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ハイライト
郵便番号
1500001
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
設楽洋
決算月
2
ビジネス
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アパレルからアクセサリー、インテリア雑貨まで幅広い商品を取り扱っています。国内外のブランドを厳選し、独自のセレクトショップとしての魅力を発信しています。オンラインストアや実店舗を通じて、最新のトレンドやライフスタイルに合わせた商品を提供し、顧客の多様なニーズに応えます。
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沿革
1976年 「American Life Shop BEAMS」誕生。アメリカ西海岸の学生の部屋をイメージした店舗を原宿にオープン。
1976年 メンズ雑誌『POPEYE』創刊。ビームスを特集。
1978年 「ラフォーレ原宿」オープン。原宿がファッションの流行発信地に。
(※詳細な年表は「https://www.beams.co.jp/en/company/about/history/」参照)
- VISION
- happy life solution communities BEAMS
明るく楽しい社会現象を起こしすべての人が幸せになれるコミュニティを目指します - サステナビリティ・ステートメント
- 私たちはアパレル産業が環境に与える影響の大きさを真摯に受け止め、さらなる変革が必要だと認識しています。すべての⼈が豊かなライフスタイルを享受できる「地球らしさ」を持続していくために、環境への影響を最⼩限に抑えることはもちろん、⾐料品回収活動や寄付などを通じた社会貢献にも⼒を⼊れていきます。さらにビームスでは、社員⼀⼈ひとりが「わたしらしく」活き活きと働ける環境づくりを重視しています。その実現のために、すべての従業員がライフスタイルを大切にしながら働ける環境や制度の設計、そして、⾃らの個性を最⼤限に活かし、熱量を持って働き続けられる企業⾵⼟をデザインし続けていきます。こうしたサステナブルなアクションには、⾃由な想像⼒とフレキシビリティを⼤切にするビームスらしいカルチャーが⾊濃く反映されています。社員全員が主体的にサステナブルなアクションを楽しみ、ポジティブなエネルギーとクリエイティビティを起点とした「ビームスらしい」アプローチで、サステナブルな企業活動を前向きに推進していきたいのです。未来に向け、私たちはサステナビリティ活動の具体的な⽬標達成に向けた取り組みをさらに強化していきます。取り組みの効果をさらに⾼めるため、2024年、サステナビリティ推進部を設⽴しました。社内のサステナビリティ活動を包括し、より⼀貫性のあるアクションプランとして策定、Happy Life Solution Communitiesというビジョンのもと、すべての企業活動や社会貢献活動を通じてハッピーを持続させていけるような、ポジティブなコミュニティを⽣み出していきます。
取扱商材・商品
アパレル(メンズ・レディース・キッズ)、雑貨、家具、家電、バッグ、シューズ、アクセサリー、インテリア、スポーツ用品、医療ユニフォーム、スクールユニフォーム、コスメ・香水、食器・キッチン用品、玩具、書籍・音楽
- 職業・職種
- 業務内容
- 販売職
- - 接客 - 販売 - 商品の入出荷作業 - 商品整理
- 販売/在庫管理
- - 接客 - 販売 - 商品の入出荷作業 - 商品整理
勤務制度
実働8時間(販売職はシフト制、休憩1時間15分)、内勤者はフレックスタイム制度あり。アルバイトは週2日・4時間/日~週5日・8時間/日まで勤務可能。月公休9日以上取得必須(有休除く)。
固定残業・みなし残業
法定通り100%残業代支払い。システムで出退勤管理。
福利厚生一覧
各種社会保険加入完備、社員割引購入制度、半日単位・時間単位年休制度、海外個人研修制度、語学研修制度、財形貯蓄制度、選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、保養施設(葉山・那須・舞子・軽井沢等)、ベネフィットワン、社員旅行、バースサポート休暇、バースサポート休業、不妊治療理由の短時間勤務制度、産前産後休業、子の看護休暇、介護休暇、各種保険(医療保障保険・生命保険・GLTD制度)、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度
休日・休暇制度
年休制度、有給休暇(年間平均有給休暇取得日数の記載あり)、産前産後休業、育児休業、介護休業、バースサポート休暇、子の看護休暇、慶弔休暇
男女比
福利厚生ページに男女比グラフ画像あり(数値記載なし)
有給取得率
年間平均有給休暇取得日数の記載あり(具体的な数値は記載なし)
育休・産休制度
産前産後休業、育児休業制度(最長3年まで延長可)、育児短時間勤務制度(最長で子が小学校3年生修了時まで)、男性の育休取得率は全業界平均を大きく上回ると記載
オフィス環境
ワークライフバランスを実現する環境づくりを進めていると記載
研修制度
新入社員研修、OJT研修、他部署体験研修、ショップマネージャー研修、語学研修、海外個人研修、入社3年以降も役割に合わせた研修あり
キャリアパス事例
販売員を経験した後、あらゆる事業・職種の道へ進む可能性あり。スペシャリストコース・ジェネラリストコースの選択が可能。アルバイトから準社員・正社員登用の機会あり。
社内イベント
社員旅行、各種表彰制度、社員総会(記載なし、福利厚生に社員旅行・表彰制度あり)
- アパレル・雑貨等の小売事業
- 百貨店全盛期に原宿で誕生したセレクトショップとして、バイヤーが厳選したアイテムを取り揃え、衣料品・雑貨・家具・家電など幅広い商品を販売。
- B2C、セレクトショップ、アパレル、雑貨、家具、家電、百貨店、原宿、ファッション、ライフスタイル、直営店舗、グローバル展開、ブランド展開、コラボレーション、トレンド発信、日本発
- ビジネスプロデュース(BEAMS BUSINESS PRODUCE)
- ブランドディレクション、商品企画、バイイング、コンテンツメイキング、デジタルマーケティング、PR、イベント企画、空間コーディネート、コラボレーション、コミュニケーションなど、ビームスの企画力・編集力・デザイン力・PRノウハウを活かした法人向けコンサルティング・プロデュースサービス。
- B2B、コンサルティング、ブランディング、商品企画、販促支援、PR、イベント企画、空間デザイン、コラボレーション、デジタルマーケティング、プロデュース、編集力、デザイン力、法人向け、オープンイノベーション
関連キーワード
アパレル、セレクトショップ、ライフスタイル、B2C、小売、グローバル展開、サステナビリティ、社会貢献、コミュニティ、イベント企画、コラボレーション、ファッション、雑貨、カルチャー発信、都市型店舗、多様性、働き方改革、ESG、SDGs、Z世代、ミッドセンチュリー、ストリートファッション、地域活性化、女性活躍、LGBTQ+フレンドリー、リサイクル、リユース、教育支援、環境配慮、アウトドアイベント、POP UP SHOP、限定商品、ブランドプロデュース、クリエイティブ、デザイン、日本発グローバルブランド
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組織図

その他の連絡先
全7件役員
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テクノロジー
利用ツール
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小売・販売で従業員数1,000人以上の企業リスト
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社風
企業の考え方
創造性と革新を重視し、自由な発想を奨励しています。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを促進することで、社員同士の協力関係を築いています。顧客満足を最優先に考え、常に高品質なサービスを提供することを心がけています。多様性を尊重し、個々の意見やアイデアを大切にする風土があります。
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雰囲気
ファッションを通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。多様なスタイルや価値観を尊重し、創造的なアイデアを提供することで、個々のライフスタイルに合った選択肢を提供します。常に新しいトレンドを追求し、顧客の期待を超えるサービスを提供することに努めています。
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