株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

けありっつてくのろじーず

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.careritztc.co.jp/

業界

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

630名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

3年 (2022年04月設立)

郵便番号
1600022
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮本剛宏
決算月
-

信用情報

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ソフトウェアの開発とITコンサルティングを中心に、技術を駆使したソリューションを提供しています。顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスや、効率化を図るためのシステム導入支援も行っています。幅広い業界に対応し、専門的な知識と経験を活かして最適な提案を行っています。

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沿革

- 2008年主に介護事業での拡大を目指し、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ創業。同時にITシステム事業を開始
- 2011年業務拡大に伴い、新宿アイランドタワーに本社移転
- 2014年資本金を3000万円に増資。ITシステム事業の拡大を開始、一括請負の受注も始める
- 2016年資本金を5000万円に増資。業務拡大に伴い、JR新宿ミライナタワーに本社移転
- 2021年全社での売上が100億円を突破
- 2022年会社分割により、新設法人の株式会社ケアリッツ・テクノロジーズにITシステム事業を承継、独立分社化
- 2023年 JR新宿ミライナタワー23階に本社移転

トップメッセージ: ケアリッツ・テクノロジーズは、2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部が独立分社化した企業です。創業当初は他社向けのシステム開発事業で収益を出しながら、社内システム部門として介護の業務効率化を推進する、二足の草鞋を履いたIT事業部を運営していました。
それから17年、IT事業部は介護事業の成長に大きく貢献し、また、他社向けのシステム開発事業も順調に拡大してきました。外部向け事業の本格的な拡張は2014年からになりますが、事業規模拡大の鍵は人材の定着にあるという考えに基づいて、「働く人にとって最善の環境を提供すること」にひたすら尽力した結果、現在では約900名のエンジニアが所属する規模にまで成長しています。
2022年、IT事業部はさらなる成長を目指し、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズとして新たなスタートを切りました。これからは、主力であるWebシステムの開発や運用保守に加え、介護業界と同じくデジタル化が遅れている業界へのアプローチも強めていく予定です。
私たちケアリッツ・テクノロジーズは、これからも企業の成長を通じてエンジニアの待遇を改善し、「真に価値あるエンジニア」を育成していくことで、本質的に企業や社会の変革につながる「本当に役に立つシステム」を創出していきます。

主な取引先

エネルギー、建設、不動産、製薬、小売、流通、金融、商社、人材、飲食

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
コンサルタント
プロジェクトマネージャー
スペシャリスト
プロジェクトリーダー
ITエンジニア

固定残業・みなし残業

固定残業手当あり

福利厚生一覧

社内イベント（月1回の部会、全社パーティー、クルーズイベント、お笑いライブイベントなど）、部活動支援制度（卓球部、ダンス部、競技プログラミングサークル、スキー・スノーボードサークル、サバイバルゲーム部、ボルダリング部、釣り部、日本酒会など）、資格取得支援制度（IT系資格受験料全額補助、指定資格取得時の報奨金）、書籍購入補助制度、入社祝い金制度（中途入社15万円・新社会人10万円）、退職金制度（入社3年目以降）、引っ越し補助制度（新宿までの通勤2時間以上からの引越しの場合）、引っ越し仲介割引制度、社員紹介制度（紹介者・被紹介者ともに20万円の報奨金）、出産祝い金制度（1児につき5万円）

育休・産休制度

女性社員の育休後の復職率は100%。復職後の時短勤務等も柔軟に対応。男性社員の育休取得も推奨、取得実績あり。

オフィス環境

新宿駅直結のJR新宿ミライナタワー23階本社オフィス。「水」をコンセプトにした空間デザイン。エントランス、会議室・ミーティングブース（新宿の景色が一望できる開放感、騒音遮断）、リフレッシュルーム（休憩スペース、軽食や会話、交流の場）、フリースペースを備えた執務スペース、個室型集中ブース、研修ルーム（100名以上のセミナーやイベント対応）

研修制度

新入社員研修（2ヶ月間、ビジネスマナー・プログラミング基礎・JavaとSQL資格取得・チーム体制でのシステム開発）、入社前の資格取得支援、プロジェクト配属後のOJT、職位ごとの階層別研修、Salesforceトレイル、AWSキャンプ、外部セミナー・勉強会

キャリアパス事例

入社後はエンジニアの基礎技術を磨き、下流から上流まで習熟。その後、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアを適性や希望に応じて選択可能。ジョブローテーション制度あり（配属期間最長2~3年程度で定期的に新しい分野や上位ポジションに挑戦）。

社内イベント

月1回の部会、全社パーティー、クルーズイベント（東京湾サンセットクルーズ）、クリスマスパーティー（帝国ホテル東京）、C-1グランプリお笑いライブ、リアル脱出ゲーム、ケアリッツカップ、もくもく会、内定式、入社式

部活動

卓球部（日本卓球リーグ実業団連盟2部所属）、ダンス部、競技プログラミングサークル、スキー・スノーボードサークル、サバイバルゲーム部、ボルダリング部、釣り部、日本酒会など10以上

小業界

事業

システム開発: 多種多様な業種・幅広いテーマで上流から下流までワンストップのソリューションを提供。Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応。社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応。; B2B、受託開発、Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリ、クラウド、インフラ、ワンストップ、プロパー社員、品質管理、アジャイル開発、スクラム、長期契約、第三者チェック
システム保守運用: システムの保守開発から保守運用、セキュリティ管理まで、お客様のニーズにあわせた保守サービスを提供。システム保守業務・システム運用業務のアウトソーシングを実現し、IT部門ご担当者様の負荷軽減に貢献。; B2B、システム保守、運用、セキュリティ管理、アウトソーシング、品質向上、ナレッジ集約、コスト削減
コンサルティング: 開発現場を熟知したコンサルタントが、お客様の課題解決を支援しビジネス成果を創出。IT企画、DX推進、PMOなど幅広いIT経営支援を提供。; B2B、ITコンサル、IT企画、DX推進、PMO、プロジェクト管理、業務改善、BPR、法令対応、新規事業立ち上げ、ベンダー管理、進捗管理、品質管理

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