在宅勤務時の手当（1日200円）、ビジネスカジュアル可

研修制度

階層別研修、選抜型研修、e-learning、資格取得・セミナー受講支援、内定者研修（主にオンライン）、新入社員研修（社内ルール、ビジネスマナー、IT技術研修、営業職研修）、OJT、テックイノベータープログラム（2025年度から開始予定）、外部セミナー等の講座受講料・資格受験料支援

キャリアパス事例

年1回CDPでキャリアコース選択・変更可。スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント等）、マネジメントコース（課長、副部長、部長等の管理職）。社内人材公募による新規事業・大規模プロジェクトへのチャレンジも可能。

社内イベント

記載なし

部活動

クラブ活動あり（野球部、バスケ部、マラソン部、麻雀部など／2024年度時点）

小業界

システム開発クラウド系・Fintech

事業

ハイブリッドクラウド: ハイブリッド/マルチクラウド環境をセキュアに、コスト効率よく、且つシンプルに運用し、アプリケーションやお客様のビジネス課題に最適化されたインフラとインテグレーションサービスを提案。ハイブリッド/マルチクラウド環境の構築・運用、アプリケーションごとのWAN最適化、情報資産に対する攻撃からの保護、自動化・マイクロサービス展開などを行う。; B2B、ITインフラ、クラウド、ハイブリッドクラウド、マルチクラウド、セキュリティ、インテグレーション、運用自動化、WAN最適化、データセンター、Best of Breed、サーバー、ストレージ
ネットワーク・セキュリティ: 最先端の400Gネットワークから、少人数でも運用監視可能な自動化展開を含め、将来を見据えた先進的で安定性のある製品を高度な技術サポートとともに提供。最新検証設備で400Gネットワーク展開を支援し、ハイブリッドクラウドに最適な通信環境構築、通信の見える化でサービス品質を向上させ、セキュリティを考慮したネットワーク設計を行う。; B2B、ネットワーク、セキュリティ、400Gネットワーク、自動化、運用監視、通信インフラ、可視化、技術サポート
アプリケーション: アプリケーション統合ブランドNaticで、お客様のビジネス変革をテクノロジーでサポート。SoEやSoRのアプリケーション群をワンプラットフォームで提供し、事業価値の向上に貢献。最適な機能を集約したアプリケーションを提供、ビジネス要件に合わせて柔軟にカスタマイズ。アプリケーションの組み合わせで業務改善効果を最大化し、エンドツーエンドの業務プロセスを最適化。; B2B、アプリケーション開発、業務改善、業務プロセス最適化、Natic、SoE、SoR、カスタマイズ、ERP、BPM、RPA、AI-OCR、デジタルレイバー
データドリブン: 顧客のデータドリブン経営を支援。データを意味のある情報として繋ぎ、貯め、見える化し、卓越したデータ分析によりインサイトを掘り下げ、新たな価値を発見・提案。顧客との事業共創による新事業創出を行う。; B2B、データ分析、データ可視化、DX、データ連携、情報化、イノベーション、経営支援