株式会社日本オプティカル
にほんおぷてぃかる
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
4510051
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
前田貴志
決算月
-
信用情報
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光学技術を駆使した製品の開発と製造を行っています。精密機器や光学部品を提供し、産業から医療、エンターテインメントまで幅広い分野で利用されています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、技術サポートとアフターサービスにも力を入れています。
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沿革
- 1989年3月13日 有限会社日本オプティカルを愛知県豊田市小坂本町に資本金800万円で設立
- 1989年4月 アイチコンタクト豊田オープン
- 1990年12月 愛知県豊田市神田町に本社移転
- 1992年1月 株式会社に組織変更
- 1993年9月 愛知県豊田市西町4-25-18中根ニッセイビルに本社移転
- 1994年1月 CI導入により全店ハートアップに店名変更
- 1994年11月 全店オンライン化によるPOSシステム導入
- 1995年1月 1YearCareSystem（ケア用品の通信販売）スタート
- 1996年6月 ハートアップブランドによるフランチャイズ事業を開始
- 1998年4月 愛知県豊田市西町1丁目200番地豊田参合館に本社移転
- 1998年5月 全社情報処理システムの導入と共に、Eye-Data Network Systemの構築
- 1998年10月 Eye-Dカード導入／コンタクトWebショップ(現クイック購入店)1号店オープン
- 1999年1月 株式会社ハートアップと合併
- 2000年1月 株式会社ノプト西日本に出資
- 2000年2月 株式会社ノプト東日本設立
- 2000年11月 店頭上場
- 2001年7月 株式会社ノプトサービス設立
- 2001年9月 メガネ事業に参入
- 2001年12月 NOPT豊田配送センター設立
- 2002年5月 コンタクトレンズ通信販売「3Dセーフティーチェックシステム・ハートアップネット(現ハートアップオンラインショップ)」開始
- 2003年6月 Logisticsセンター設立
- 2003年8月 Eye-Data Network Systemのビジネスモデル特許を取得
- 2003年10月 株式会社ノプト西日本100％子会社化
- 2004年9月 株式会社アイランドを100％出資子会社化
- 2004年10月 コンタクトミニショップ「ハートアップ5MINI」1号店オープン
- 2005年2月 愛知県名古屋市中区栄4-2-29名古屋広小路プレイスに本社移転
- 2005年5月 株式会社アイランドを株式会社ノプトに商号変更
- 2005年6月 株式会社ノプトを存続会社として株式会社ノプト東日本と合併
- 2005年11月 トレーサビリティシステムの完全導入
- 2005年12月 中国に現地法人好瞳宝光学眼鏡商業（上海）有限公司を設立
- 2006年1月 株式会社ノプト西日本を吸収合併
- 2007年4月 グループ会社である株式会社コンタクトプラザが株式会社協和コンタクトより事業譲受（関東・北海道12店舗）
- 2008年10月 株式会社Tfamilyと経営統合。トーメーグループ傘下企業となる
- 2008年11月 ジャスダック証券取引所上場廃止
- 2009年10月 株式会社ノプト、株式会社コンタクトプラザ、株式会社ノプトサービスを吸収合併
- 2010年2月 愛知県名古屋市西区則武新町2丁目22-7に本社移転
- 企業理念
- 真理を知り原理を用いて体現する
これは、本当のことを知り、事の道理に従って体験しなさいという意味。この積み重ねが人間形成の近道であることを示している。 - 社是
- 一、経営とは人づくりである
一、我が社は仕事を通じて社会に貢献する
一、会社は人を磨く道場であり 仕事は人を磨く手段である
一、自分の行ないには責任を持つ
一、失敗をおそれず常にチャレンジし 最後までやり遂げる
一、アイディアは仕事の源泉
