J-netレンタリース株式会社

主な取引先

株式会社 トラスト, VTホールディングス 株式会社, 株式会社 ホンダカーズ東海, エフエルシー株式会社, 株式会社ホンダネット京奈

取扱商材・商品

自動車、自動二輪車、自動車・二輪車の付属品・部品、各種動産

勤務制度

シフト制（8:00～20:00の間で実働8時間、店舗により異なる）。一部職種は10:00～19:00（整備士）など。時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末日まで）。半休制度（4時間単位で有給取得可能）。

固定残業・みなし残業

残業手当は1分単位、100％支給。固定残業・みなし残業制ではない。

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、健康相談・メンタルサポートデスク、受動喫煙防止（就業時間中全面禁煙）、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度（確定拠出年金）、グループ持株会、慶弔見舞金、VTグループ共済会、出産休暇・育児休暇制度支援、社宅手当（家賃9割会社負担、初期費用・引越費用会社負担、支度金支給）、住宅手当、通勤手当、従業員割引（グループ会社商品、新車・マンション等）、スポーツ施設助成金（月最大5,000円）、レンタカー利用補助（50％会社負担、最大5万円/年）、奨励金（損保加入・車両購入・車検点検入庫等）、中型免許取得費用貸付金制度、社内リース制度、社員旅行（全額会社負担）、保養施設・宿泊（リゾートトラスト会員）、リフレッシュ休暇（連続5日間）、健康管理規定（就業時間中全面禁煙）

休日・休暇制度

年間120日（シフト制）、有給休暇、リフレッシュ休暇制度（年1回以上・5連休以上の休暇取得推奨）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇（整備士）

有給取得率

平均有給取得日数 12.1日（2025.3.31）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。産休・育休からの復職実績あり。時短勤務は小学校3年生の3月末日まで可能。男女ともに取得実績あり。

オフィス環境

店舗・本社ともに、店舗開発課による店舗リニューアルやレイアウト改善あり。保養施設・リゾートホテル利用可。駐車場完備（勤務地の95％が車通勤可）。

研修制度

新入社員研修（マナー・おもてなし・レンタカー業務ノウハウ・車の知識等）、配属店舗でのOJT、スキル別・キャリア別研修、店舗研修、動画マニュアル化（経理業務等）。

キャリアパス事例

アルバイト→正社員→副店長→店長、本社部門（例：長期アルバイト→契約社員→正社員→主任）、新卒入社5年目で店長昇格など、年齢・性別問わず適性・仕事量で評価・昇格。

社内イベント

社員旅行（国内外、全額会社負担）、BBQなどのイベント、部署を超えた交流あり

部活動

スポーツ施設助成金（ジム等）あり。