株式会社ベストブライダル

取扱商材・商品

ウエディングドレス、和装、フラワーコーディネート、ウエディングケーキ、料理、パーティプラン、レンタルスペース、宴会・会議場、ホテル客室、レストランメニュー

勤務制度

1年単位の変形労働時間制

固定残業・みなし残業

時間外勤務手当（月10時間を超えた分を支給）。10時間分は時間外勤務の有無に関わらず月額給に織込み支給。

福利厚生一覧

育児・介護短時間勤務制度、社宅貸与（条件あり）、赴任一時金、永年勤続海外旅行（10年・20年）、慶事祝金・弔事見舞金制度、挙式・披露宴の社員割引、グループ傘下レストラン・リラクゼーションサロンの社員割引、保養所・東急ハーヴェスト等の提携施設

休日・休暇制度

年間休日110日（年末年始休暇含む）／定休日有り（一部職種除く）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇等。有給は入社日に10日分付与。

有給取得率

9.6日（2019年12月実績）

育休・産休制度

育休・産休取得率・復帰率・時短制度取得率 100%（2019年12月実績）

オフィス環境

社宅貸与あり（条件あり）、提携施設利用可、グループ傘下レストラン・リラクゼーションサロンの社員割引利用可

研修制度

新入社員研修、ジョブローテーション、AMP（アドバンスド・マネジメント・プログラム）など（キャリアモデル事例より）

キャリアパス事例

例1：ウエディングプロデューサー→新規営業主任→婚礼営業チーム責任者→支配人。例2：TWD→AMP（経営人材育成プログラム）→新卒採用担当。例3：現場→店舗責任者→営業推進部（本社）→新規店舗戦略立案・商品開発。例4：婚礼サービス→営業部門リーダー→海外事業部→ホテル婚礼部門責任者。例5：婚礼営業→産休・育休→時短勤務プロデューサー→副主任。