一、礼節を重んじ規律を守る
一、思いやりは人の道
一、幸せは自ら創りだすものである
一、人生は己との闘いである
取扱商材・商品
コンタクトレンズ、メガネ（オリジナルフレーム、やわ・かる、BASIC、ENPLA、SPEC、OTOMECLASSIC、AIR FLEXMETAL）
- 職業・職種
- 業務内容
- 販売スタッフ（正社員・総合職／地域職）
- コンタクトレンズ・メガネの接客販売。お客様の目に関する悩みやご要望を商品を通じて解決する。ライフスタイルに応じた商品の案内やコーディネートのアドバイス、現金・商品の管理、店舗運営補助。
- 店長
- 店舗の責任者として、売上・商品在庫・スタッフの管理、店舗の予算達成、スタッフの育成・指導、店舗運営全般。
- エリアマネージャー
- 複数店舗の統括、売上・利益の最大化、販売促進の企画立案、数値分析、店舗巡回、店長・スタッフとの面談・指導、関連部門との調整。
- セールスサポート担当
- お客様対応、サポート業務、PC活用、未経験者歓迎。
- ECサイト運営事務
- コンタクトレンズのECサイト運営事務。
勤務制度
週休2日制、シフト制、総合職は全国転勤あり、地域職は転居を伴う異動なし。小学校就学前まで育児短時間勤務制度あり（最長1日2時間短縮、30分単位指定可）。
固定残業・みなし残業
月平均所定外労働時間4.9時間（2024年度実績）
福利厚生一覧
社会保険完備、労働保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金等）、借上げ社宅制度（総合職のみ）、カフェテリアプラン（年30,000円分）、従業員割引（コンタクトレンズ・メガネ30％割引/カラーコンタクトレンズ15％割引）
休日・休暇制度
週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日115日）、年次有給休暇（入社6ヶ月より）、特別休暇（慶弔、配偶者の出産時、転勤赴任時、永年勤続等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
平均年齢
記載なし
男女比
女性70％：男性30％（店舗による）
有給取得率
平均有給休暇取得日数9.7日（2024年度実績）
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休業制度、復職後の育児短時間勤務制度（小学校就学前まで、最長1日2時間短縮、30分単位指定可）。2024年度育児休業取得率：男性75.0％、女性100％。
オフィス環境
借上げ社宅制度あり（総合職のみ、会社都合の転居時）、制服貸与、交通費実費支給、車通勤可（店舗による、駐車場代会社負担）
研修制度
新入社員研修（社会人基礎、眼・商品知識、ビジネスマナー）、中途入社者向け研修（眼・商品知識等）
キャリアパス事例
販売スタッフ→店長→エリアマネージャー→本社管理職
社内イベント
記載なし
部活動
記載なし
- コンタクトレンズ販売事業
- 「ハートアップ」ブランドでコンタクトレンズの販売を行い、独自のビジネスモデル「Eye-d DIARY（アイディーダイアリー）」を導入。安全・便利・快適なサービスを提供し、コンタクトレンズ業界の発展に貢献。
- B2C、小売、コンタクトレンズ、Eye-d DIARY、トレーサビリティシステム、安全管理、顧客データ管理、医療機器、全国展開、ブランド展開
- メガネ販売事業
- コンタクトレンズユーザー向けを中心に、快適で個性を引き出すメガネの開発・販売を行う。オリジナルフレームやPBブランド「やわ・かる」など、ライフスタイルに合わせた商品を展開。
- B2C、小売、メガネ、オリジナルフレーム、PBブランド、やわ・かる、商品開発、コンタクトユーザー向け
関連キーワード
B2C、小売、コンタクトレンズ、メガネ、アクセサリー販売、全国展開、フランチャイズ、愛知県本社、店舗型ビジネス、ブランド:ハートアップ、トーメーグループ、上場経験あり、事業多角化、POSシステム、情報システム、特許保有、中国展開、人材育成重視、社会貢献、挑戦、店舗数:91（2024年12月末現在）
ニュース 51件
- 2025年03月03日
prtimes - 2024年08月08日prtimes
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